保育士 単発 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容保育教諭/正社員/こども園/定員75名/住宅手当あり/退職金あり/固定時間も相談可能なので働きやすい時間帯で働けます！ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円〜220,000円 試用・研修時 210,000円〜 【勤務時間】 07:00 〜 20:00 の間 8時間程度 シフト制 開園時間(土)は、7:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒981-3112 宮城県仙台市泉区八乙女4丁目21-1 【最寄り駅】 八乙女 【アクセス】

仕事内容【仕事内容】 ★株式会社タスク・フォースで保育士として活躍しませんか？★ あなたには、0歳児から未就学児を対象にした保育業務全般をお任せします♪ 《具体的な業務内容》 - 子どもたちの日常生活のサポート - 遊びや学びを通じての成長支援 - 保護者とのコミュニケーション 開所日は月曜日から土曜日まで、開所時間は7：30～20：30です。 私たちは、想いや人柄を重視した採用を行っています！ ★保育スキルに自信がない方でも大丈夫！★ 入社後に一緒に学び、成長していく環境が整っています。 充実した研修制度があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます☆ ◆全国に広が

仕事内容【アピールポイント】 最寄り駅より徒歩圏内★マイカー通勤もOK◎定年65歳・再雇用制度あり各種手当充実！働きやすさ抜群です☆ 【仕事内容】 ●定員90名の認可保育園でのお仕事◎残業は少なく働きやすさ抜群ですよ☆彡●住宅手当や家族手当など安定した生活を支えてくれる手当が充実です定年65歳！再雇用制度もあり最長70歳まで勤務可能♪現役で長くご活躍いただける環境が整っています★ 【給与】 月給211,500円〜257,000円 【月給】21万1,500円～21万7,500円《内訳》基本給20万1,800円～20万7,800円処遇改善手当9,700円《その他手当》住宅手当4,000円～6,00

勤務時間【勤務時間シフト】 07:00 ～ 11:00 の間 4時間程度 【時間外の有無】 なし 【補足】 7時からの早番固定勤務でご対応いただける方を募集しております！ 勤務時間についてお気軽にご相談ください◎

勤務時間【勤務時間例】 14:30～19:30 【時間外の有無】 なし 【時間外】 月平均0時間 【休憩時間】 0分 【補足の種別】 交代制 【補足】 時間固定の勤務です！

勤務時間 就業時間１：13時30分〜18時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト休による週休、年末年始休暇あり 他、相談により決定

仕事内容■メインキャッチ 保育士/正社員/放デイ/小規模/未経験・ブランクの方も相談可能☆/交通費支給あり/マイカー通勤OK/制服支給あり/時短勤務相談OK/送迎業務有無の相談OK 【jb610412】 ■コメント 保育士/正社員/放デイ/小規模/未経験・ブランクの方も相談可能☆/交通費支給あり/マイカー通勤OK/制服支給あり/時短勤務相談OK/送迎業務有無の相談OK 【必要な資格】 保育士／普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 普通自動車運転免許必須(AT限定可) ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士／普通自動車運転免許 【職務内容】 宮城県仙台市宮城野区新田にある 児童

仕事内容＼子ども達が日々生活をする場／ 家庭的な養育・家庭の「当たり前」を体感してもらえるような 養育を目指しております♪ 〇完全小規模グループケア 0～6才のお子さまが生活しています！ 1ホーム5～6名 ホーム編成：0～1才 1ホーム 2～6才 5ホーム（縦割り） 職員は、1ホームにつき計6名担当（日中は2名体制） 〇業務内容 子ども達の睡眠の見守り 体調不良などの対応 夜間授乳補助 緊急対応 館内の安全確認等 医療行為なし 深夜勤務時間：22:00 ～ 翌5:00は割増賃金発生 ・月10日程度休み ※月13～14日勤務 ・完全週休3～4日 ・最大3連勤 お問い合わせ お問い合わせの際は

仕事内容【アピールポイント】 【経験者優遇】駅チカ徒歩6分★各種手当・福利厚生充実◎ブランクOK◎働きやすい環境が整っています！ 【仕事内容】 ●仙台市営南北線「八乙女駅」から徒歩6分の駅チカ★毎日の通勤もらくらくですブランクのある方も歓迎！サポート体制が整っているので安心してお仕事をスタートして頂けます☆●充実の福利厚生☆住宅補助などもありライフスタイルに合わせてお仕事できます♪ 【給与】 月給204,658円〜238,612円 【月給】20万4,658円～23万8,612円《内訳》基本給：17万3,400円～18万6,150円固定残業代：7,258円～8,462円※時間外労働の有無にかかわ

勤務時間【勤務時間・日数・曜日ご相談下さい】 ［日数］週2日～5日勤務 ［曜日］(月)～(土) ［休日］(日)(祝) ［時間］ A07：15～19：45のうち8時間 B07：30～11：30の4時間 C14：30～18：30の4時間 C10：00～15：00のうち4時間（※看護師・保健師のシフト） 労働時間制度 シフト制

勤務時間【勤務時間例】 7:15～12:00 8:00～12:00 【時間外の有無】 なし 【補足】 固定時間でのお仕事です！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時15分又は7時15分〜18時45分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※７：１５始業、１８：４５終業シフトが需要高く固定勤務も可能 です。 ※８：３０～１５：１５（休憩４５分）の短時間勤務も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜祝祭日休み，他休日シフト制

仕事内容 募集情報 勤務地 〒982-0012 宮城県仙台市太白区長町南３丁目９ー２８バリーハイツ 1F (地図) 仕事情報 未経験・無資格OK！女性100%◎しゅふ・子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あ

勤務時間 就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：12時45分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 午前か午後ご希望があればご相談に応じます。 ＊午後のみ希望やどちらでも可能等 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【17：00～翌9：00(休憩3ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【仕事内容】 株式会社きっずかん KIDS-Kanでは、子どもたちの健やかな成長を支える保育士さんを募集しています。 地下鉄東西線「薬師堂駅」から徒歩7分というアクセス良好な立地。通いやすい環境で、毎日元気に子どもたちと向き合えます。マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて通勤手段をお選びいただけます。 保育士としての経験を活かし、子ども一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかな保育を提供しませんか。日々の遊びを通して、子どもたちの好奇心や探求心を育み、社会性や協調性を養うやりがいのあるお仕事です。 チームで協力し合いながら、子どもたちにとって安心できる温かい環境づく

勤務時間▷勤務時間 【早番】07:00～10:00 【遅番】16:00～19:00 ※就業時間の希望はぜひご相談ください♪ ▷勤務曜日 週5日(月～金)

仕事内容【こんな方におすすめ】 ・通勤の利便性を重視したい方 ・チームで連携して働くのが得意な方 ・子どもたち一人ひとりと丁寧に関わりたい方 まずは見学だけでも大歓迎♪ ご応募・お問い合わせをお待ちしています！ 《スクルドエンジェル保育園 仙台長町園について》 ・預かり年齢：0～2歳児 ・定員：19名（小規模保育園） ゆったりとした家庭的な雰囲気の中で、一人ひとりにしっかり寄り添える保育ができます。 《お仕事内容》 0～2歳児さんの、 安心・安全な園生活をサポートしていただくお仕事です。 ・登園時のお迎え、お見送り ・お散歩やお歌、絵本の読み聞かせ ・食事やお昼寝のサポート（午睡チェック含む）

勤務時間14:00～18:00他

仕事内容<仕事内容> 【26卒】保育スタッフ※4/1エントリー開始◆アスイク保育園 ※こちらは2026年度新卒者向けの求人です。 選考スケジュールは下記HPをご覧ください （httpsasuiku.org/12190-2/） アスイク保育園では、以下３つの運営方針をもとに、子どもたちがさまざまな人と触れ合い、多様な人生観を育んでいける環境づくりをしています。 「多様な関係性の中で、子どもを育む」 「子どもの最善の利益を尊重し、改善しつづける」 「子どもだけでなく、家庭も支える」 ただ子どもを預かるだけでなく、子どもたちの主体性を最大限に尊重しながら、成長の土台となる家庭も含めて寄り添います。