愛知県常滑市のベビーシッターの求人・仕事・採用

仕事内容【激レア★★★】最強の福利厚生、100種超えGETだぜ！ "まるで冒険のようなワクワク制度が満載！ガチャを引いて好きな福利厚生GET！パックを開封してあなたの図鑑を埋めちゃおう！ ★新たな超能力をGETする進化支援制度イメチェンも美容もネイルも副業も応援する支援が目白押し。元気玉やオシャレ制度で新たな一面を発見するかも！ ★愛猫愛犬もファミリーの家族一員制度動物も家族の一員大賞グランプリを開催。最優秀チャンピオンには豪華おやつプレゼントや家族休暇も絶賛企画中！ ★親子ともに成長できる子供の通信簿制度子どもの成績がUPしたらママやパパにもご褒美を贈呈。嬉しい家事代行や、ベビーシッター補助

仕事内容地域や企業と連携し、公共メディアの財源を支える。 NHKの営業職は、商品を単に「売り込む」のではなく、地域や企業との対話を通じて公共放送への理解を広げ、営業戦略の立案やパートナー企業との連携を担う仕事です。地域状況を分析し、多様なお客様との接点から最適な戦略を実行します。自分の足と目で課題を見つけ、周囲を動かし成果につなげる面白さがあり、その積み重ねはこの国の情報基盤を支えることにつながっています。 また、災害時には現場の声や地域の状況を把握し、必要な情報を社会につなぐ役割も担います。不確かな情報があふれる時代だからこそ、人と情報をつなぎ、誰もが安心して暮らせる社会を支える最前線に立ちます

仕事内容完全在宅で、時間にも、場所にも、縛られないキャリアを。 出社ゼロ！働きやすさは、お墨付き。／ フルリモート＆フレックス制なので、プライベートの予定や、子どものお迎えに合わせて「今日は16時に終わろう」もOK。社員の6割が子育て世代だから、急な家庭の用事にも「お互い様！」と快く送り出してくれます。 ＼AI時代でも、求められるスキルがつく。／ 経理領域のルーティンワークだけでなく、業務フローを改善したり、便利なAIツールの導入をサポートしたり。複数社を担当するので、業界や特定の会社に捉われない、ポータブルなスキルが身につきます！ ＼成長企業で描く、自分らしいキャリア。／ 日本最大級のビジネス

仕事内容上司の「家を売るな」から、賞与が300万円に。 ▼「家を売るな」という衝撃。 不動産の営業なのに、家を売るな？正直、最初は意味が分かりませんでした。27歳で未経験からこの世界に飛び込んだ私は、物件の良さを伝えることばかり考えていました。しかし、結果は出ない日々。そんな時、上司からの一言が私の営業人生を180度変えたんです。 ▼自分を売り込み、信頼を勝ち取る仕事。 「家」の前に、まずは「自分」という人間を信頼してもらうこと。お客様のことを深く知り、自己開示しながら距離を縮めていく。この教えを実践してから、面白いように商談が進むように。気づけば、3ヶ月で11件という成果を上げていました。そのと

仕事内容"愛知エリアを中心とした東海エリアの企業やパートナー企業を中心にアプローチをしていきます。まだまだ紙やExcelで管理をされているお客様も多い為、IT化に向けて真摯に伴走していくことが重要となります。 地方に根付き、システムを導入していない企業を中心に開拓を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客課題の深掘り・ご提案 中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチ。 時には企業の経営層の方に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、クラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。 商談先例：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担

仕事内容定着率95％ 給与だけじゃない、「生涯の安心」をお約束します！ エンジニアとしてのこれからを、もっと自分らしく、もっと安心できるものに。給与や働き方はもちろん、将来のキャリアまで、一人ひとりの理想に寄り添いたい。エンジニアが長く安心して活躍できる場所を目指し、オプテラは始動しました。 ★プライベートも充実！★ 年間休日131日、残業月8時間で、理想のワークライフバランスを実現。「オンライン資産形成サポート」や「住宅・在宅手当」など、独自の制度で生活基盤までしっかりと支えます。 ★いつでも頼れるサポート体制！★ 専任サポートチームを設置し、現場や営業には言いづらい悩みや不安も丁寧に受け止め

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） ◎「土日祝休み」「残業少なめ」など働き方を選べるので、プライベートを大切にしたい方も歓迎です。 ※勤務時間は派遣先により異なります。

仕事内容これ、全部あなたの強みって気づいていましたか？ Power BIやExcel VBAで業務を効率化した □Salesforceなどの業務システムの運用に携わった □生成AIを使って資料作成やリサーチを行った □プロジェクトの進捗管理や課題整理が得意だ ――ひとつでも当てはまるなら、ぜひ当社の門を叩いてください。あなたのその経験は、世の中の企業が喉から手が出るほど求めているDX推進の重要スキルです。 リクルートグループだからこそ集まる大手・優良企業の長期プロジェクトなら、その価値がそのまま高待遇へと直結します。スタート時給は2000円以上で、月収32万円以上が可能。案件によっては時給3

仕事内容"パートナー企業と協業し、『freee』の価値をより多くのスモールビジネスへ届けるための営業推進企画を担います。 単なる「モノ売り」ではなく、20以上のSaaSプロダクトを武器に、 顧客の本質的な課題解決を目指すソリューション提案に携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● パートナー企業の課題解決に向けた企画から実行まで一貫して担当 ● 20以上のSaaSプロダクトを組み合わせたソリューション提案力を発揮 ● 社内外の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進 ■具体的な仕事内容 商社や金融機関といったパートナー企業が、その先の顧客へfreeeのプロダクトを効果的に提案できるよ

仕事内容成約率82％×インセンティブで、手堅く年収700万円。 TVCMでおなじみの『バイセル』。出張買取営業の役割は、お客様先を訪ねて品物を買い取ることです。成約率は約82％で、営業全体の平均インセンティブは毎月10万～13万円。未経験から、手堅く年収600万円～700万円を目指せます。 手堅く稼げる理由は、東証グロース上場ならではの強固な仕組みにあります。年間60万件の依頼があり、飛び込みやテレアポは一切ありません。アポ取得やルート設定は別部署が代行し、月60～80件の商談機会が用意されます。 最初から「売りたい」お客様との商談だけに集中できる上、品物の査定や買取上限額の算出は本部の専門部隊

仕事内容"【AI×ITのソリューション企業】設立4年で384名&定着率98%⇒入社した『全員』が希望を実現" "【業界最高水準の高収入】 ⇒「会社利益は月10万円以外を全て還元」という明確な評価制度を導入し、還元率は業界最高水準の95%！ ・入社後の年収平均180万円UP ・エンジニア平均年収640万円 ・年収は毎年50～150万円UP 【業界最高水準の営業力】 ⇒元トップセールスの営業組織が一人ひとりのキャリア実現に伴走！ ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・評価制度）を全公開 ・プライム・元請けとの取引率89% ・常時30,000件／顧客5,000社 ・AIやクラウド、Web3等の先端技術案

仕事内容相談で終わらせない。希望を流さない。不安を放置しない。 徹底したサポート力で社員紹介での入社が多数◎ "『もっと、エンジニアの理想へ。』 相談したときに、すぐ動くこと。 希望を、会社都合で流さないこと。 不安や違和感を、現場任せにしないこと。 その一つひとつが、理想に近づく土台になる。 リンクでは、エンジニアが安心して働ける体制づくりに力を入れています。 約半数の社員が紹介で入社 【1】担当が変わらない「専属営業制」 ・一人の営業が、あなたのキャリアを継続的にサポート。 ・現場フォロー・単価交渉・キャリア相談を一貫して行います。 【2】入社後、全員が年収UPを実現! ・還元率・

仕事内容たった1年で青天井の報酬を掴み、同世代に差をつけろ。 インセンティブだけで、月150万円前後を稼ぎ出すトップ層。年収1000万円を超えた21歳。その仕事は、着物やブランド品を査定・買取する完全反響営業。そんな環境なら、入社1年目から青天井の高収入を目指せます。 稼げる理由は、圧倒的な商談機会の多さ。全国CMによる高い知名度を背景に、月60～80件もの商談が自動で割り振られ、成約率は80％以上。テレアポや飛び込みは一切なく、査定もスマホで写真を送るだけ。難しい鑑定も不要で、目の前のお客様との商談に集中できます。 さらに、「いくらで買い取るか」は自分の判断で決められるため、お客様との会話を楽

仕事内容"IIJグループが持つクラウド・ネットワーク・セキュリティ領域の幅広いサービスに加え、大手通信キャリアのサービスや各メーカーの先端技術を組み合わせたソリューション提案が可能です。SASEやEDRなどのセキュリティ分野をはじめ、多様な商材と高い技術力を強みに、お客様の課題に応じた最適なITインフラ環境を提案できます。先端技術領域への関心や新規の問い合わせも高まっており、さらなる事業拡大に向けて営業体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■配属可能性のあるプロジェクト ご経験やスキル、適性に応じて、以下のいずれかのプロジェクトを担当いただきます。 ・新規顧客の開拓・海外案件 ・パートナ

仕事内容「現場で働き続ける」だけが、建設キャリアじゃない。 経験を活かして、内勤という次の選択肢へ。 "建設業界で積み重ねてきた経験は、現場を離れても無駄にはなりません。むしろ、現場の流れや図面、施工に関する知識を知っているからこそ活かせる強みがあります。 「現場仕事を続けるには、体力的な負担が気になる」「これまでの経験は活かしたい。でも、働き方は変えたい」そんな方は、これまでのキャリアを“次の働き方”につなげてみませんか。 ◆建設経験があるからこそ理解しやすい仕事！ CADを使った図面作成や書類作成などを担当。月給45万円以上＋残業代は全額支給と、収入アップも叶います。 ◆内勤中心の働き方へ

仕事内容「なりたい自分」を作る、独自のオーダーメイド研修＆ジョブチェンジ制度 "やりたい仕事が見つからない？ 入社後にじっくり考えれば大丈夫！ 自分の適性がわからない？ 経験豊富な当社社員が、適性をバッチリ判断！ 経験値が低くて自信が持てない？ 経験は当社で積んだらいいんです！ 当社では未経験から「やりたいこと」「適性に見合ったシゴト」に取り組めます！ たとえば… ★SNSやHPなどを駆使して、自社をPRする「広報」。 ★求める人材の採用で、事業拡大に貢献する「人事」。 ★頑張った分だけインセンティブで稼げる「営業」。 ★企業と求職者をつないでいく「コーディネーター」。 ★働きやすい環境づくりで

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【 社名非公開 】 トレンドにも詳しくなれる！ 飲食店やショップが入る 大手商業施設の総合受付スタッフ募集★ ◎第二新卒・未経験歓迎！ ◎残業ほぼなし ◎昇給・賞与あり ◎年8日間のリフレッシュ休暇あり ◎産休育休取得100％ 販売やサービス職から 転職した先輩が活躍中です！ ＼セントレア・りんくうエリア／ 中部国際空港からも近い 商業施設「イオンモール常滑」 での案内所受付スタッフ ＜正社員＞を初募集！ 受付が未経験でも あなたらしい「笑顔」があれば大歓迎！ 毎日新しい出会いがある 空港エリアの「顔」として 活躍しませんか？ 【お仕事内容】 ◆施設・店

仕事内容転職のタイミングで、月給7万円UP！さらに昇給まで…！ "前の会社では、現場で頑張ってもお給料は上がらず、評価の基準もあいまいで。数年後、自分がどうなっているのか不安になり、思い切って転職を決めました。 インフィライズの面接は、ざっくばらんに本音で話せる雰囲気でした。これまでの経験や希望を話すと、「そのスキルなら、こんな案件に挑戦できそう」「お給料はこのくらいになるよ」と、具体的な道筋を教えてくれたんです。とはいえ、「本当にそんなに上がるの？」と、その時はまだ半信半疑だったんですけどね（笑）。 でも、入社してその話が本当だと分かりました。私は入社時に月給が7万円アップし、さらに入社1年後

仕事内容笑顔で接客した帰り道、ふと「手に職」が欲しくなった。 そんなあなたに知ってほしい、ITのお仕事です。飲食店や学校、病院などにPCやPOSレジなどのIT機器を導入し、保守・サポートを手がける当社。お任せするのは、お客様先を訪問して機器を使える状態に整えるエンジニアです。 たとえば、店舗のレジが突然止まり、困り果てている店員さん。現場へ駆けつけたとき、真っ先にするのは「大丈夫ですよ、すぐ見ますね」と落ち着いた笑顔を向けること。原因がケーブル1本だったとしても、「ネットに繋がる線が外れていただけなので、安心してくださいね」と専門用語を使わずに優しく伝える。飲食や販売の現場で培ったその気配りこそが

仕事内容”売れる仕組み”×”プロのチーム”＝未経験でも活躍！半年に1棟の成約で「年収1000万円超え」を当たり前の現実に。 "当社の営業が扱うのは、1棟平均5億円規模の土地活用プロジェクト。 インセンティブは1棟平均900万円にのぼります。 固定給と合わせれば1棟の成約で「年収1000万円超え」が可能。支給額に上限はないため、年収3000万円を稼ぐプレイヤーもいます！ 数字だけ見ると「一部の天才しか売れないのでは？」と思うかもしれません。しかし営業の80％以上が未経験スタートです。 ――着実に成果を出せる理由があります。 ◆圧倒的な知名度と実績◆ 半世紀の実績とテレビCMによるネームバリュー。この

仕事内容"最初はメンバーとして、マネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 【具体的には】 同社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 その後・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングなど組織の成果創出に向けて以下をおまかせしたいと考えております。 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパ