神奈川県川崎市多摩区の幼稚園の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～18：00 10：00～19：00（シフト制） ※週1日から3日勤務

仕事内容【週1日～OK／車通勤OK／夜勤なし】賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／個別ケア／介護業界未経験OK♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住み慣れたご自宅・環境での生活を続けていく為の支援事業所です ご利用者一人ひとりに寄り添い、ゆっくりと密に関わることができます ご利用者の健康管理、服薬管理 点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 傷や褥瘡（床ずれ）、インシュリン注射などの医療的処置 往診医との連携 通院介助

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）／賞与年2回／退職金制度／家賃補助（最大3万円/月） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※宿泊定員は1日最大9名です ※夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ▼教育体制 ※1年間を区切りとした一人ひとりに

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2026年3月OPEN！／ホスピス未経験OK／夜勤手当1回10,000円／月給44万円以上／車通勤OK／退職金制度 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ホスピス住宅にお住いのご入居者さまのお部屋を訪問し、医療処置に併う看護ケアの提供 具体的な仕事内容 ・バイタル測定 ・服薬管理、経管栄養、吸引など ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の作成（専用ソフト・iPad入力） ・ご家族へのサポート など ☆日勤のスケジュール例☆

勤務時間16：00～翌10：00（休憩2時間） ※週2回勤務

仕事内容【車通勤OK】★最大３万円／月の家賃補助★1勤務2万7000円以上／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など 【POINT】 ※宿泊定員は1日最大9名です ※夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします ※困り事があった際

勤務時間16:00～翌10:00（休憩2h） 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容★最大３万円／月の家賃補助★夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市多摩区／1勤務2万6000円以上／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※宿泊定員は1日最大9名です ※夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ▼教育体制 ※1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成！計画内容に沿って成長をサポ

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【職場の特徴】 ・ご利用者定員30名、 神経難病やガン末期の方（想定割合7：3）のケアに特化したホスピス住宅です ・お一人おひとりに集中してケアを行える環境で、 信頼関係を築きやすい職場です ・施設内ではチームで介護にあたるため、 居宅への訪問介護と異なり仲間に相談しながら業務に取り組めます ・看護師が24時間常駐し、 訪問診療も月2回実施される医療体制が整っています ・ホスピスケアが未経験の方でも、 周囲のサポートを受けながら知識や経験を深められる職場です ・夜勤は1フロアに看護師と2名体制のため、 交代でしっかり休憩が取れます 【主な業務内容】 ・居室の巡回（夜

仕事内容副施設長（施設長補佐）川崎市多摩区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 募集概要 職種：副施設長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：グループホーム 施設名：ヒューマンライフケア菅仙谷グル

仕事内容【車通勤OK】賞与年2回／定年65歳・再雇用あり／退職金制度あり／家賃補助制度♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 【職場環境】 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 【夜勤に関して】 ※慣れるまでは先輩スタッフがOJT

仕事内容【求人概要】 川崎市多摩区/小規模多機能型居宅介護/正社員/残業少なめ/ケアマネジャー求人/充実の手当・福利厚生 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・小規模多機能居宅介護でのケアマネジャー求人 ・大手法人ならではの充実した福利厚生 ・定年65歳で長く働ける ・残業少なめでワークライフバランスも実現 【施設概要】 ・開設年月：2014年12月 ・施設種別：小規模多機能居

仕事内容【車通勤OK／未経験・ブランクOK／無資格OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度あり／★最大３万円／月の家賃補助★♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 【職場環境】 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊（1日の利用者数は5～9名） 通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程

仕事内容[グループホーム正社員(正職員)]求人ID：385420 川崎市多摩区[JR南武線「稲田堤駅]【川崎市／多摩区】大手のグループホームで介護職募集！年収400万以上も可能！賞与2回アリ◎≪正社員≫ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞グループホーム ＜勤務地＞神奈川県川崎市多摩区 ＜給与＞ 月給 : 223,000円～287,000円 年収310万円～401万円

仕事内容[小規模多機能ホーム正社員(正職員)]求人ID：385364 川崎市多摩区[京王稲田堤駅]【川崎市／多摩区】大手の小規模多機能型居宅介護で介護職募集！年収400万以上も可能！賞与2回アリ◎≪正社員≫ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞小規模多機能ホーム ＜勤務地＞神奈川県川崎市多摩区 ＜給与＞ 月給 : 223,000円～287,000円 年収310万円～401

仕事内容介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:00～17:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、自己啓発費を最大130万円まで会社負担などが用意されています。 勤務地 神奈川県川崎市多摩区 ※詳しくはお問い合わせください 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 小規模多機能 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則

仕事内容【9:00～18:00】ケアマネジャー（2施設担当）／夜勤なし／月の残業平均15時間 【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】 川崎市内及び近隣の小規模多機能型居宅介護2施設のケアマネジメントをお任せ致します。 ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、一緒に地域福祉に貢献いただける方をお待ちしています。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※通い

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）／夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／サポート充実 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が積めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！

勤務時間9:00~18:00（休憩1時間）※1日4時間から勤務OK、週1回の勤務もご相談ください。 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【川崎市多摩区】ホスピスホームで理学療法士として最期までその人らしい生活を支える／4h～の短時間勤務OK／ホスピス未経験者も大歓迎／車通勤OK ・身体機能の評価および個別リハビリ計画の立案 ・身体機能の維持を目的とした運動療法 ・疼痛緩和や拘縮予防を目的とした施術 ・ポジショニングや福祉用具選定のサポート ・他職種との連携によるチームアプローチの実践 ・ご入居者様のQOL向上を目指したケア支援 ▼職場環境 ・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。 ・施設内ではチームで介護を行います。困った時も仲間と相談しながらケアに取り組

仕事内容【未経験・ブランクOK】あん摩マッサージ師／独立を目指す方も全力で応援／顧客引き継ぎOK／委託時65％還元／残業ゼロ！／賞与年2回／退職金制度／週休2日制（土日休み）♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 あん摩マッサージ指圧師業務 独立志向の方にも最適な環境！ 正社員として安定したスタートを切りながら、1年後の独立を見据えたキャリア構築が可能。 顧客の引き継ぎや高水準の委託報酬（65％）など、HLCならではの支援体制があります。 ※通常の業務委託

仕事内容[小規模多機能ホーム正社員(正職員)]求人ID：385358 川崎市多摩区[JR南武線「稲田堤駅]【川崎市／多摩区】≪正社員≫小規模多機能型居宅介護で介護職募集！研修制度・資格取得支援制度充実◎未経験可！ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞小規模多機能ホーム ＜勤務地＞神奈川県川崎市多摩区 ＜給与＞ 月給 : 223,000円～287,000円 年収310万円～

仕事内容【車通勤OK】ホスピス未経験OK／夜勤手当1回10,000円／月給44万円以上／退職金制度あり♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホスピス住宅にお住いのご入居者さまのお部屋を訪問し、医療処置に併う看護ケアの提供 具体的な仕事内容 バイタル測定 服薬管理、経管栄養、吸引など フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 訪問診療時の医師への対応 看護記録の作成（専用ソフト・iPad入力） ご家族へのサポート など ＜日勤のスケジュール例＞ 0

仕事内容【川崎市多摩区】あん摩マッサージ師／独立を目指す方も全力で応援／顧客引き継ぎOK／委託時65％還元／未経験歓迎／残業ゼロ！／賞与年2回／退職金制度／週休2日制（土日休み） ＼独立志向の方にも最適な環境！／ 正社員として安定したスタートを切りながら、1年後の独立を見据えたキャリア構築が可能。 顧客の引き継ぎや高水準の委託報酬（65％）など、HLCならではの支援体制があります。 ※通常の業務委託契約の場合は55～60％（施術回数に応じて変動） ◎正社員で1年間勤務後、希望があれば独立（業務委託）に転換可能 ◎その際は施術報酬の65％を業務委託料として支給 ◎独立後も既存顧客との関係性を維持でき