神奈川県伊勢原市の公認心理師の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【アシスタントマネジャー】正社員/完全週休2日制！昇給あり！夏季・年末年始休暇あり！残業10時間以内！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 業界未経験からスタートできます。 障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う同社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、店舗運営の課題解決、財務面を含めた事業所 運営がメインです。 ・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運 営 ・事業所の広報活動、関連機関連携（新規関係機関へのＰＲ活動

仕事内容【児童指導員】＼新卒限定求人月給23.2万円/年休120日/送迎なし 大手の充実研修＆キャリア支援あり運動療育に特化×約30施設を展開中！/多機能型施設/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～ 【月給】232,000円 <内訳> 基本給 207,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 5,000円 ※入社半年後：＋20,000円UP(2025年実績) ※入社7か月目以降は固定残業代が40,000円(40時間分/超過分は別途支給)に変更となります。 <別途支給手当> 資格手当 5,000円～15,

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で200店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く

仕事内容こどもサポート教室「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」にて、こどもたちの発達支援を行なう内勤の仕事です。まずは先輩のもとで、こどもとの向き合い方や1日の仕事の流れなどを覚えていきましょう。 ＜こどもサポート教室＞ 幼児から高校生までの発達支援が必要なお子さんを対象にした障がい児通所支援事業所になります。全国の各地域に185校（2022年8月現在）を展開し、その多くが1歳半～小学校入学前までの未就学児をお預かりする児童発達支援教室です。 ＜主な仕事＞ 一人ひとりにあった療育プログラムにそって、1対1でこどもと向き合います。たとえば、ぬり絵を使ってじっと座れるトレーニングを行なったり、積み木で

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼未経験歓迎！／★入社時期が先の方もご相談ください★お子さま「一人ひとりとじっくり向き合いたい」が叶う★年休120日/賞与年2回/教材作成なし/残業少なめ/見学可能 『子ども達に関わる仕事』『愛着ある街でずっと』『自分の時間を大切にしたい』を叶え、長く働ける職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子ども一人ひとりの発達状況に合わせた、完全オーダーメイドの個別の療育を行います！ レッスンを通して子どもたちの意欲を育み、学ぶ楽しさを引き出しましょう。 ◆教材の準備 プログラム内容を確

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日。児童発達支援事業でのお仕事です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童発達支援事業所での指導員業務 ・お子さまへの直接支援:カリキュラムをオーダーメイドで作成し、お子さまを指導（指導形態はマンツーマン、ペア、集団活動など） ・保育園等への訪問支援:お子さまの通う保育園や小学校へ訪問 ・保護者様への相談支援やフィードバック:保護者様へ指導後のフィード

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給31万円～/年休120日/日祝休み/残業ほぼなし 経験者歓迎休暇制度充実＆初月から有給付与◎急なお休みにも対応！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～ 【月給】310,000円～ <内訳> 基本給 280,000円～ 施設長手当 30,000円～ ※経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当 資格手当 保有資格によって以下の通り ※保育士10,000円、OT・ST・臨床心理士/公認心理師20,000円、看護師25,000円 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 【月～金】 14:30～18:30 【土日／夏休み期間等】 9:30～15:30 シフト提出時期：前月10日頃まで シフト確定時期：前月20日～25日頃 ★週3日～働ける方を募集中！ ★土日働ける方大歓迎！ ※ご希望の方は、1日4時間～、週2日～の勤務も相談可能！ お気軽にご相談ください！

仕事内容当社は小中学生に学習支援を中心とし療育を展開していく放課後等デイサービス“オレンジスクール”を運営。おかげさまで沢山のご家庭からご好評をいただいており、地域で評判の人気施設です。 職種未経験の方も大歓迎。必要なのは相手を気遣う思いやりの気持ちです。「子どもと関わるお仕事がしたい」、「人の笑顔を見ることが好き」という思いがある方は、ぜひ一度当社へお越しください。 社員満足度や定着率の高さも大きな魅力。趣味や家庭と両立がしたいとお考えの方など様々なニーズに合わせた働き方が実現できます。働きやすい職場は、自然と笑顔が増え、教室の雰囲気も明るくなり、これが教室の人気にも繋がっています！ 子どもの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞生活支援員募集＜無資格の方応募可能です☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 青年期の発達凸凹で困っている方に対して自分探しと人付き合いのサポートをお願いいたします。 【具体的には】 コミュニケーションや感情などに関するプログラムの提供 ※テキストを使用して進めて頂きます。 目標達成のためのプラン作成・マネジメント、相談対応 イベントの企画・運営、サークル活動の補助など ※勤務地応相談 求人ID 291969

仕事内容★☆朝日新聞の はたらく人ファーストアワード☆★ 【ホワイト企業賞】を受賞しました！ オレンジスクールの特徴は『療育×学習＝総合支援』です。 一人ひとりが抱える状況や様子に寄り添った個別支援を基本にして、学習支援を軸にした療育支援を広げていきます。 オレンジスクールでは発達の遅れや軽度の発達障害を抱えるお子さまや、生活していくうえで必要となる分野の理解が難しいお子さまに対して、社会性や協調性、生活学力を身に着けるための支援をしています。 具体的には ＊個別支援計画に沿った療育支援 ＊小・中学生への学習補助、高校生のメンタルサポート ＊社会活動、ライフスキル向上のサポート ＊個別・集団遊び

仕事内容月給349,000円以上！昇給・賞与あり◎服装・髪色・ネイル自由（規定あり）♪ICTを活用した働きやすい環境と研修制度で、あなたの成長をサポートします！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 1）関係者との連携、調整 利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 リレーション活動（外部との関係構築、調整） 2）入居・退去対応 入居希望者との面談、見学対応 入退去の手続き 3）スタッフ管理・労務対応 社員の採用面接、育成、労務管理 勤務シフトの作成

仕事内容【生活支援員／障がい者グループホーム】正社員ヘアカラー自由◎ネイルＯＫ◎無資格ＯＫ◎未経験ＯＫ◎前払い制度あり◎学歴不問 ■ アピール 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 【あなたらしさを大切にできる職場で

仕事内容月給349,000円以上！昇給・賞与あり◎服装・髪色・ネイル自由（規定あり）♪ICTを活用した働きやすい環境と研修制度で、あなたの成長をサポートします！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 1）関係者との連携、調整 利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 リレーション活動（外部との関係構築、調整） 2）入居・退去対応 入居希望者との面談、見学対応 入退去の手続き 3）スタッフ管理・労務対応 社員の採用面接、育成、労務管理 勤務シフトの作成

仕事内容放課後等デイサービスで児童指導員・保育士等の直接支援の職務から始め、近い将来児童発達支援管理責任者候補として働いてくださる方を募集します。 オレンジスクールでは発達の遅れや軽度の発達障害を抱えるお子さまや、生活していくうえで必要となる分野の理解が難しいお子さまに対して、社会性や協調性、生活学力を身に着けるための支援をしています。 実践研修受講のためのOJTは現任の児童発達支援管理責任者から適切に受けることができるためスキルアップを図りながら目指すことができます！ 研修受講は法人が積極的にサポートをしているためキャリアアップにも最適な環境です！ オレンジスクールの特徴は『療育×学習＝総合支

仕事内容★駅徒歩9分★【年間休日120日以上！完全週休2日制／残業ほぼナシ◎】完全オーダーメイドの個別支援★全国400教室以上展開！業界トップクラスのクラ・ゼミで児童指導員の募集！【平塚市宮の前】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＼障がい児通所支援事業所『こどもサポート教室』にて児童指導員を募集します！／ 『こどもサポート教室』とは、 最先端の研究と一人ひとりの発達状況に合わせた完全オーダーメイドの個別療育で、 子どもたちが自分らしく「きらり」と輝けるように支援をしています。 【主な業務内

仕事内容児童指導員/児童発達支援施設/放デイ/月給25万円以上/資格不問/海老名駅徒歩6分/年間休日130日以上！/週休3日制度あり/正社員/研修などのサポート体制充実です◎ 一人ひとりの「できた」を、 地域と未来につなぐお仕事です♪ ▽おススメポイント▽ ＊働き方の柔軟さ・長く働ける制度 ∟・年間休日120日以上＋有休初月付与 （年間休日実質130日以上！） ・週4日勤務制度・副業OK（条件あり） ・最大6年の育児休業、時短制度も完備 ・定年制度なし ＊研修・育成制度が充実 ∟・初任者研修＋OJTで安心スタート♪ ・eラーニング「ジュニア

仕事内容【管理者／障がい者グループホーム】正社員ヘアカラー自由◎ネイルＯＫ◎無資格ＯＫ◎未経験ＯＫ◎前払い制度あり◎学歴不問 ■ アピール 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 【あなたらしさを大切にできる職場です】

仕事内容【昇給・賞与あり】月給34.9万円～37.7万円！服装・髪色・ネイル自由（規定あり）×ICTを活用した働きやすい環境で、あなたの成長をサポート♪ 障がい者グループホーム「クライスハイム大庭Ａ棟」で、管理者として次の業務をお任せします。 ①関係者との連携・調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・外部との関係づくり（リレーション活動）と調整 ②入居・退去への対応 ・入居希望者との面談、見学の対応 ・入退去の手続き ③スタッフの管理・労務対応 ・採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ④利用者様の支援と運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入

仕事内容月給349,000円以上！昇給・賞与あり◎服装・髪色・ネイル自由（規定あり）♪ICTを活用した働きやすい環境と研修制度で、あなたの成長をサポートします！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 1）関係者との連携、調整 利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 リレーション活動（外部との関係構築、調整） 2）入居・退去対応 入居希望者との面談、見学対応 入退去の手続き 3）スタッフ管理・労務対応 社員の採用面接、育成、労務管理 勤務シフトの作成

仕事内容月給349,000円以上！昇給・賞与あり◎服装・髪色・ネイル自由（規定あり）♪ICTを活用した働きやすい環境と研修制度で、あなたの成長をサポートします！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 1）関係者との連携、調整 利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 リレーション活動（外部との関係構築、調整） 2）入居・退去対応 入居希望者との面談、見学対応 入退去の手続き 3）スタッフ管理・労務対応 社員の採用面接、育成、労務管理 勤務シフトの作成