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50代 ハローワーク - 広島県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

介護職員(因島中庄町/グル一プホーム彩リの家)

株式会社 コラボケア

  • 尾道市 因島中庄町

  • 時給980円〜1,100円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 1日6時間以内OK
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • シニア活躍中

勤務時間 就業時間1:6時30分〜11時00分 就業時間2:13時30分〜18時00分 就業時間3:15時30分〜20時00分又は9時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項:*就業時間(4) 9:00~13:30 (5)11:00~15:30 ※就業時間(1)~(5)選択可。シフト制相談可。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:その他 シフト制

仕事内容グループホームでの、認知症入居者様への介護業務全般。 ・1ユニット9人の入居者様に対して24時間体制で支援を行いま す。日中は職員3人体制、夜間は1人体制となりますが、2ユ ニットありますので連携もあり安心です。 ・支援内容は食事、入浴、排せつの介助など日常生活に対する介護 が主にあり、他のレクレーションや掃除、介護の記録作成などあ ります。【変更範囲:会社の定める業務】 *40代・50代・60代も活躍中!応募お待ちしております。 *本社(尾道市高須町)近隣施設も職員募集中!(福山市高西町) *介護職員処遇改善加算対象施設

ハローワーク

小規模施設での介護スタッフ/安佐北区亀山(パート)

株式会社 ひょうま 広島事務所

  • 広島市安佐北区 亀山 / あき亀山駅 徒歩約12分

  • 時給970円〜1,000円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 16時前退社
  • シフト制
  • 交替勤務制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:6時30分〜15時30分 就業時間2:8時30分〜17時30分 就業時間3:9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項:(1)~(3)のシフト制 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他月10~15回程度の勤務(シフト制) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。(50代、60代の方の採用実績もあります) ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。 変更範囲:変更なし

ハローワーク

小規模施設での介護スタッフ/安佐北区高陽(パート)

株式会社 ひょうま 広島事務所

  • 広島市安佐北区 落合南 / 中深川駅 徒歩約17分

  • 時給970円〜1,000円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 未経験OK
  • 交替勤務制
  • 残業なし
  • 17時前退社
  • シフト制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:7時00分〜16時00分 就業時間2:8時45分〜17時45分 就業時間3:10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項:(1)~(3)のシフト制 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他月10日~15日程度の勤務(シフト制) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。(50代、60代の方の採用実績もあります) ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。 変更範囲:変更なし

ハローワーク

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