福祉 - 熊本県熊本市西区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容○通所３８名、入所５８名の老人保健施設における介護業務 ＊新卒、経験の少ない方、現場から離れていた方にはプリセプター 制度を導入し、入職後のフォローアップ制度も充実しています。 ＊研修制度、セミナー等への出張制度（全額法人負担）も整備して います。 変更範囲：変更なし

勤務時間・06:30〜15:30 (休憩60分) ・10:30〜18:30 (休憩60分) 残業なし

仕事内容（新規オープンの募集） 老人ホームでの盛付け、配膳、食器洗浄をお任せします。 調理業務が無いので作業し易い職場です。

仕事内容★2025年2月から入職可能★【相談支援専門員/正社員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！社宅あり！ 【施設名】： 社会福祉法人くまもと芳寿会 障害者施設開設準備室 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【給与情報】： 月給240,000円～ 【内訳】 ・基本給：200,000円～220,000円 ・資格手当：20,000円 ・役職手当：20,000円 【昇給】 あり 【賞与】 あり：3.5ヶ月分（実績による） 【業務内容】： ◇相談支援専門員としての業務全般◇ 【仕事内容】 ・障害者の生活支援、援助

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊平日は、８：３０～１２：３０又は１３：３０～１７：３０の ４時間程度でも可 ＊土曜日は、８時間勤務できる方歓迎、４時間程度でも可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 日曜・祝日のほか施設カレンダーによる。＊リフレッシュ休暇・ バースデイ休暇あり ※６ヶ月経過後の有給休暇は法定どおり。

仕事内容・児童発達支援事業所における児童指導員業務 ・利用者の送迎業務 など ※時間給での８時間勤務可、パートタイム勤務可です。 ※パート時間で４時間程度希望の場合は 平日は午前８：３０～１２：３０迄、午後は１３：３０～ １７：３０が基本となります。それ以外の時間は要相談 土曜日に８時間勤務できる方歓迎 （変更の範囲）変更なし ＊雇用期間は、更新後から１年（年度毎）となります。

勤務時間又は9時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、２～６時間の間で相談可能。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜・祝日は基本的には休日（年に数回勤務日あり） 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パンの外部販売 ・軽作業（箱折り、チラシ折り込み、投函） ・清掃作業 ＊障害者専用求人 変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：３０～１８：３０ （１）～（４）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制：、夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きま す。 具体的には ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（免許お持ちの場合） 社用車：軽ＡＴあり ・年齢・特性に応じた指導（オリジナル開発した学習教材を使用） マニュアルや研修動画も完備されており、障がいのある児童・幼 児の保育を経験したことない方も安心して働けますよ。 ［業務変更範囲：変更なし］

仕事内容障害児 一般・特定・計画相談 相談支援 相談支援計画作成 など 変更の範囲：変更無し

仕事内容【熊本市西区／生活支援員】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実 【仕事内容】 グループホームに入居されている方の支援業務です。 ■お食事準備 ■相談・お話し相手 ■通院・買い物同行 ■服薬管理 ■介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ■清掃、洗濯業務 夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ★施設管理者・エリアマネージャーへのキャリアップも目指せます！ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【応募要件・歓迎要件】 【資格】 ・介護職経験1年以上（無資格OK！） ・福祉資格有る方は未経験でもOK！ ・普通自動車

仕事内容・児童発達支援事業所における児童指導員業務 ・利用者の送迎業務 など ＊Ｒ５年５月に開設しました。 （変更範囲）変更なし

仕事内容養護老人ホーム入所者の日常生活の支援補助 ・更衣 ・排せつ ・居室の清掃 ・食事 等 ＊定員１２０名

仕事内容【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 165,000円〜185,000円 基本給（月額平均）又は時間額 155,000円〜175,000円 定額的に支払われる手当 資 格手当 10,000円〜10,000円 その他の手当等付記事項 ＊皆勤手当 3,000円／月 ＊扶養手当 ・配 偶 者 7,000円／月 ・１８歳未満の子 3,000円／月 【勤務地】 熊本県熊本市西区田崎37638 【最寄り駅】 産交「八島団地」バス停 【アクセス】 産交「八島団地」バス停 から 徒歩１分 【仕事内容】 ・診療情報管理業務 ・データ入力 など 【待遇・福利厚生その他】 社保完備 退職

仕事内容□小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務 ＊通い（デイサービス）を中心に、訪問介護や事業所への宿泊を 組み合わせ、在宅での生活を支援するサービスです ＊登録者定員２９名、通い１５名、泊り６名

仕事内容福祉用具事業所（福祉用具はなぞの）に所属し”ナーシングホーム はなぞの”のご入居者様へ最適な福祉用具の選定など中心にご担当 いただきます。 ・新規ご利用者様の福祉用具貸与選定 ・ケアマネージャーへの選定書作成、提出 ・選定書決定により委託業者へ発注 ・利用開始日、介護保険更新月、変更時の担当者会議への参加 ・見学対応 ・半年に１回のモニタリング など ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊ナーシングホームはなぞのは２０２２年５月オープン・１６３床 の住宅型有料老人ホームです

仕事内容【嬉しいボーナス年２回！・完全週休二日制・残業なし・交通費あり・マイカー通勤可 医療事務募集！】 ・初診再診受付、電話対応 ・健康保険証授受 ・問診表記入依頼 ・カルテ搬送 ・患者情報入力 ・窓口会計、現金授受 ・レセプト業務 など 精神科医療事務のお仕事です！ 働きやすい環境です。まずはお問合せ下さい！ 注目ポイント！ ・嬉しいボーナス年２回 ・完全週休二日制！ ・残業なし！ ・交通費あり・マイカー通勤可 ・ブランクあってもOK！ ・子育て応援！安心して働けます！ 必要な資格：医療事務資格必須 【給与】 月給160,800~180,800円 【給与詳細】 基本給 140,0

仕事内容□障がいをお持ちの方の希望や適性に合わせて、職業上の技術を習 得させる訓練・指導を行います。その他、送迎支援・相談支援があ ります。 作業内容は、木工作業、手芸、水槽清掃、除草作業 他

仕事内容＜マイカー通勤可能＞特別養護老人ホームのケアマネジャーのお仕事です＠熊本市西区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 社会福祉法人立志福祉会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給220,300円～ 【月給】220,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 163,300円 諸手当 57,000円 資格手当 処遇改善手当 ベースアップ手当等 【賞与】年2回、3ヶ月分（前年度実績） 【住宅手当】 あり 【業務内容】： 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務 送迎や

勤務時間又は9時30分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：５．５時間勤務（扶養内）の方を募集します。 ＊６時間でもご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日はお休みにしていますが、行事の時は出勤となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容乳幼児の保育・教育全般 保育書類一部記入 おたより帳記入 等 ＊令和５年度～定員９０名（０歳～５歳児） （変更の範囲）変更なし

仕事内容□要支援１・要支援２および総合事業対象者の ・介護予防ケアマネジメント ・高齢者見守り事業 ・総合相談支援事業 （高齢者虐待対応、権利擁護事業等） ・「くまもと元気くらぶ」立ち上げ事業 ・地域ネットワーク構築事業 など 変更範囲：変更なし

仕事内容○事務全般 主に保険請求業務、各種書類作成、電話応対、来客応対、 受発注業務等

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊８：３０～１７：３０の間で４～８時間程度 ＊休憩は法定どおり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始５日 お盆３日 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり

仕事内容・デイケアにおけるリハビリテーションの実施 ・利用者の送迎業務 ・入浴介助 ・必要書類の作成業務 ・その他事業所が必要とした業務 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要