自立支援 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容再び歩けるようになる人生に希望を 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 リモート面接OK 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【職種】 常勤／介護職(L) 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 257,577円〜288,346円 ＊内訳＊ 基本給：192,270円〜218,955円 ベースアップ手当：9,000円 地域手当：5,500円 東京都居住支援特別手当：20,000円 固定時間外手当(20時間分)：30,807円〜34,891円 ＊賞与は、年2回（6月、12月）支給 ＊試用期間：2から3か月（入社月日による、条件に

仕事内容<仕事内容> 葛西｜計画相談支援 未経験OK！土日＋年122日休＋残業ほぼ無し 障がいをお持ちの方やそのご家族など、障がい福祉サービスの利用を希望している方からの「どのサービスをどのくらい利用したらよいか」など相談に応じ、さまざまな情報の提供や助言をし、自立や安心した地域生活を送れるよう総合的な支援を行っていただきます。 ●福祉サービス利用計画の作成 ●利用者が各種サービス選択のための適切な相談、情報提供 ●福祉事務所、自治体、民生委員・児童委員等との連携 ●施設入所、就学、就職等に関し関係機関へ連絡・調整 障がい者支援におけるケアマネジャー的役割です。 直接支援の経験を活かして相談業務

仕事内容再び歩けるようになる人生に希望を 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 リモート面接OK 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【職種】 常勤／介護職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 257,577円〜288,346円 ＊内訳＊ 基本給：192,270円〜218,955円 ベースアップ手当：9,000円 地域手当：5,500円 東京都居住支援特別手当：20,000円 固定時間外手当(20時間分)：30,807円〜34,891円 ＊賞与は、年2回（6月、12月）支給 ＊試用期間：2から3か月（入社月日による、条件に変更な

仕事内容＼大人気の江戸川エリア／［要相談員資格］障がい者支援におけるケアマネジャー的役割を担うスタッフさん募集！土日完全週休2日／［ハッピー休暇］って何？この春からジョブチェンジしたい方を応援！ 障がい者支援におけるケアマネジャー的役割です。 障がいをお持ちの方やそのご家族など、障がい福祉サービスの利用を希望している方からの「どのサービスをどのくらい利用したらよいか」など相談に応じ、自立や安心した地域生活を送れるよう総合的な支援を行っていただきます。 ・福祉サービス利用計画の作成 ・利用者が各種サービス選択のための適切な相談、情報提供 ・福祉事務所、自治体、民生委員・児童委員等との連携 ・施設入所

勤務時間シフト制です。週2日から、勤務時間は応相談。 休憩なし、残業ほぼなし

仕事内容放課後等デイサービスの《名門》を目指して一緒に働きませんか？ 【募集職種】 児童指導員 【仕事内容】 【児童指導員】 発達障がいのお子様に対する療育の提供。 ソーシャルスキルトレーニングや応用行動分析、TEACCHにペアレントトレーニングなど、専門知識を用いた療育を行っていただきます。 今はこういった専門知識をお持ちでない方も入社後に社内研修制度を設けておりますので、そこで専門知識を身に付け、お子様達が「夢に向かって社会に羽ばたける」ように療育を提供していただきます。 掃除,送迎,レクリエーション 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎

仕事内容【保育士】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給33万円～/日祝休み 資格取得サポート、研修制度あり英語や運動、音楽、工作などの多彩な療育を学べる環境♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 170,000円～ 営業手当 50,000円～ 処遇改善手当 110,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(実績に応じて) 賞与あり(実績に応じて) ■試用期間1～3か月/同条件 【勤務地】 東京都江戸川区 篠崎町7-30-5 Plaisir

勤務時間早出 07：00～16：00 日勤 09：00～18：00 遅番 10：00～19：00 ※日勤帯のみでの勤務が可能です ※夜勤専従も可能です。ご希望の方はご相談ください！ ※原則残業はありません♪もし残業しても時間外手当は1分単位で全額支給！

仕事内容【日勤のみ・週4日以上勤務OK！】介護スタッフ募集！介護DX・ICT化の導入で負担軽減♪東証プライム市場上場のチャーム・ケアが運営♪【江戸川区東葛西】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 など 【応募要件】 介護福祉士 週30時間以上勤務可能な方 ※若手・新卒～中高年まで活躍中！ ※介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の方

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜17:00②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩0分） ④17:00〜10:00週所定労働日数3日以上

仕事内容地域の安心を支える『ニチイホーム江戸川』で看護師として活躍しませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,870円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自転車通勤可 新小岩駅から1.1km 小岩駅から2.2km 平井駅から2.7km ◆勤務時間 ①8:00〜17:00②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩0分） ④17:00〜10:00週所定労働日数3日以上 ◆勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【船堀駅徒歩約5分】賞与年1回◎昇給あり★年間休日124日♪完全週休2日制（土日祝）◆ブランク歓迎！外部セミナーで専門知識を習得！資格・経験を活かした業務スキルがある方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ◇相談支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ●計画相談 ●サービス提供にあたり各関係機関との連携 ●関係者会議の開催 ●関係者会議への参加 その他、必要に応じて自立生活援助の地域生活支援員として支援を行うこともあります。 ※変更範囲：施設の定める業務 【1日の流れの例】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆自立支援型デイサービス☆民家を改装した施設で日常生活の機能訓練を行います☆ 作業療法士募集中！ 【施設見学OK】【再雇用制度あり】【ブランクありOK】【WEB面接OK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： ・自立支援特化型デイサービスでの機能訓練業務および運営業務 求人ID 410601

仕事内容「うらら一之江」での新しいキャリアをスタート！温かい環境で始めるケアマネジャーの道 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 東京都居住支援特別手当:10,000円※東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱に準拠し支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 一之江駅から0.5km 船堀駅か

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験OK！年間122休◎残業ほぼ無し◎賞与年2回◎社員満足度の高い職場です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ＜お仕事内容＞ 障がいをお持ちの方やそのご家族など、障がい福祉サービスの利用を希望している方からの「どのサービスをどのくらい利用したらよいか」など相談に応じ、 さまざまな情報の提供や助言をし、自立や安心した地域生活を送れるよう総合的な支援を行っていただきます。 ●福祉サービス利用計画の作成 ●利用者が各種サービス選択のための適切な相談、情報提供 ●福祉事務所、自治体、民生委員・児童委員等と

仕事内容リハビリデイサービスで介護スタッフ（常勤）の募集！中途社員比率8割以上☆充実の研修・キャリアアップ体制！車通勤可◎育児支援制度充実！年間休120日♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した リハビリサポートのお仕事をお任せします。 専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク） ※設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教えします！ 体操・リハビリプログラムの実施 ドリンクの提供ご利用者様が飲んだ水分量のチェッ

仕事内容・【業務内容】自立支援に興味のある方、経験よりも前向きに学ぶ姿勢のある方積極採用！ 介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＼毎月イベントを企画／ 毎月、季節の行事やレクリエーションイベントを企画し、利用者様に笑顔で過ごしていただけるよう取り組んでいます。 春には目の前の桜並木で利用者様にお花見を楽しんでいただいています。 機能訓練指導員が中心となり、リハ体操や歌の時間も開催しています。 ＼多様な職員が活躍／ 平均年齢は40歳前後。男女比は3：7。20代～60代まで幅広い年齢の職員が活躍しています。 外国人介護士も介護職全体の40％程を占めており、

勤務時間勤務時間 13:00~17:00の4時間

仕事内容老人ホーム内の調理補助(温め、盛付等)、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか? 中央/リアン

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21万円～/日祝休み/残業ほぼなし 経験者優遇/子どもたちの自立支援を重視子どもたちの「できた！」を増やします♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ ※経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 勤勉手当 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都江戸川区 東葛西5-2-2 ゾンネンハイム葛西 募集情報 ◆当施設を紹介します 東京都江戸川区にある、放課後等デイサービスです。 当施設の運営法人は、発達障がいを持つ

仕事内容<仕事内容> 生活支援員：就労継続支援B型（東京都江戸川区） 自立支援・自立訓練のための障害者就労継続支援B型事業所が8月2日に開設しました。場所は江戸川区内になります。障害者は主に知的の方（発達障害、適用障害）精神の方を対象にいたします。（介護の業務はありません） お世話いただけるスタッフを募集いたします。 全国900万人の障害者とその家族のために安心して将来の経済的な安定を目指すPC活用型の事業所です。 熱帯魚の飼育での情緒教育や愛情の育成を目的にしています 子育てしながらの勤務も可能です。（いずれも自己責任で） <給与> 年収300万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

勤務時間シフト制 08:45～17:45 ※週1日～3日の間（月8回）で勤務できる方 扶養内勤務OK！生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です ※月曜日、祝日は休館。 月曜が祝日の場合は火曜日休み。土日が祝日の場合は開館です。 入社日の相談OK！土日出勤可能である方歓迎！ 休日の希望をお聞きします。

仕事内容・タムスグループが運営する地域福祉施設「なごみの家」での、地域相談員（CSW）募集です。 「なごみの家」は、地域の方が気軽に立ち寄れる身近な福祉拠点です。 …平日の日中は高齢者の利用が中心で、 夕方や土日には子どもや子育て世代も訪れ、 世代を超えた交流が自然に生まれています。 また、地域行事やイベント、お祭りなどを通じて、 地域とのつながりを深め、地域を一緒に盛り上げていく活動も行っています。 相談業務に追われるだけでなく、 ”人と人、人と地域をつなぐ役割”を大切にした相談支援です。 「なごみの家」の特徴 …「居場所・通いの場」 「なんでも相談」 「地域のネットワークづ

仕事内容【勤務地】 東京都江戸川区松島4-31-12 【施設名】 あみりあ新小岩 【PRメッセージ】 ◆専門職を中心としたチームで、根拠がある確かな支援を 当施設の特徴は、作業療法士や言語聴覚士、心理士などの専門職を中心に、保育士、教員、児童指導員が連携したチーム支援。 児童発達支援管理責任者による計画に基づき支援を実施し、各スタッフと効果測定をしながら、次への支援へとつなげていく。 アセスメントから支援計画、実践、検証というサイクルをしっかりしながら、子どもたちが自分らしく成長していけるような根拠ある支援を提供しています。 ◆運動から学習、アート、外出まで。笑顔の成長を子どもたちに♪ 当施設で

仕事内容<仕事内容> 【残業"禁止"の児童指導員】＼実務未経験歓迎／月給24.1万円～｜年休120日以上｜ 1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 「オンオフは明確に」という考えが根付いている当社。上司が定期的に業務量をチェックするなど、会社全体で「定時で帰る」文化を徹底。心にゆとりが生まれるからこそ、子どもたち一人ひとりに優しく向き合えます。 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 私たちの役目は、子どもたちの「できた！」を増やすこと。「宿題が一人で解けた」「お友達に『ありがとう』が言えた」。そんな小さな成長の瞬間に日々立ち会えるのが、この仕事最大のやりがいです。子どもたちの笑顔が、私たち