講師 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポジション募集背景】人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、伴走型の支援に取り組み、企業、社員の皆さまの未来創りにさらに貢献していきます。今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全ての要件を満たす方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、 リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 [歓迎] 下記経験がある方がご活躍中です ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 （個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ・マネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、 または社内研修講師経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層の強

仕事内容ＮＴＴ東日本株式会社 【教員・講師経験活かせる／新規事業創出・企画】EdTechに関するLMS企画開発・推進＜J4008＞ 【仕事内容】 【教員・講師経験活かせる／新規事業創出・企画】EdTechに関するLMS企画開発・推進＜J4008＞ 【具体的な仕事内容】 ～NTT東日本／現代社会に欠かせない社会インフラ／所定労働7.5h×リモート可×フルフレックス×123休日～ 【ミッション】 地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、持続可能な循環型社会の共創を目指しております。営業戦略推進部は、新たなビジネスを生み出すインキュベーション機能を担う組織として、顕在的ま

仕事内容【一般ビジネス領域の人材開発/人材育成担当者】研修設計/企画〜実施、人材育成制度の運用、研修事務局 ◆ フルフレックス制、テレワーク可、副業可 / 裁量のある業務をお任せ！（CTO室） ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、人材開発（一般ビジネス領域の研修設計/企画〜実施、人材育成制度の運用、研修事務局）の担当者を募集します。 経営層や各事業部とも連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務も行う部署です。 ▼業務内容 ・制度運用業務（社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用） ・講師業務（新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ステークホルダーの多い調整業務経験やプロジェクト推進業務経験が3年以上ある方（社内複数部門との調整） ■人前で話すことに抵抗がない方（1対多のシチュエーションや、経営陣と話すことも多いため） ■俯瞰して物事を見られる方（経営や現場の視点、人事として進めたい方向性など様々な視点を持つ必要があるため） ■物事を論理的・構造的に考えることのできる方 ■継続して勉強していく意欲のある方（常にアップデートされる育成関連の知見をキャッチアップしていく必要があるため） [歓迎] ■人事経験者（特に研修企画・運営に関するご経験） ■講師経験や、ワークショップ作成経験のある方 ■コンセ

仕事内容サークレイス株式会社 Salesforceトレーナー／クラウドシステムの講師／東証グロース／研修充実 【仕事内容】 Salesforceトレーナー／クラウドシステムの講師／東証グロース／研修充実 【具体的な仕事内容】 プライム案件9割以上／顧客と距離近く伴走できる／ビジネス課題から解決／原則在宅勤務／年休122日／フレックスタイム制で働きやすさ クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行っている当社において、Salesforceをはじめとしたクラウドシステムの講師として、当社社員や顧客先企業でトレーニングをお願いします。 ■職務詳細： ・Salesforce認

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■Microsoft 開発言語(CVBNET)を使用したアプリケーションの設計、開発業務に携わった経験がある方 【歓迎条件】 ■Microsoft Azure でのアプリケーション開発に関する知識/経験 ■講師経験（社内向け・社外向けを問わない）＊講師未経験の方歓迎いたします。 ■N1レベル、またはそれに準ずるレベルの語学力をお持ちの方 ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ 【職種名】 【東京/未経験歓迎】Microsoft研修講師◆IT×人材育成企業／大手取引有／在宅可 【仕事内容】 【職務内容】 ITインストラクター(Microso

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職経験（課長職以上・部下有） ・正社員の育成・指導経験 ・ビジネスパーソン向け研修講師・トレーナー経験または大人数に対するプレゼンテーション経験 [歓迎] ・管理職・リーダーの育成経験 ・ゼロから１を生み出す経験 ・無形商材の営業経験 ?BtoB/BtoCどちらでも可 ?コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【フィットする人物像】 ・事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ・正確で緻密な仕事ができる方 ・自ら学び・考え・行動し続けることができる方

仕事内容学校法人電子学園 モバイルアプリ開発教員◆指導経験不問/年休128日/実働7H残業20H以下◆創業70年以上の安定基盤 【仕事内容】 モバイルアプリ開発教員◆指導経験不問/年休128日/実働7H残業20H以下◆創業70年以上の安定基盤 【具体的な仕事内容】 【iOSアプリ開発経験者歓迎／未経験活躍事例あり／実働7時間・年間休日128日／深夜残業は一切なし／実習授業が中心／次世代を担うエンジニアの育成】 約3000名が在籍する日本電子専門学校のモバイルアプリケーション開発科の専任講師としてモバイルアプリのエンジニアの育成を担当していただきます。当校では、卒業生が「技能五輪国際大会」の日本代

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験があること ■組織開発、研修の企画、講師としてのご経験（3年以上） ■人事として、社内研修の企画～運用までのご経験がある方 [歓迎] ▼社外に向けた講師経験（ただし、教員除く） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務ソリューション事業部（東京）（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 【組織構成】 アシスタントマネージャー1名、メンバー1名、合計2名 【業務内容】 顧客企業への研修・組織開発プログラムの実施、実施後のレビューや次のステップに向けた改善提案まで関わっていただきます。 ・顧客組織に深く入り込み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・主任、チームリーダー経験 ・正社員やアルバイトのマネジメント経験 ・研修講師業務に対する強い意欲 [歓迎] ・講師・トレーナー経験 ・ゼロから１を生み出す経験 ・無形商材の営業経験 【職種名】 千代田区(東京) ビジネススキル研修講師・人材組織開発コンサル会社取引先20,000社以上 【仕事内容】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職として、ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ＜研修講師＞ ・300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 ・講師として登壇することにより体系化された

仕事内容■仕事内容 同社では、IT研修ビジネスを 戦略的にリードする講師チームのマネジメントを担うポジションを募集しております。 教育事業部(Microsoft認定講師チーム)に所属し、 Microsoft認定講師チームの統括やマネジメント、チーム目標の設定、進捗管理などを行います。 個々の講師の育成計画策定やキャリア支援、チーム内業務フローの改善推進、 チームメンバーの採用・育成サポートなども担当します。 成長市場であるIT人材育成において、大手ベンダーと連携し、 社会貢献性の高い事業に携わることが可能です。 戦略立案から実行まで一気通貫で担当でき、事業全体のダイナミズムを感じられる環境です。 【

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】商社＞総合商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 社員一人ひとりの自律的な成長や挑戦を支える教育体制を強化する取組の中で 主体的な「学び」や「挑戦」を支える育成施策の企画・運営を担当いただきます ・社員の研修企画・設計・実行 ・外部講師・教育パートナーとの連携・調整業務 ・部門横断的な教育ニーズの把握と育成施策の検討 ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 【補足情報】 ・チームで業務を進めており、教育業務未経験の方でも安心してスタート可能です ・将来的には、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験 [歓迎] ・人材紹介営業、社会人向け教育サービスにおけるアドバイザー業務、インストラクター業務、学習塾の講師業務など、顧客への動機づけを要する業務の経験 ・セミナーや集合研修等の講師経験 【フィットする人物像】 ・サービスの改善や仕組みづくりにも積極的に関わりたい方 【職種名】 ラーニングアドバイザー・インストラクター_ビジネススキル・スクール 【仕事内容】 【概要】 当社では、社会人向けのビジネススキル向上スクールを運営しています。 受講生一人ひとりの目標や課題に寄り添い、実践的な学習アドバイスを通じて、学びをビジネス現場で活かせるスキルへと昇華させる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■大学卒業以上 【歓迎経験・スキル】 ■展示会やイベントの出展企業への営業経験 ■展示会やイベントの企画・運営経験 ■展示会やイベントへの来場集客プロモーションの実践経験 ■講師や登壇者との交渉・調整経験 ■展示会やイベントの企画経験 【求める人物像】 ■新しい事業を自らの手で創り上げることに意欲と情熱を持てる方 ■自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方 ■周囲を巻き込みながら、目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ■自らの意見を相手にわかりやすく伝達することができる方 ■社内外の幅広い方と円滑なコミュニケーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・教育への興味関心 [歓迎] ・学習塾又は学校でのご経験 ・教室運営のご経験 ・教室責任者のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22～35歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【学習塾の集団講師】引越手当＆面接に伴う新幹線代支給／「楽しい、そして力がつく」塾／上場企業 【仕事内容】 高校受験を目指す生徒に向けた集団授業の講師としてご活躍いただきます。中学生、小学生の集団授業や保護者対応や学習進捗の管理、説明会イベントなどの企画・運営業務などをお任せします。 神奈川県内に展開している学習塾にて、高校受験を目指す生徒に向けた集団授業

仕事内容【募集背景】 〜経営者を支援し、輩出する。そのミッションへ向けて、増員採用を継続的に実施しています。〜 【業務内容】 税務コンサルタント/マネージャー候補として幅広い業務を行っていただきます。 IPO前の企業への常駐等、大手事務所ではなかなか経験できない案件に関わることも可能です。 ・中堅・上場企業の税務顧問（売上10億～1,000億円規模のグループ企業が中心） ・経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供） ・財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問～半常駐支援） ・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング ・国際税務（TH対策

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】下記すべて必須 ■ITインフラまたはセキュリティ関連での業務経験3年以上 ■マネジメント経験3年以上（規模不問） ※上記と同等の経験を有すると考えられる場合や、年数が足りない場合も応相談 【歓迎条件】 ■法人営業経験、知識 ■コンサルタント業務経験 ■人材育成関連の業務経験 【職種名】 【東京】IT講師（リーダー候補）インフラ・セキュリティ分野◇IT育成企業◇土日祝休／リモートワー 【仕事内容】 【職務内容】 同社が展開するコース商材の内、Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のIT研修を実施するチームでのマネジメント業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・業務に必要なドキュメント作成や情報整理に関する基本的なITリテラシー （Microsoft Office、Google Workspace 等） ・以下いずれかの経験を有すること －事業会社またはコンサルティング会社での人材開発・教育研修の企画・運営経験 －研修講師としての登壇経験（社内外不問） －人材サービス・エージェント領域での教育ソリューション提供経験 －エンゲージメント向上・組織開発関連の業務経験（業種不問） [歓迎] ・教育担当としての実務経験（研修企画、講師、ベンダー管理、事務局運営など） ・人事領域（評価、制度、採用、労務など）の知見

仕事内容株式会社ウィル・シード 【恵比寿】グローバル研修運営及び講師パートナーマネジメント/海外留学経験/英語◆河合塾グループ 【仕事内容】 【恵比寿】グローバル研修運営及び講師パートナーマネジメント/海外留学経験/英語◆河合塾グループ 【具体的な仕事内容】 ◎英語を使う仕事にチャレンジしたい方歓迎！／ASEANへ海外出張の機会あり（年に1～2回） ■採用概要： 日系大手企業が持つ“日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには？”をコンセプトとした海外派遣型研修の運営責任者をお願いします。国内外の関係者の中心に立ち、調整しながらプロジェクトを進めていきます。英語力よりは異文化交流、異文化コミ