講師 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・講師も担当するため、人と接することに苦手意識がない方。 ・法令の知識をもとに、他の要素や同社の状況などを合わせて、柔軟な発想ができる方 ・一級施工管理技士（土木・建築・管・電気・造園いずれか）資格所持 ・維持管理現場や建設工事現場、工場などでの安全衛生にかかわったご 経験5年以上 ■歓迎 下記資格保持者 ・第一種衛生管理者 ・労働安全コンサルタント/労働衛生コンサルタント ・施工管理技士 ・安全管理者 等 ・製造工場などでの安全管理業務経験者 【職種名】 【東京】安全管理（一級施工管理技士をお持ちの方歓迎）※三菱商事の安定基盤／在宅

仕事内容ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社 【在宅可】プロダクトマネージャー◆立ち上げ期にリード◆AI教材で教育業界を変革するスタートアップ 【仕事内容】 【在宅可】プロダクトマネージャー◆立ち上げ期にリード◆AI教材で教育業界を変革するスタートアップ 【具体的な仕事内容】 ～新たな事業を早期に軌道に乗せ、できるだけ早く全国の生徒に届けるべく、事業開発・新規事業立ち上げ・プロダクトマネジメントなどの知見を活かして、プロダクト・サービスの進化を実現いただけるプロダクトマネージャーを募集～ 【業務内容】 より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか

仕事内容【詳細】若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。（1）企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー）（2）求職者の転職支援（キャリアアドバイザー）※（1）（2）どちらかのポジションでの配属となります。▼法人営業（リクルーティングアドバイザー）求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）・求人作成・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携▼個人営業（キャリアアドバイ

仕事内容株式会社ナレッジリーン 【在宅可】人材育成コンサルタント◆組織開発・人材育成等の研修企画～講師まで／東証プライム上場G 【仕事内容】 【在宅可】人材育成コンサルタント◆組織開発・人材育成等の研修企画～講師まで／東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場のグループ会社】シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援している同社において、これまでの経験を活かした得意分野で提案型のマネジメントコンサルティングおよび研修等をご担当いただきます。 ■ポジションについて： マネジメントコンサルティング部は会社運営の基盤となる経営管理の仕組みを整え機能させるための、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■WEBアプリ開発のご経験（言語不問） トレーナーとしてのご経験は不問です。 人材の育成に興味のある方のご応募をお待ちしております。 【歓迎経験・スキル】 ■トレーナーとしてのご経験 ■Oracle等のDB系の資格 ■Java等の開発系の資格 JavaやC#、Javascriptの知識・経験があるとよりキャッチアップが早いです。 【職種名】 【Salesforceトレーナー】講師職/クラウドシステム/東証グロース上場◎ 【仕事内容】 【業務内容】 Salesforceをはじめとしたクラウドシステムの講師として、同社社員や顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での経理業務経験3年以上 ■決算業務の経験（一部可） 【歓迎経験・スキル】 ■上場会社での経理経験 ■有価証券報告書等の開示資料作成の経験 ■日商簿記2級以上 【求める人物像】 ■柔軟性があり、多様な役割を積極的にこなせる方 ■周りとスムーズにコミュニケーションを取れる方 ■業務改善に意欲的な方 【職種名】 【東京】経理担当者★年休125日 【仕事内容】 【仕事内容】 経理領域を主にご担当いただくことを想定しています。 経理財務部内で、定期的に担当業務のローテーションが発生するため、 幅広く経理財務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下のいずれか】 (1)研修の企画～実施(講師登壇も含む)まで 一気通貫で担当したご経験（※研修内容は問いません） (例)教育・人材育成業界/業界特化型セミナー(金融セミナー・不動産セミナー等) リアルマーケティング/事業会社の人事・人材開発担当 など (2)法人顧客に対するソリューション提案やコンサルティングのご経験 →経営コンサルタント/人事コンサルタント/ 医療・ヘルスケア業界に特化したコンサルタント経験歓迎 【新入社員向け研修制度】 ～業界未経験からでも安心の研修制度～ 入社後研修はオリエンテーション(3日)、 事業部研修(7日/業界と現状

仕事内容【仕事概要】当社は、お金の学校『GFS』を運営しております。累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数でトップクラスの金融教育プラットフォームです。現在は藤本美貴さんがイメージキャラクターをしています。「お金でやりたいことを諦めない」このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにトップクラスの地位を確立しています。しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題

仕事内容【業務内容】※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。▼研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。▼研修カリキュラム・テキストの企画・開発研修カリキュラム、テキストの新規作成／既存カリキュラム、テキストの改良を行います。▼後進育成研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。【入社後想定キャリア】当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方 （個人、法人は問いません） ・ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 ・人材開発・人材育成に携わった経験のある方 ・プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方 ※営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとして キャリア形成したい方、複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方は歓迎します 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・コン

仕事内容ウェビナー・オフラインイベント企画（BtoB）｜法人向けAI活用支援事業のイベント戦略立案〜運営までお任せします！ 仕事内容 ウェビナーおよびオフラインイベントの戦略設計〜準備〜当日運営〜効果検証までを一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・イベントコンセプト設計、KPI（集客数・商談化率等）の策定と改善 ・社内外講師との調整、登壇資料やコンテンツの企画ディレクション ・集客施策（LP、告知メール、SNS等）の立案・実行 ・本番の進行管理、オペレーション設計、当日現場指揮 ・イベント後の振り返り、参加者データ集計、ナーチャリング施策への連携 ・成果や事例のインタビュー企画・実施

仕事内容■仕事内容 CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発、提供を行っております。 プロフェッショナルサービスを通じて、企業や組織、自治体等のDX支援も実施しております。 顧客がプロダクトを深く理解し、成果につなげられるよう、 学習体験を設計・提供する専門チームもございます。 研修・講座・オンデマンド教材の企画ディレクションと、 顧客向け研修や講座での講師を担当しております。 【具体的には】 ・ 職務内容: 顧客がプロダクトを深く理解し成果につなげられるよう、 学習体験を設計・提供する専門チームのポジション ・ 研修・講座・オンデマンド教材の企画ディレクションと、 顧客向け研修や講座での

仕事内容日立グローバルライフソリューションズ株式会社 【港区／在宅可】空調製品の研修講師◆研修企画・運営／資料作成など◆年休126日◆日立Ｇで安定就業 【仕事内容】 【港区／在宅可】空調製品の研修講師◆研修企画・運営／資料作成など◆年休126日◆日立Ｇで安定就業 【具体的な仕事内容】 ～安定の日立グループ／営業向け研修講師をお任せ／コミュニケーション力活かせる／年間休日126日～ ■業務内容： 業務用冷凍空調製品を支えている日立特約店や日立空調ストール店などの方を対象として、仕事に必要な知識を習得してもらう研修を開催しています。研修を受講する一人ひとりが仕事で力を発揮し、さらには製品を使ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 専門・短大・高専卒以上 【求める経験】 ■資格 一級建築士 必須 一級建築基準適合判定資格者 歓迎 【職種名】 企画運営（適判対策講座）【一級建築士対象】 【仕事内容】 企画運営（適判対策講座）【一級建築士対象】 ■建築基準適合判定資格者検定受験対策講座、企業セミナーの運営等（企画から資料作成将来的には講師業務）に関わっていただきます。 建築基準法を理解している方が尚可です。 一級建築士の法規レベルを理解されており、今後は一級建築基準適合判定資格者を取得しながら、建築基準法の理解を深めて行きたい方もお待ちしております。 まずは企画・資料作成からご担

仕事内容募集背景 AI・IT領域の急速な進化により、企業の人材育成ニーズは高度化・多様化しています。 当社では、AIリテラシーやエンジニアリングスキルを体系的に学べる研修プログラムを展開しており、 今後の事業拡大に向けて、教育×テクノロジーの両軸でリーダーシップを発揮できる人材を募集します。 業務内容 AI・IT分野の研修講師としての登壇に加え、教育プログラムの企画・設計・運営をリードしていただきます。 ※ご経験やご志向性に合わせお任せする業務は調整させていただきます。 【業務詳細（一部）】 法人向け・個人向け研修の登壇（AIリテラシー、プログラミング、データ分析など） 研修カリキュラムの新規企画・設

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界での実務経験（営業、エンジニア、コンサルタントなど）3年以上 【尚可】 ・社内プレゼン、研修講師の経験 ・IT系スキル資格の保有 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 マーケティング／プロモーション担当（Adobe製品） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日124日／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率の低い優良体質 【職務概要】 Adobe製品・関連サービスの販売促進業務を担当します。 【職務詳細】 ・Adobe社との

仕事内容株式会社 ソシオテック研究所 【紀尾井町】マネジメント層向け研修講師 ◆在宅可／業界・職種未経験歓迎／管理職経験者歓迎／大手メイン 【仕事内容】 【紀尾井町】マネジメント層向け研修講師 ◆在宅可／業界・職種未経験歓迎／管理職経験者歓迎／大手メイン 【具体的な仕事内容】 【マネジメント・管理職のご経験を活かす／業界未経験・講師未経験歓迎！／取引先は大手企業メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】 ■業務内容： クライアントである日本を代表するリーディングカンパニーのマネジメント層に対し、企業課題を解決する為の研修立案、研修講師業務をご担当いただきます。 ＜取引先＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事部門でのマネジメント経験 ・HRM領域全般の企画、運営、実務の推進経験 [歓迎] 【歓迎する経験】 ・社内研修の講師経験 ・労務知識を有する方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４６歳くらいまで （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・弊社の企業理念、クレドに共感していただける方 ・過去の経験に捉われず、未来を共に作っていく未来志向のマインドをお持ちの方 【職種名】 EコマースIT企業の人事マネージャ / 採用、育成、理念浸透、評価制度、人事制度 / 港区 【仕事内容】 人事マネージャとして、経営と連動

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・展示会やイベントの出展企業への営業経験 ・展示会やイベントの企画・運営経験 ・展示会やイベントへの来場集客プロモーションの実践経験 ・講師や登壇者との交渉・調整経験 ・展示会やイベントの企画経験 【職種名】 PR・企画運営担当【東京】【キーエンスG／年間休日134日／新規事業】 【仕事内容】 展示会来場者の集客プロモーションを中心に、基調講演の企画・運営や展示会の戦略立案を担当します。 新事業の立ち上げメンバーとして、プロモーション戦略の立案から実行まで幅広く携わり、事業の成功に貢献するポジションです。 ■業務内容 (1)来場者集客

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人3年以上 ・法人との折衝経験 ・マネジメント経験者（リーダー可） [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 ・海外在住経験（留学、就労、現地大学卒業など） ・留学エージェントや英会話スクールなどで講師マネジメントを担当した方 ・営業経験者（数値目標を持たないですが、顧客折衝が多いため） ・人事経験者（特に人材育成領域歓迎） 【フィットする人物像】 ・抽象度の高い内容を整理し、相手に分かりやすい言葉にする力（＝文章を書くことが苦手でない方） ・唯一の絶対解がないテーマに対しても仮説を立てながら解決策を模索する力 ・協調性、コミュニケーション力に長けている方（40～50代