口腔ケア - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

勤務時間 残業月10時間以内 08時30分～17時00分 [時間外労働] なし

仕事内容ライフスタイルに合わせられるから、男女問わず働きやすい子育て中の方には職員専用の保育園があり、いつもそばにお子様がいる安心感があります。 妊娠中の方、そして産後の職場復帰も、どのような状況でも受け入れられるよう配慮。 スタッフ間も良好な関係で、とても和やかな雰囲気です。看護師体験プログラムで安心就業を検討していただいている方は、施設（※）を選んで看護業務を体験していただくことが可能です。 ※西山病院／西山ナーシング／西山ウエルケア3施設から選択多職種間のチームケアで安心とやり甲斐を満喫看護～介護～リハビリ他、職種を越えて気軽に相談できる雰囲気は安心を感じることができます。 またそれぞれの技術や

勤務時間13:00～18:15他

勤務時間【勤務時間例】 13:00～18:15 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 0分 【補足の種別】 交代制 【補足】 13：00～18：15（お迎えの時間により、最大～19：15） ■週3日～OK ■平日のみの勤務もOK！ 土曜勤務も大歓迎 ■ダブルワーク、扶養内パートOK ■シフトはネットで提出・発表 シフトは1ヶ月毎の作成。 前月の26日頃までに、翌月の希望勤務日時を提出。 前月末までに来月分のシフトが発表されます。 勤務希望入力・シフト確認はスマホからもOK。 収入制限を考慮した日数調整もしやすいです。

勤務時間 残業月10時間以内 08時30分～17時00分 [時間外労働] なし

勤務時間シフト制 (1)7:00～16:00(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)11:00～20:00(休憩60分) (4)16:30～9:30(休憩120分) 勤務日数・休日: ・週３日～相談OK 初年有給休暇: 法定通り

仕事内容仕事内容： 浜松市中央区にある定員数78人の有料老人ホームで介護のお仕事! 【主な業務内容】 ・食事介助/排泄介助/入浴介助 ・移乗/誘導/コール対応 ・離床介助/臥床介助 ・更衣/口腔ケア/服薬介助 ・申し送り/カンファレンス ・介護記録の記入または入力 ・その他(レク/環境整備など)

勤務時間8:30～17:00（休憩60分）

勤務時間シフト制 (1)7:00～16:00(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)12:00～21:00(休憩60分) (4)17:00～10:00(休憩120分) 勤務日数・休日: 週２日勤務から相談可。 慶弔休暇あり。 初年有給休暇: 法定通り

勤務時間・9:50～18:50 勤務時間帯有り ・5:00～19:00の間の2時間以上※勤務時間応相談 ・休憩1時間

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間シフト制 (1)8:30～17:00(休憩60分) (2)9:00～15:00(休憩60分) 勤務日数・休日: 週3～OK シフト制 初年有給休暇: 法定通り

勤務時間8:10～17:10（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分）

勤務時間08:30〜17:30

勤務時間シフト制

勤務時間07:00〜16:00 08:30〜17:30 09:30〜18:30 16:30〜09:00

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK 07時00分～19時30分の間の5時間程度 [時間外労働] なし

勤務時間8:30～17:30 休憩時間は法定通り（6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分）

仕事内容中央区大平台／特養／正社員／介護職／丁寧に教えて頂けるので安心／賞与は年3回計5.07ヵ月分の好待遇/6028_203116 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 【おすすめポイント】 ・未経験の方も歓迎です ・賞与は年3回計5.07ヶ月の好待遇 ・丁寧に教えて頂けるので安心です ・ブランクある方もOK ・昇給や退職金も完備 【施設概要】 施設形態：特別養護老人ホー

仕事内容入居者様の意思と自己決定を最大限尊重したケアの実現を目指しています。 新しい介護の在り方をスタッフ全員で模索し、チャレンジしています。セラピー犬を導入しています。従来の身体的なケアに加えて、「生きがい」や「やすらぎ」を実感できるようなメンタル面におけるケアも重視しています。 その分野で一番活躍しているのが常駐しているセラピー犬のマロン(ゴールデンレトリバー)です。 県内でもまだまだ珍しい常駐しているセラピー犬。 湖東の杜ではご利用者のケアの為、いちはやく導入しました。研修制度・新人の研修会、講師による勉強会、研修会参加制度、施設内全員による勉強会など、教育期間をしっかり確保し、介護に対する基本