介護施設 - 牧野駅 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:00〜17:00（休憩60分） ③9:00〜16:00（休憩45分） ④9:00〜18:00（休憩60分） ⑤11:00〜20:00（休憩60分） ⑥7:00〜21:00の内4時間以上週所定労働日数2日 〜 5日以上

仕事内容大阪枚方で介護のプロフェッショナルとして輝くチャンス！有限会社はなまるが新たな仲間を募集します ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,177〜1,560円 ≪基本給≫ 1,115〜1,560円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 土・日・祝手当100円/時 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム / 訪問介護事業所 / 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 233000~243000円 賞与：年2回（4.3ヶ月） 賞与：年2回（4.3ヶ月） 【住所】 大阪府枚方市交北3-1-50 【アクセス】 京阪本線枚方市京阪バス3番のりば外大前下車 徒歩12分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手

勤務時間◆夜勤専従 ①18:00〜9:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容【夜勤専従】大阪府枚方市で介護スタッフを募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,538円 ≪給与の備考≫ ■夜勤 20,000円/回 ※賃金は以下の通り表示 時間額（基本給）＝20,000円÷13時間 ≪基本給≫ 1,538円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 特定処遇改善一時金:3月に支給 訪問介護の回数による ◆資格 いずれか資格必須：実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修

仕事内容【仕事内容】 ●特別養護老人ホームにて看護業務全般をお任せします。 ●賞与は3.9ケ月分と高水準で日々の頑張りをしっかりと還元◎モチベーションをキープしながらお仕事に取り組めます♪ ●残業は月5時間程度と少なめでメリハリをつけてご勤務いただけます。 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【月給】23万7,950円～24万5,370円 ※基本給 大学卒：20万5,370円～ 専門卒：19万7,950円～ 【昇給】あり【賞与】年2回 計3.9ヶ月分（実績） 特技手当

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜21:00の内1時間以上

仕事内容家事・育児との両立応援！時間を有効に使って訪問介護のお仕事をしてみませんか？パート・アルバイト採用、未経験者大歓迎です♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250円 ≪手当≫ 処遇改善手当300円/時 30分：+150円 移動手当:50円/件 土曜日・日曜日:1件（1時間）あたり：+100円 一時金:業績に合わせて ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級

仕事内容介護施設でヘルパーとしてスタートしませんか。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。現場の提案が歓迎される風土です。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。ホームヘルパー２級の資格を活かしてご活躍いただけます。あなたの力をお貸しください。

仕事内容ご利用者さまの自立支援が行えるサポートを行う訪問介護で介護職員の勤務を行います。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,600円 ≪基本給≫ 182,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 業務手当:8,000円 運転手当:5,000円 諸手当:35,300円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.1ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム いこいの里では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎で

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 211640~211640円 賞与：年2回（3.67ヶ月） 賞与：年2回（3.67ヶ月） 【住所】 大阪府枚方市養父元町2番10号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資

仕事内容・＼居宅のケアマネジャー（介護支援専門員）とは／ 要介護認定を受けた方が 自宅で介護サービスを 受けるための支援をするケアマネジャーのことです。 お客様お一人おひとりが置かれている環境などを 把握したうえで、 ケアサービスを通じてサポートをお願いします。 ・＼お仕事内容をご紹介／ 主には下記の業務です。 ・介護サービスに関わる相談窓口 ・要介護認定申請手続きの代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・継続的なモニタリング ・ケアプランの管理と再評価 ・営業活動 ・＼エルケアの居宅介護事業所の雰囲気は／ 関西24と首都圏4、合計28か所

勤務時間シフト制 ※9時00分～0時00分の間の3時間以上 ※9時00分～0時00分の間の3時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:月平均3時間

仕事内容残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 厨房の調理業務及び付帯業全般。 ・調理、盛り付け、配膳、下処理業務 ・食器洗浄、厨房内の清掃業務 など CP-10082(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ 総合病院 ケアミッ

仕事内容あなたのサービスで笑顔を増やす！楽しさとやりがいに満ちた介護職 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,280〜239,510円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 牧野駅から0.6km 樟葉

仕事内容【求人概要】 枚方市/特別養護老人ホーム/介護職・正社員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は4ヶ月分の支給がございます！ ・マイカー通勤可能で、駐車場代も無料です！ ・退職金制度もございます！ ■施設概要 形態：特別養護老人ホーム 開設：1996年9月1日 定員：30名 併設：軽費老人ホーム（50部屋） ■

仕事内容【高槻市井尻2】調理師/調理スタッフ（契約社員）／正職員登用あり 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 介護施設での調理・仕込み・盛付 ※業務内容変更の範囲：会社の指定する業務 ※就業場所変更の範囲：会社の指定する事業所 ※雇用期間の定め：初回３か月試用期間（条件変更なし）の後、その年の3月末までの契約。以後1年ごとの更新。更新上限なし。更新条件：特になし ※株式会社塩梅での雇用となり、業務を受託しているこちらの厨房で勤務していただきます 資格: 無資格可 調理経験必須（業界問わず） ※ネイル不可 勤務時間: 5:00～18:00 の中で8時間勤務 休憩：60分 ※事業所により

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜12:00②10:00〜14:00③8:30〜17:30④12:00〜17:30の内3時間～4時間週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験から始める安心の介護職！パート・アルバイト募集中 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,197〜1,259円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 牧野駅から0.6km 樟葉駅から1.6km 御殿山駅から2.5km ◆勤務時間※

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜10:00週所定労働日数1日以上

仕事内容夜勤専従スタッフとして、地域に貢献するサービス付き高齢者向け住宅で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,197〜1,259円 ≪給与の備考≫ ■夜勤 25,152円/回～ ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 牧野駅

勤務時間シフト制 (1)6時00分～15時00分(2)15時00分～20時00分 (1)6時00分～15時00分 (2)15時00分～20時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 病院で栄養士が作成した献立に沿って調理した食事を提供します。、入院中の患者さま1人ひとりの症状、治療方針に合わせた病院食を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理全般(朝・昼・夕食の調理、仕込み、盛り付け)、食材の下処理や加熱調理 嚥下（えんげ）調整食・特別食・アレルギー対応食などの対応 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫確認・発注補助 調理スタッフ間の連携、情報共有 ◆ 対応する食種の例 常食(一般的な食事)、軟菜食・刻み食・ミキサー食、糖尿病・腎臓病・高血圧などの疾患別食、経管栄養・嚥下困難者用の

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)10時00分～13時00分

仕事内容【仕事内容】 介護施設にて新たに看護師をお迎えします。看護師の資格を活かしてご活躍いただけます。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 ライフステージに合わせて働けます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。まずはお気軽にご応募ください。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【給与詳細】 時給1600円~ 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

勤務時間8:30～17:00の間で3時間以上 ※勤務時間数に応じて休憩あり ※週4日以上

仕事内容介護老人保健施設の看護師業務全般を担当していただきます。 待遇 〇社会保険（規定による） 〇通勤手当（全額支給） 〇車通勤応相談 〇リロクラブ（会員制福利厚生サービス） 〇試用期間3ヶ月（同条件） 受動喫煙対策 敷地内禁煙 休日・休暇 シフト制 有給休暇（法定通り）

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理 などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリア