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内部監査(責任者候補)/在宅相談可/RIZAPのグループ会社/年休125日/残業少なめ/転職なし

MRKホールディングス株式会社

  • 大阪市北区 大淀中

  • 月給40万円〜47万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 離職率低い

仕事内容▼おすすめ ★内部監査の責任者候補として、経営層と連携しながら体制構築に携われるポジション 監査方針の立案から実行、改善提案まで幅広く担当。J-SOX対応経験者は優遇され、グループ全体のガバナンス強化に貢献できるやりがいのある役割です。 ★働きやすさ抜群!年間休日126日以上&土日祝休み&残業少なめ 完全週休2日制で土日祝休み、年間休日126日以上。残業も月10~20時間程度と少なく、在宅勤務も相談可能で柔軟な働き方が可能です。 ★東証スタンダード上場&RIZAPグループの安定基盤で長期就業が可能 安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実。社員持株制度や家族手当、健康診断補助など、安心して働

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経理や財務経験者歓迎/大阪/梅田/経営企画 /在宅勤務推奨/東証スタンダード上場/休日126日

MRKホールディングス株式会社

  • 大阪府

  • 年収550万円〜650万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇

仕事内容MRKホールディングス株式会社 経理や財務経験者歓迎【大阪/梅田】経営企画 ※在宅勤務推奨/東証スタンダード上場/休日126日 【仕事内容】 経理や財務経験者歓迎【大阪/梅田】経営企画 ※在宅勤務推奨/東証スタンダード上場/休日126日 【具体的な仕事内容】 ~東証スタンダード上場RIZAPグループ/補整下着のパイオニア企業/年間休日126日以上/専門的な知識を活かしたい方・安定して長く働きたい方におススメの求人~ ■業務内容: 上場アパレル企業で、経営企画業務をお任せします。ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ■業務概要: ◇予算策定・予実管理(FP&A) ◇全社および各事業

登録エントリー

人事総務/管理職候補/離職率低/働き方/スタンダード上場/転勤なし/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/大阪府/正社員

株式会社PEGASUS

  • 大阪府

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問
  • 離職率低い
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または総務のご経験 ・リーダーやマネジメントのご経験(人数規模不問) 【職種名】 【大阪/福島】人事総務<管理職候補>◆離職率低◆働き方スタンダード上場 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、メンバーの業務管理をメインに、 積極的にコミュニケーションを取りながら若手社員の育成と組織の活性化に力を発揮していただきます。 まずは部下の業務管理からお任せし、ゆくゆくは採用や人事関連の業務についてお任せいたします。 ※将来的には採用戦略や人事考課策定、社内コミュニケーションの促進施策など、 全社横断のプロジェクトにも携わっていただきます。 ■業務詳細: ◇採用

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