特別養護老人ホーム 社会福祉士 - 秋田県 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 未経験者歓迎 / 託児所あり / 賞与あり

社会福祉法人ひらか福祉会 特別養護老人ホームあやめ苑

  • 横手市 平鹿町浅舞字福田

  • 年収252万円〜290万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 未経験者歓迎 / 託児所あり / 賞与あり 【給与】 年収 252万円〜290万円 【アクセス】 横手駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 秋田県横手市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホームあやめ苑は、3ユニットで定員29名のユニット型ミニ特養です!1ユニットあたり5名の職員体制で、食事の配膳や炊飯もユニットで行います!若い職員も多くみんな楽しく和気あいあいした雰囲気です♪職員一人一人を大切に思うことを実行しようと誰でも平等にある誕生日を特別休暇としてます!入職

介護士/特別養護老人ホーム/正社員/賞与あり/秋田市

特別養護老人ホーム金寿園

  • 秋田市 下新城笠岡字川向

  • 月給16.9万円〜20.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 休憩室あり

仕事内容■お仕事内容 介護を必要としている地域の方々が自立した生活を送れるように、スタッフ一丸となってお手伝いしています。未経験者も活躍し、丁寧な指導体制が整っています。キャリアパス制度もあり、年間休日も充実しています。ご応募お待ちしています。 【お仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給 169,

かんたん応募登録エントリー

特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 託児所あり / 賞与あり

社会福祉法人平鹿悠真会 特別養護老人ホーム悠西苑

  • 横手市 平鹿町浅舞字新堀

  • 年収251万円〜309万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 託児所あり / 賞与あり 【給与】 年収 251万円〜309万円 【アクセス】 JR横手駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 秋田県横手市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホーム悠西苑は定員40名全室個室のユニット型特養です!入居者様の入浴、食事、排せつ等の介護業務に従事して頂きます!職員が不安なく継続した勤務が出来るような取り組みに力をいれており、仕事と家庭の両立が可能となれるように託児所やノー残業・男性の育休などの支援や70歳以上の方も働き続けら

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