ベビーシッター 児童施設 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容AIAI PLUSは、AIAIグループの新しい経営理念である「社会課題を解決し、世の中に貢献する」を核に、障害児・発達支援という分野で真摯に社会に向き合う事業を展開しています。 当社の強みは、AIAIグループが展開する「AIAI三育圏（保育・療育・教育）」を基盤とした統合支援にあります。 ・保育（AIAI NURSERY） での日常ケア ・療育（AIAI PLUS / VISIT / REST）：個別・小集団支援/訪問支援/グループプログラム・心身の休息支援 ・教育（CHaiLD） を通じた教育教材の提供 これらを一体として提供することで、子どもたちに対してより質の高い、継続的な支援が

勤務時間08：00-17：00（休憩90分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～2時間程度。■ほとんど発生しません。

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。■30分～1時間くらいお願いすることがあります。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 尖りを伸ばし、「はたらく」へつながる支援を教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を月給28.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円～389,000円 【月給】288,000円～389,000円 <内訳> 基本給 288,000円～389,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(社内規定あり) 住宅手当(社内規定あり) 子育て手当(社内規定あり) 昇給あり(能力や成果等による) 賞与あり(年1回、評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

勤務時間10：00-17：00（休憩60分）実働6時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■残業は基本的にありません。

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。基本定時です。

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。基本的には発生しませんが、月初お忙しい時にお願いされる可能性がございます。

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■突発的な残業が発生する場合は対応お願いします。

勤務時間09：30-18：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月5時間～15時間程度。※毎月ではありませんが、月20時間程超える残業をお願いする事もございます。

勤務時間09：30-17：30（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。■繁忙期には最大20時間/月程度残業をお願いする可能性が有ります。

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的にはありませんが、繁忙期の5月と年末は10時間/月ほどお願いする可能性があります。

勤務時間09:15～17:45(休憩：60分)

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月22時間～22時間程度。■状況に応じ増減する可能性があります。

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。

勤務時間09：30-17：30（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月10時間～20時間程度。■展示会が開催される9月やその準備期間の8月あたりが繁忙期となり、月20時間程度お願いする可能性がございます。

勤務時間09：30-18：00（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的に定時です。業務量に応じて、1日30分程度発生する可能性があります。

勤務時間08:30～16:30(休憩：60分)

勤務時間09：00-17：20（休憩60分）実働7時間20分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。

勤務時間シフト制 (1)10時00分～14時00分(2)7時00分～11時00分(3)16時00分～20時00分 (1)10時00分～14時00分 (2)7時00分～11時00分 (3)16時00分～20時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営