マインドセット株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファーム、または事業会社のDX推進部門での実務経験（3年以上） ・抽象的なビジネス課題を構造化し、提案書に落とし込む能力 ・多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、合意形成を導いた経験 [歓迎] ・AI（LLM、RAG、STT / TTS等）、データサイエンスに関する基礎知識 ・BPR（業務改革）やSaaS等のリカーリングビジネスの立ち上げ・運用経験 ・ロボット開発・導入・活用等の経験 ・英語力（グローバル展開を見据えた対応） ・Jira / Confluence / Slackを用いたアジャイルな環境での業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳

仕事内容仕事内容 「Business Growth Partner」～AI時代を勝ち抜く、商社型コンサルティング集団～ DXやAIの進化により、純粋な戦略策定や助言だけのコンサルティング価値がコモディティ化する中、我々は「描いた戦略を、泥臭く現場で動かし、ビジネスとして実装する」ことに特化した新設チームです。当チームは、コンサルティングファームの知性・方法論と、総合商社の実業マインド（開拓力・組成力）を併せ持つ「商社型コンサル」集団です。ベンチャー企業のようなスピード感と機動力を持ちながら、社内外のあらゆるネットワークや先端技術を掛け合わせ（Cross）、顧客の「事業成長（Growth）」を最上位目的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（概要】】 ・医薬品MRの実務経験、3年以上 ・肺線維症や呼吸器領域（非小細胞肺がん、COPD/慢性閉塞性肺疾患、喘息など）における知識・経験 ・基幹病院や大学病院での成功実績、新薬の上市（ローンチ）経験（尚可） ・MR認定の有効な認定資格を保有 ・普通自動車運転免許保有 【求められる能力・スキル】 ・デジタルツールの活用能力: 在宅＋出社のハイブリッド環境での活動が前提のため、デジタルツール（リモート面談、MAツール等）を積極的に使いこなし、顧客エンゲージメントを高める能力 ・戦略的思考と実行力: 支店や営業所の方針に基づき、自ら「マルチチャネル顧客プラン

仕事内容株式会社コドモン 【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー ◆保育・教育施設向けの業務支援SaaS 【仕事内容】 【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー ◆保育・教育施設向けの業務支援SaaS 【具体的な仕事内容】 ～保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」／全国25,000以上のこども施設＆415万人以上の保護者様が利用～ ■業務内容 コドモンのEMは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境をつくり続けること」をミッションとしています。 コドモンの開発チームでは、課題設定や意思決定は特定のロールに閉じず、チーム全体で考え、責任を持

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験5年以上（営業商材については有形・無形問わず） ■3C、STPなどのフレームワークを駆使し、戦略的に営業活動を展開できる ■市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある ■自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある ■デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある ■データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化できる ■同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行いながら、お客様へサービスを提供していく為、円滑なチー

仕事内容ジェミオ／Retail Operations Lead 東京 【Gemmyo】 【仕事内容】: 東京ブティックを起点に広がるGemmyoならではの顧客体験をさらに高めるため、ブティックオペレーションとカスタマーサービスの両面からブランドを支えていただくポジションとなります。 【業務内容】 ・メール、電話など各種コミュニケーションチャネルを通じて、お客様からのお問い合わせに対応し、一人ひとりに寄り添った質の高いカスタマーサービスを提供 ・ブティックでのご予約、お客様のご注文、および社内関係者とのコミュニケーションを円滑に調整・管理 ・ご自宅への配送、ブティックでのお受け取り、アフターサービスに

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 【業務内容】 ・国内の既存＆新規クライアント様（ゲーム開発会社様）に対し、マーケティング/プロモーション領域における企画提案業務をお任せ致します。 昨年新たにマーケティングセールス部を新設しておりますが、改めて部門の基盤構築からお任せするイメージでございます。 【具体的な業務イメージ】 ・組織体制の整備、強化、サービス内容の開発 ・新規、既存顧客に対しての開拓/企画提案/折衝業務 ※既存6~7割、新規3~4割の想定 ・各種マーケティング/プロモーション施策の企画～提案 ・メンバーの育成、スキル向上、KPI管理 ・短期～中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェク

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容エンタメ業界で企画から進行まで携わっていただきます！ ・営業 ・案件の進行管理/予算管理 ・クライアント、クライアントフォロー、代理店との折衝 ・クリエイティブコンテンツの企画、提案 ・案件に合わせたクリエイターのアサイン ■こんな方と働きたい ・周囲との円滑なコミュニケーションを通じて、ポジティブな関係性を構築できる方 ・企業ミッションへの高い共感性を持ち、ビジョン実現に向けて主体的に行動できる方 ・トレンドやテクノロジーの変化に対して高いアンテナを持ち、常にアップデートを続けられる方 ・多様なステークホルダーと連携しながら、最適なアウトプットを導くための議論をリードできる方 ・長期的視点

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容≪想定する作業内容≫ 1.スクラムチームへのメンバー増員。 某Webサービスエンドでのスクラムチームによる内製支援です。 2021年以降でスクラムマスターを投入し、一旦3チーム体勢を目指す展開が予想されますが、 顧客プロダクトオーナーが『社内側調整できる・技術ワカル』なので、同社側も特にひねらず、『主体性と学習意欲のある人間』を増員して行く事になります。 Python・TypeScript・GCP等の環境になります。のちのちGolangの導入も考えられています。 2.大規模Webサービス開発支援（バックエンド） 某Webサービスエンドに、プライム格のSIのメンバーと共に参画しているプロジェク

仕事内容アーツアンドクラフツ株式会社 ITコンサルタント 未経験OK IT／マネジメント経験歓迎 【求人要約】 未経験からコンサル/PMO領域へキャリアアップ！ 育成モデルにより一気に市場価値を高められる環境！ 自社事業を持つコンサル企業だからこそ描けるキャリア クライアントには"感動"を与える価値を！ 社員にはコンサルとしてのキャリアアップを実現！ 当社は、ブライダルリングブランド「ith」の成功実績を基盤に、クライアント企業の期待を超える"感動"を生み出すコンサルティングサービスを提供しています。 戦略～ITまで幅広い領域の支援を手掛けており、未経験からプロフェッショナルへと成長でき

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 1999年の創業以来、地域密着型で成長を続けてきた「ビーライン」は、2025年1月に国内最大手「オートバックスセブン」グループへ参画しました。この強力な経営基盤を背景に、現在、九州から全国へと事業を加速させるフェーズにあります。 今後5年間で約80名の本部スタッフ増員を計画しており、特に中国・四国地方へのエリア拡大にあたり、出店加速の核となる「店舗開発・SV」メンバーを新たに募集いたします。 【職務概要】 新店舗

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 当社は、戦略から実行までを一気通貫で支援できることを強みに、以下の事業を展開しています（今後も拡大予定） ー ①ストラテジー＆IT事業（コンサルティング） ・大企業向けの事業戦略・新規事業立案、中期計画策定、業務改善、IT/デジタル戦略、システム導入推進等を、戦略立案から実行支援まで一気通貫で提供 ②AIソリューション事業 ・生成AI利活用推進、AI受託開発、データ活用推進、IT PMO、AI CoE

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 他には… 【バランスがいい！】 ◆平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過ごす時間