マインドセット株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容ポジション概要 製薬企業（マーケティング、メディカル、R&D部門など）を対象に、自社の医療データ/ITプラットフォームを活用したソリューション営業を牽引していただきます。 単なるパッケージ製品の販売ではなく、製薬企業が抱える事業・マーケティング課題を深く理解し、当社のプロダクトやアセットによる課題解決策を提案・実行していただきます。 ※具体的なソリューションが形になる前のフェーズであることから、新規事業開発の側面も含まれます 主な業務内容 提案ターゲットの選定と活動プランの策定 ターゲットとなる大手・中堅製薬企業のアカウントプラン（攻略計画）の策定 キーパーソン（事業部長、マーケティン

仕事内容「Love & Peace」の精神で、仕事も遊びも100％全力で取り組む社風です 前向きなマインドセットが自然と身につき、人間としても一回り成長できます メディアからも注目される企業で、自分らしく輝きながら働けます 困った時は助け合うのが当たり前、最高の人間関係があなたを待っています♪ 「大須ダンジョン食堂」などユニークな店舗も運営する安定企業です！ 【お仕事内容】 ■ 新端末のデモ操作や機能説明 ■ ヒアリングシートの作成補助 ■ ノベルティ配布やイベント運営補助 【こんな方にオススメ】 ポジティブな仲間と良い影響を与え合いたい 明るいメンバーに囲まれ、自然と助け合いながら働ける

仕事内容主な仕事内容 自社マルチチャネル販売の戦略立案・運営 SHOPLISTの倉庫在庫を活用した、他モール（楽天市場、Qoo10、Yahoo!等）への運営全般。 各モールの特性に合わせた商品企画・ラインナップ選定 モール担当者とのセール交渉、販促施策（ポイント、クーポン等）の実行 他モール連携システムの企画・要件定義（新規構築） これから開始する「SHOPLIST × 他モール」を繋ぐプラットフォームの構築。 在庫同期、受注管理システム（OMS）等の導入・連携企画 物流フローの設計および、エンジニアと連携したシステム要件定義 ブランド向け「EC運営代行（代理店事業）」の推進 すでに他モールで出店して

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■事業会社での経理実務経験（目安5年以上） ■月次決算を一人で完結できるレベルのスキル ■財務諸表作成・税務・監査対応などの経験 ■チームマネジメントまたはレビュー経験（3名以上） 【歓迎スキル】 ■IPO準備企業での経理経験 ■上場基準での開示資料作成、J-SOX対応経験 ■製造業やエネルギー業界での会計実務経験 ■公認会計士・税理士資格保有または一部科目合格者 【求める人物像】 ■MVVへの共感 ■不完全な環境を前向きに楽しめるマインドセット ■自ら手を動かしながら実務を推進できる実行力 ■経営視点で数字を読み解き

仕事内容患者・現場・経営視点でクリニックの運営をリードする メディヴァは「トータル・ヘルスケア・コンサルティング＆オペレーションカンパニー」です。 「医療界に革新を、新たな創造を」を実現するためには、提言だけではなく、実行していくことが大切です。私たちはパイロットサイトを持つことでそのアイデアが現場でどう働くかを実際に試し、効果を確認し、より良い方法を広げていけると考えています。 こちらの求人では、そんなパイロットサイトにおいてマネジメントを行う事業運営担当を募集します。 応募時点では配属クリニックを限定せず、選考を通じて最適な配属先を決定します。 これまでのご経験やこれから取り組みたいことを選考中に

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■メーカー営業経験 ■工業用製品の法人営業部門でのマネジメント経験 【尚可】 ・工業用ゴム製品、樹脂、金属部品、OA機器部品等の提案営業経験がある方 ・土木関連業界での就業経験 ■企業の特徴：「商社」でありながら「自社工場」を持つ企業 顧客ニーズの多様化に伴い、高度化、複合化、ファイン化を成し遂げようとする過程で必要とするシリコーン製品やプラスチック射出成形品・押出品、工業セラミック製品、焼結金属等を、ロット・納期・精度・コスト・スペックなどあらゆるニーズに対して「＋α」で応えるため、積極的に海外工場展開を行っています。 [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方 ・高い目標に向けて自ら動き、泥臭い課題解決を楽しめるマインドセット ・下記いずれかのご経験（目安：3～5年以上） コンサルティングファーム、または事業会社の企画・事業開発部門において、主体的にプロジェクトを推進し成果を出した経験 ・事業会社、スタートアップ等における、部門マネジメント経験（目安：5名～10名以上のマネジメント） ・新規事業、新サービスの立ち上げ（0→1、1→10）を主導し、軌道に乗せた経験 ・営業、マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学習意欲があり、データおよびデジタル分野への強い関心 ■マルチタスクで業務遂行できる方 ■マネジメントスキルのある方 ■プレゼンテーション能力 ■効率化や業務改善を意識した業務遂行能力を有する方 ■様々なバックグラウンドをもったプロフェッショナルとともに働けるマインドセットを持った方 ■ワークライフバランスを意識した柔軟な働き方ができる方 ■ビジネスレベルの語学力（日本語、英語） [歓迎] ■3年以上のデータ分析経験およびの監査経験 ■SQL、ACL、MS ExcelおよびVBAなどを用いた分析スキルを有する方 ■Qlikview、Qliksens

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PMSをはじめとしたホテル業界におけるITインフラ、情報通信ネットワーク、および情報セキュリティに関する深い知識と実務経験 ・システム関連のプロジェクトリーダーとして以下を遂行した経験: ・社内外横断チームの統率 （スケジュール管理、予算管理、モチベーション管理 ／ システムペンダーをはじめとした外部バートナーとの調整・折衝） ・経営陣と連携し、全社的なIT・DX戦略を策定・実行できる能力 ・情報セキュリティ対策の導入と管理経験 ・ネットワーク機器のキッティングと運用経験 ・ホスピタリティ業界における最新技術への知見や関心 ・ホスビタリティ業界における顧客目

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験5年以上（営業商材については有形・無形問わず） ■3C、STPなどのフレームワークを駆使し、戦略的に営業活動を展開できる ■市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある ■自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある ■デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある ■データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化できる ■同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行いながら、お客様へサービスを提供していく為、円滑なチー

仕事内容株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓ 【日本郵船グループ】モダナイゼーションプロジェクトを推進するテックリード/35 【仕事内容】 【日本郵船グループ】モダナイゼーションプロジェクトを推進するテックリード/35 【具体的な仕事内容】 ■募集要項 ・郵船ロジスティクス株式会社のフォワーディング基幹システム群を支える、アプリケーションエンジニア（社内SE）を募集しています。既存システムのモダナイゼーションと新システム開発プロジェクトで(*1)、テックリードとして技術面でチームを牽引する業務を担当していただきます。 (*1):プロジェクトはNYK Business System側が１