マインドセット株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（概要】】 ・医薬品MRの実務経験、3年以上 ・肺線維症や呼吸器領域（非小細胞肺がん、COPD/慢性閉塞性肺疾患、喘息など）における知識・経験 ・基幹病院や大学病院での成功実績、新薬の上市（ローンチ）経験（尚可） ・MR認定の有効な認定資格を保有 ・普通自動車運転免許保有 【求められる能力・スキル】 ・デジタルツールの活用能力: 在宅＋出社のハイブリッド環境での活動が前提のため、デジタルツール（リモート面談、MAツール等）を積極的に使いこなし、顧客エンゲージメントを高める能力 ・戦略的思考と実行力: 支店や営業所の方針に基づき、自ら「マルチチャネル顧客プラン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※いずれかの業務に従事された方 ・グループ会社管理 ・M＆A ・事業企画 ・経営企画 ■おすすめポイント ・社内公募制度：新たな人材を募集する部署が社内に希望者を募り、選考のうえ人事異動で迎え入れる制度 ・TKPAwards：TKPバリュー(TKP社員行動指針)を体現し、功績をあげた社員を表彰 ・河野塾（代表取締役社長）：次世代経営幹部育成の場として実施。各部門の責任者が、原則30歳以下の期待する社員を候補生として推薦し、人事の選考を経てメンバーが選抜 ・教育制度：オンボーディング研修・OJT研修・メンター制度・コンプライアンス研修・自己啓発支援プログラム・

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【11月オープン予定 】【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 【11月オープン予定 】オープニングスタッフ募集！ 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■財務実務経験（目安：5年～10年程） ■事業会社または金融機関における「財務管理」の実務経験 ・資金繰り、資金移動、借入金管理、事務手続き等の一連の流れを熟知していること 【歓迎（WANT）】 1、財務管理の高度な実務知見 ・数多くの金融機関との取引実務があり、主体的に手を動かして管理・改善を行ってきた経験 2、資金調達（フロント業務）への理解 ・調達側のロジックを理解し、円滑な事務連携やサポートができる知識 3、経理業務の基礎知識 ・財務数値がP/L・B/Sにどう反映されるかを理解し、経理部門と対等に議論ができる常識レベルの知見

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容株式会社ベリサーブ 【在宅可】モビリティ車載システム・部品開発支援◆SCSKグループ◆住宅手当あり／働き方251〇 【仕事内容】 【在宅可】モビリティ車載システム・部品開発支援◆SCSKグループ◆住宅手当あり／働き方251〇 【具体的な仕事内容】 【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり】 ■採用背景 当事業部では顧客の期待を超える価値提供を目指し、より主体的かつ戦略的にプロジェクトをリードできる人材の強化を進めています。 現在、以下のような課

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容転職サイト「Green」のデザイナー募集！一緒に世界に誇れる新しい「Green」を作っていきませんか？ 株式会社アトラエ - テクノロジーで人の可能性を拡げる事業を創造し、生きがいや働きがいのある社会を実現する 仕事内容 アトラエのミッションは「テクノロジーによって人々の可能性を拡げる事業を創造する」です。 ミッションの実現に向けて、下記のようなサービスを開発・提供しています。 ・採用および転職のデータ解析をもとに転職希望者と採用企業の高度なマッチングを提供する成功報酬型求人メディア「Green」 ・エンゲージメントやスキル、カルチャーなどの多様なデータを可視化し、組織力向上に貢献するT

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験をお持ちで、下記（１）（２）のいずれかに該当すること （１）電力小売業界経験 （２）業界未経験の場合、リーダーなど部下・後輩の管理育成経験をお持ちの方 [歓迎] ・電力・エネルギー業界での実務経験（特に小売電気事業者での営業経験は大歓迎） ・量よりも、お客様と密に連携を取りながら着実に結果に結び付けてきた営業経験をお持ちの方（もしくはそのようなマインドセットをお持ちの方） ・Excel・PowerPointを日常的に使用している方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経験者向け】法人向け電力ソリューション営業（年収783万円～86

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■BtoB向けソリューション営業経験（3年以上程度） ■IR、株式市場やコーポレートファイナンスに関心がある方 【歓迎条件】 ■課題解決型の提案ビジネスの経験 ■金融業界（証券、投資銀行など）での勤務経験 ■SIer/会計コンサル/ITコンサル ■SaaS/ERP/ソフトウェア ■個人投資家としての株式投資の経験 ※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。 【求める人物像】 ■事業への共感 ：唯一無二の自社プロダクトを広く世に広めることに情熱を持ち、「証券市場のDX化」の課題解決に共感いただける方。 ■投資家目線の理解

仕事内容【10月オープン予定 】【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 【10月オープン予定 】オープニングスタッフ募集！ 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での財務実務経験（目安：5年～10年） ■融資実務に関する深い知見 ・物件と借入の紐付け管理、担保設定、登記関連事務の実務経験 【歓迎（WANT）】 ■資金調達の豊富な実績 ・多数の金融機関との交渉窓口となり、自ら手を動かして融資を引き出した経験 ■金融機関での勤務経験（尚可） ・法人営業（融資担当）として、審査・実行プロセスを熟知している方 ■財務管理・事務の標準化スキル ・煩雑な事務手続きをミスなく管理し、業務フローの構築・改善ができる知見 ■経理・会計の基礎知識 ・決算書を正確に読み解き、財務的な視点から経営分析ができるレベルの

仕事内容ポジション概要 「現場のリーダー」で終わるか、「プロジェクトの経営者」へ進化するか。 ユーザーの声でゲームの未来を変え、交渉力で自身の市場価値を証明する。PTWなら、そのステージが用意されています。 仕事の魅力： プロジェクトを「動かす」醍醐味 単なるメール返信の管理や、スタッフのシフト調整だけで満足していませんか？ PTWのカスタマーエクスペリエンス（CX）は、クライアントであるゲームパブリッシャーの「戦略的パートナー」です。 圧倒的な裁量権： 予算管理、工数見積、納期交渉、そしてサービス品質の向上提案。プロジェクトの損益（P/L）まで意識した、真のプロジェクトマネジメントを伝授します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■運用監視もしくはオブザーバビリティツールの実務経験 ■クラウドインフラ（AWS/Azure/GCP/OCI）の構築経験 【歓迎スキル】 ■顧客折衝/提案経験（プリセールス、またはリードエンジニアとして） 非技術者（顧客のビジネス部門）に対して、モニタリングの価値を平易な言葉で説明できるコミュニケーション能力 ■ビジネス・マインドセット 「技術は手段である」と理解し、顧客のビジネス成功（売上向上、コスト削減）をゴールに設定できること。 【求める人物像】 ■継続的な学習習慣をお持ちの方 APアカデミーやAWS検証環境の貸し出しなどの

仕事内容 「家づくりは、幸せな家庭環境をつくること」 私たちは、単に家を建てるだけの会社ではありません。 「家づくり＝人づくり」という信念のもと、住む人の命を守り、豊かに暮らせる住環境を追求し続けています 太陽光発電や蓄電池を標準装備した「自給自足住宅」や、 家族の健康を守る「ウイルス対策住宅」など、社会課題を解決する独自の商品力は私たちの誇りです 「これからの時代に本当に必要な家とは何か？」を追求し、 あなたの設計スキルで、地域のお客様、そして全国の家族へ「最高の幸せ」を届けてみませんか？ 【 仕事内容】 創業35年、豊富な実績を誇る当社で、木造戸建住宅の設計業務をお任せします。 ZEH

仕事内容COO募集！急成長中の外国籍人材会社向けプラットフォームサービスの拡大を行い、2年で売上3倍を牽引できる方！ 株式会社MOL CAREER - ASEAN等外国籍のハイクラス人材の就職を支援し、国という垣根を取り払う 仕事内容 現状の事業の比重でいきますと、人材紹介50%、プラットフォーム30％、その他20％のイメージです。 これを、2年で3倍の規模にしていきたく、牽引してくださるCOOまたはCOO候補の方を採用したいと考えています。 ・基本的な方向性 １．プラットフォームサービスの利用ユーザーを増やすことと（新機能開発などの製造面はCEOが責任を持ち、マーケティング・販売・CRM等を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 （１）以下いずれかの経験をお持ちの方 ・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連の実務経験 ・SIer、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人等において、何かしら法務知識を用いたリスク評価やガバナンス整備に関連する実務経験 （２）以下のマインドセットをお持ちの方 ・ストレッチ&レジリエンスなチャレンジを継続出来る方 ・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連の知識を身に着けたい方 ・責任を持って、対価以上の成果を出すことにコミットできる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な