准看護師 有料老人ホーム - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 【雇用形態】 正社員 【職種】 准看護師 【福利厚生】 無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 制服：無料貸与（上3枚、下3枚） 産休・育休制度（規定あり） 退職金制度（規定あり） 社会保険（健康保険、厚生年金） 各種保険（雇用保険、労災保険） 各種手当（固定残業代、資格手当等） 【勤務地】 静岡県静岡市葵区 最寄り駅: 静岡鉄道静岡清水線 日吉町駅 車8分 【勤務時間】 08：30～17：30 ※夜勤・オンコールはありま

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 【雇用形態】 正社員 【職種】 准看護師 【福利厚生】 無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 営業成績手当 新規拠点手当 複数拠点手当 市場調査手当 制服：無料貸与（上3枚、下3枚） 産休・育休制度（規定あり） 退職金制度（規定あり） 社会保険（健康保険、厚生年金） 各種保険（雇用保険、労災保険） 【勤務地】 静岡県静岡市清水区 最寄り駅: 静岡鉄道静岡清水線 狐ヶ崎駅 車19分 【勤務時間】 日勤：8:30～17:30

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 【雇用形態】 正社員 【職種】 准看護師 【福利厚生】 交通費：上限3万円（バス通勤可） 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 昇給(昇格の際)：リーダー手当、主任手当等 産休・育休制度（規定あり） 退職金制度（規定あり） 社会保険（健康保険、厚生年金） 各種保険（雇用保険、労災保険） 各種手当（固定残業代、資格手当等） ※拠点によりますが平均残業時間は月一桁台 【勤務地】 静岡県静岡市葵区 最寄り駅: 静岡鉄道静岡清水線 春日町駅 車15分 【勤務時間】 １）日勤：8:30～17:30 ２）夜勤：1

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 【雇用形態】 正社員 【職種】 准看護師 【福利厚生】 無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 昇給(昇格の際)：リーダー手当、主任手当等 産休・育休制度（規定あり） 退職金制度（規定あり） 社会保険（健康保険、厚生年金） 各種保険（雇用保険、労災保険） 各種手当（固定残業代20h、資格手当等） ※拠点によりますが平均残業時間は月一桁台 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区 最寄り駅: 静岡鉄道静岡清水線 県総合運動場駅 車3分

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 【雇用形態】 正社員 【職種】 准看護師 【福利厚生】 住宅手当あり（当社指定単身向け物件/家賃100％負担） 無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 制服：無料貸与（上3枚、下3枚） 産休・育休制度（規定あり） 退職金制度（規定あり） 社会保険（健康保険、厚生年金） 各種保険（雇用保険、労災保険） 各種手当（固定残業代、資格手当等） 【勤務地】 静岡県静岡市清水区 最寄り駅: 静岡鉄道静岡清水線 御門台駅 徒歩18分 【

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 【雇用形態】 正社員 【職種】 准看護師 【福利厚生】 住宅手当あり（当社指定単身向け物件/家賃100％負担） 無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 制服：無料貸与（上3枚、下3枚） 産休・育休制度（規定あり） 退職金制度（規定あり） 社会保険（健康保険、厚生年金） 各種保険（雇用保険、労災保険） 各種手当（固定残業代、資格手当等） 【勤務地】 静岡県静岡市葵区 最寄り駅: 静岡鉄道静岡清水線 音羽町駅 車6分 【勤務時

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 【雇用形態】 正社員 【職種】 准看護師 【福利厚生】 住宅手当あり（当社指定単身向け物件/家賃100％負担） 無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 制服：無料貸与（上3枚、下3枚） 産休・育休制度（規定あり） 退職金制度（規定あり） 社会保険（健康保険、厚生年金） 各種保険（雇用保険、労災保険） 各種手当（固定残業代、資格手当等） 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区 最寄り駅: JR東海道本線(熱海～浜松) 用宗駅 車10分

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 【雇用形態】 正社員 【職種】 准看護師 【福利厚生】 【待遇】 交通費支給：全額支給（上限40,000円/月） 諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など） 制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン 施設でお洗濯も可能です） 食費補助（朝・昼・夕 自己負担350円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます） 休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 資格取得サポート（初任者研修：無料で受講、実務者研修：社員割引あり。介護福祉士・ケ

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］08:30～17:30（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） 週2日から勤務可能/曜日固定相談可能/毎週土日どちらか勤務できる方 働き方はご相談可能となりますので、ご希望をお知らせくださいませ。

仕事内容安倍川駅(静岡県駿河区)/有料老人ホームにて看護業務/日勤8:30～17:30/時給2,000円/即日～2・3か月更新制/週２日～、曜日固定相談可能です・ブランクある方もお気軽に相談ください静岡市駿河区/有料老人ホーム/当社派遣実績あり！ 勤務地: 静岡県静岡市駿河区(JR東海道本線(熱海～浜松)安倍川徒歩10分) 車通勤:可 募集職種: 正・准看護師 雇用形態:派遣 施設区分:有料老人ホーム 給与: 時給：2,000円～2,000円 《月収例》※週4日の場合 時給2,000円 × 8時間 × 16日 256,000円 月収：256,000円 勤務時間および勤務曜日: ・勤務体制：日勤 ［時間

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 【雇用形態】 正社員 【職種】 准看護師 【福利厚生】 住宅手当あり（当社指定単身向け物件/家賃100％負担） 無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 制服：無料貸与（上3枚、下2枚） 産休・育休制度（規定あり） 退職金制度（規定あり） 社会保険（健康保険、厚生年金） 各種保険（雇用保険、労災保険） 各種手当（固定残業代、資格手当等） 【勤務地】 静岡県静岡市清水区由比今宿 最寄り駅: JR東海道本線(熱海～浜松) 由比駅

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 【雇用形態】 正社員 【職種】 准看護師 【福利厚生】 賞与：年2回 昇給：あり 各種社会保険完備 通勤手当あり 制服貸与 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律62歳） 再雇用制度あり（満65歳迄） 育児支援あり 4階男女更衣室に職員専用トイレ・シャワー室あり 職員用休憩所あり 【勤務地】 静岡県静岡市清水区 最寄り駅: 静岡鉄道静岡清水線 入江岡駅 車10分 【勤務時間】 日勤 09：00～18：00 夜勤 17：00～10：00 【休憩時間】 日勤：60分 夜勤：60～120分 【休日】 シフト制（年間休日118日

仕事内容託児所併設！育児支援で子育て世代も安心☆社員に優しい福利厚生「わくわく制度」充実♪研修制度により自身のキャリアに合わせた成長がしやすい環境◎＜静岡市駿河区石田＞ ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 【業務内容】 健康管理 配薬管理 健康状態の観察 記録 提携医との連絡業務 医療的処置 オンコール対応 など ※施設長を始め、介護スタッフ・生活相談員・看護師・リハビリ担当スタッフ・事務職員等多職種が在籍しており気軽に話しあえる環境です。 【施設概要】 定員：入所50名（ワンフロア2

仕事内容看護師/運営支援ナース/住宅型有料老人ホーム/常勤・正社員/静岡駅/月給43万円〜/賞与3.5か月分/退職金制度あり/マイカー通勤可/無料駐車場完備/福利厚生充実で働きやすい環境です♪ 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 看護師・准看護師 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 436,800円 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒422-8021 静岡県静岡市 【最寄り駅】 静岡 【アクセス】 - 【仕事内容】 ◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 【雇用形態】 正社員 【職種】 准看護師 【福利厚生】 加入保険（勤務日数による） マイカー通勤可能 通勤手当あり（上限25,000円/月） 利用可能託児施設あり 研修費補助あり 資格取得支援制度あり 給食あり（1食300円） 【勤務地】 静岡県静岡市清水区 最寄り駅: JR東海道本線(熱海～浜松) 草薙駅 車14分 【勤務時間】 日勤 09：00～18：00 ※週2日、1日5h～勤務OK 夜勤 16：30～09：30（休憩60分） ※週1回～勤務OK 【休日】 シフト制による休日 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有

仕事内容看護師/運営支援ナース/住宅型有料老人ホーム/常勤・正社員/長沼駅/月給43万円〜/賞与3.5か月分/退職金制度あり/マイカー通勤可/無料駐車場完備/福利厚生充実で働きやすい環境です♪ 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 看護師・准看護師 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 436,800円 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒420-0803 静岡県静岡市 【最寄り駅】 長沼 【アクセス】 - 【仕事内容】 ◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 【雇用形態】 正社員 【職種】 看護師 【福利厚生】 賞与 年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.8ヶ月） 昇給制度 年1回 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 退職金制度有（3年以上勤務対象） 交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による） 車通勤可（駐車場有） 保育手当（規定による） 長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給） 健康診断支援制度 安全サポート制度（安全保護具費用補助） 心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） 制服支給 定年制