有料老人ホーム - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし 17時15分～09時15分（休憩210分） ※夜勤専門になります。（12.5時間） [時間外労働] なし

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。 気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。 研修制度 入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修） 実務者研修 当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。 プリセンター制度 入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。

仕事内容やさしさと思いやりをもって笑顔で接します。 関連施設に社会福祉法人駿府葵会があり、連携しながら運営しています。 安心の生活とそれを取り巻く介護に留まらないサポートをしております。 ウェル静岡 医療と介護を終身にわたってお世話し、終の住処として長く暮らしていただくことができます。 充実した設備、機能訓練の充実により入居者のレベル維持に努めています。 準天然温泉設備や広い庭、美味しい食事が自慢です。 ご入居者様の思いにできるだけ添えるような介護を目指しています。 「自立を促すケア」を目標とします。 コンフォートウェル焼津 この立地の良さを、お散歩やドライブなど日々のレクリエーションに活かしており、

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！ スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。 職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。 退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ 清水区、葵区、ゆくゆくは隣接区、市町域内に開設予定の老人介護施設の管理者をお任せします。 ・施設運営、管理全般 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了

仕事内容やさしさと思いやりをもって笑顔で接します。 関連施設に社会福祉法人駿府葵会があり、連携しながら運営しています。 安心の生活とそれを取り巻く介護に留まらないサポートをしております。 ウェル静岡 医療と介護を終身にわたってお世話し、終の住処として長く暮らしていただくことができます。 充実した設備、機能訓練の充実により入居者のレベル維持に努めています。 準天然温泉設備や広い庭、美味しい食事が自慢です。 ご入居者様の思いにできるだけ添えるような介護を目指しています。 「自立を促すケア」を目標とします。 コンフォートウェル焼津 この立地の良さを、お散歩やドライブなど日々のレクリエーションに活かしており、

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容福利厚生充実◎年間休日110日★日勤のみ！介護付き有料老人ホームにて管理職募集！ ●有料老人ホームでの5年以上の勤務経験をお持ちで、マネジメントや管理職の経験がある方を大歓迎します！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 305,800円～362,200円 【月給】 30万5,800円 ～ 36万2,200円 【昇給】あり 【賞与】年2回(7月・12月)年間2ヶ月分 ※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。 ※年数・ブランク有りなど、その他ご心配事がありましたら、別途ご相談ください 【勤務地】 静岡県静岡市葵区若松町67 はなまるハウス若松町 募集情

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的な繁忙となる場合、１か月９０時間を年６回、１年７２０時 間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 １か月ごとのシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容住宅型有料老人ホーム（全６１室）での事務職です。 〇主な業務内容〇 ・経理補助・総務補助 ※住宅型有料老人ホームのため、介護保険サービスは訪問介護とし て提供します。※業務内容は、経験・資格・適性を考慮し、段階的 にお任せします。※オープニングスタッフのため、開設準備や施設 運営に関わる業務をお願いする場合があります。 ※変更範囲：事業所が定める業務

仕事内容住宅型有料老人ホーム：静岡市葵区／2026年7月オープン／訪問看護事業所の看護管理者募集／正社員／想定年収592万～613万／月給43.2万～44.7万／年間休日121日／昇給・賞与・退職金あり ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの訪問看護管理者業務 ［訪問看護管理者業務］ 契約業務、採用業務 スタッフ労務管理 シフト作成、調整 訪問ルートの作成、管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険訴求に係る業務 会議、研修、ミーティング等の管理 ご家族様への連絡、報告

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後