福祉用具専門相談員 - 愛知県江南市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護保険を適用して利用者様が福祉用具のレンタルを行う際に病状 や障害の度合いに応じて福祉用具の選定や使い方、相談や用具の調 整等を行うお仕事です。 【変更範囲：原則なし】

仕事内容◎正社員雇用◎スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしていますので気持ち良く働ける職場です ◆募集職種 福祉用具専門相談員 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者宅訪問、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給193,600円〜 ≪基本給≫ 188,320円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 資格手当:5,000円 扶養手当:5,000円 役職手当:0円～50,000円 ≪賞与≫ 年2回合計50,000〜100,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：福祉用具専門相談員、

仕事内容<仕事内容> 介護支援専門員 年間休日120日以上！在宅ワークOK！直行直帰可！完全土日祝休み！未経験OK！ 介護保険の相談受付 ケアプランの作成 手続き代行・連絡調整・情報提供(市区町村での要介護認定の申請・変更の代行・介護サービスを利用するために必要な連絡調整（市区町村・保健医療福祉サービス機関を含む） サービスの管理 介護保険の給付管理（給付管理票の作成・提出） 苦情受付 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ゴールデンウィーク <勤

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 介護支援専門員、直行直帰可！在宅ワークOK！交通費支給あり！完全土日祝休み！未経験OK！ 介護保険の相談受付 ケアプランの作成 手続き代行・連絡調整・情報提供(市区町村での要介護認定の申請・変更の代行・介護サービスを利用するために必要な連絡調整（市区町村・保健医療福祉サービス機関を含む） サービスの管理 介護保険の給付管理（給付管理票の作成・提出） 苦情受付 <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ゴールデンウィーク ◇ 年間休日120日以上 <勤務地>

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！交通費支給あり！完全土日祝休み！未経験OK！介護支援専門員 介護保険の相談受付 ケアプランの作成 手続き代行・連絡調整・情報提供(市区町村での要介護認定の申請・変更の代行・介護サービスを利用するために必要な連絡調整（市区町村・保健医療福祉サービス機関を含む） サービスの管理 介護保険の給付管理（給付管理票の作成・提出） 苦情受付 <給与> 年収100万円～130万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ゴールデンウィーク <勤務地> 愛知県江南市村久野町鈴道43 江南駅 江

仕事内容【資格取得支援有】未経験・無資格から職員登用を目指せる介護職 【30歳代男性・接客業から介護職へ】前職の経験が利用者様とのコミュニケーションに活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 225,000円～ (処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円含む) ※夜勤従事後は月額35,000円～42,000円の夜勤手当あり(7,000円/回) 【月収例】 267,000円(入職6ヶ月後) 基本給185,000円＋処遇改善手当3万円・特定処遇改善手当金1万円+夜勤手当6回で42,000円 ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与あり ◇資格手当 介護福

仕事内容介護支援専門員（居宅ケアマネジャー）／フラワーコート江南の募集です。 居宅支援事業所にて、介護保険制度のもと要介護認定を受けた高齢者に対しケアプラン（介護サービス利用計画書）を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするための助言や相談を行います。 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富なケアマネスタッフがサポートさせて頂きます。 同僚となるケアマネは、看護師、社会福祉士、介護福祉士と多職種の経験があるため、様々な状況があるなかでも柔軟な対応や相談が可能です。 新たに資格取得された方、資格はあったけど一歩踏み出せなかった方、ケアマネデビュー歓迎します （変更範囲：備考参照）

仕事内容【タイトル】 ケアマネジャー（居宅介護支援事業所） 【仕事内容】 居宅介護支援所の相談業務 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント（評価）： - 利用者の生活状況や健康状態、介護ニーズを詳細に把握し、適切な介護サービスを提供するための基礎情報を収集します。 2. ケアプランの作成： - 利用者のニーズに基づいて、個別のケアプランを作成します。これには、訪問介護、デイサービス、福祉用具