電気機器メーカー - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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PLC制御設計/東証プライム上場の技術商社・年休128日・社員の約1/4がエンジニア/設計・開発エンジニア(電気)/大阪府/正社員

株式会社立花エレテック

  • 大阪府 大阪市西区 西本町 / 本町駅 徒歩約7分

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験 ・PLCを使用した業務経験がある方 ・電気系の学部学科専攻 ・電気系の保守保全経験 [歓迎] ・1級電気工事施工管理技士 ・電気工事士(第一種、第二種) ・モーションコントローラーを使用したシステム設計の経験がある方 ・DCS、計装PLCを使用したシステム設計の経験がある方 【職種名】 【大阪】PLC制御設計◆東証プライム上場の技術商社・年休128日・社員の約1/4がエンジニア 【仕事内容】 製造業向けOTシステムエンジニア(FA、PA)をお任せします。 ■業務内容: ・各種製造設備、装置の電気設計、 PLCソフトウェア開発、エンジニアリング業務

大阪/検査装置のフィールド システムエンジア/東証プライム/世界シェアトップクラスの計測器メーカー

アンリツ株式会社

  • 大阪府 大阪市淀川区

  • 年収480万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容アンリツ株式会社 【大阪】検査装置のフィールド システムエンジア/東証プライム/世界シェアトップクラスの計測器メーカー 【仕事内容】 【大阪】検査装置のフィールド システムエンジア/東証プライム/世界シェアトップクラスの計測器メーカー 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー/6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■業務内容: 食品・医薬品向け検査装置の拠点SE(フィールド システムエンジニア)として、当社製品を販売するための比較的小さな改造や、周辺機器の提案を受け持っていただ

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中之島/セールスエンジニア(半導体・電子機器)/職種未経験歓迎/創業75年超/残業平均15h

株式会社光アルファクス

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収450万円〜750万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • アットホーム
  • 離職率低い
  • 教育充実

仕事内容株式会社光アルファクス 【中之島】セールスエンジニア(半導体・電子機器)<職種未経験歓迎>※創業75年超/残業平均15h 【仕事内容】 【中之島】セールスエンジニア(半導体・電子機器)<職種未経験歓迎>※創業75年超/残業平均15h 【具体的な仕事内容】 ~研修、フォロー体制充実で安心/年間休日125日/残業平均15hと働きやすい環境~ ■業務内容: 営業担当にセールスエンジニアとして同行し、技術的な知見からサポートしていただきます。営業予算はありません。 当社では、電子デバイス、各種システム(電気計装、重電機器)を大手メーカー中心に提供しています。 お取引のある企業の製品(インバータ

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大阪/照明器具のルート営業(総合職)土日祝休/福利厚生充実/転勤無/異業界出身者多数活躍

株式会社エバーライト

  • 大阪府 大阪市東成区

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容株式会社エバーライト 【大阪】照明器具のルート営業(総合職)★土日祝休/福利厚生充実/転勤無/異業界出身者多数活躍 【仕事内容】 【大阪】照明器具のルート営業(総合職)★土日祝休/福利厚生充実/転勤無/異業界出身者多数活躍 【具体的な仕事内容】 【販売職の方など、職種・業界未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/福利厚生充実/給与高水準/内装業界の大手企業との取引多数/アットホームな社風】 ■職務概要 照明器具の販売業務をメインに展開している当社にて、営業職をお任せ致します。 〈具体的には〉 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っていただきます。 マンション・店舗・商業施設な

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特別養護老人ホームの看護師

社会福祉法人育徳園 特別養護老人ホーム いくとく

  • 大阪府 大阪市天王寺区

  • 月給26万円〜30.7万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループを

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大阪/組み込み領域/品質特化のPM・PMO~14期連続成長/品質保証専門企業~役職定年無在宅可

バルテス株式会社

  • 大阪府 大阪市西区

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容バルテス株式会社 【大阪】【組み込み領域】品質特化のPM・PMO~14期連続成長/品質保証専門企業~役職定年無◆在宅可 【仕事内容】 【大阪】【組み込み領域】品質特化のPM・PMO~14期連続成長/品質保証専門企業~役職定年無◆在宅可 【具体的な仕事内容】 役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■

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