旅館 - 富山県 の求人・転職・中途採用

正社員
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地域密着型シティホテルのフロント・サービス部門支配人(または支配人候補)/年収450~650万円/アイザックグループのホテルグランミラージュホテル部門支配人/日本海シーライン開発株式会社/70461646/非公開

日本海シーライン開発株式会社

  • 魚津市 吉島 / 魚津駅 徒歩約6分

  • 月給30万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ロッカーあり
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 ホテルのサービス・フロント部門支配人(または支配人候補)として、下記の業務をお任せします。 【業務内容】 ・営業戦略の提案や販売促進の実践 ・食品衛生基準・各種規定の順守指導などの安全管理 ・品質維持、オペレーションの改善などの現場サポート ・売上目標の設定や予算組みをはじめとする数値管理・売上管理 ・スタッフの育成・教育・指導・相談 ・取引先や提携会社との各種交渉 ・ホテル内の各セクションとの調整業務 など 【給与詳細】 【年収】 450~650万円 基本給300,000円~450,000円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験、および選考を通じて上下する可

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ホテルの施設管理/正社員/富山県黒部市

大江戸温泉物語 宇奈月グランドホテル/GENSEN HOLDINGS株式会社

  • 黒部市 宇奈月温泉 / 宇奈月温泉駅 徒歩4分

  • 月給21万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 単発
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容掲載期間:01/01(木)~01/31(土) 大江戸温泉物語 宇奈月グランドホテル/GENSEN HOLDINGS株式会社 【ホテル設備の施設管理(正社員)募集】手や体を動かすことが好きな方歓迎/職務経験ない方も応募OK! 正社員 週休2日◎20~50代活躍中!新施設が続々オープン!拡大中の企業で、スキルアップやキャリアアップを実現! 私たち大江戸温泉物語は、「おもてなし」を時代の要求に応じた新しい形で提案し、 少しでも多くのお客様が、気軽に楽しく利用できる温泉宿泊施設の運営をしております。 新規出店やリニューアルオープンをするなど、 更なる次の展開に向けて中途採用を積極的に行っておりま

賃貸物件のメンテナンススタッフ 未経験採用 週休二日制 土日を含めた希望休制度あり 転勤なし

北陸ハウジングサービス株式会社

  • 富山市 才覚寺

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容【アピールポイント】 【地域の暮らしに寄り添う仕事。】 点検も補修も、すべては安心の積み重ね。 誠実な管理で信頼を築いてきた当社で、 「任せられる存在」として、誇れる日々を送りませんか。 ■未経験の方を積極的に採用中 ■希望休あり・有給取得推進中 ■資格取得支援・資格手当あり ■転勤なし・地元で長く働けます 【仕事内容】 創業50年以上。大同建設は、建物の管理・補修を通じて、東海・北陸エリアの安心な暮らしを支えてきました。大手ハウスメーカーとも安定取引を続け、確かな実績と信頼を築いています。 対外的な関係構築だけでなく、社員が誇りを持って働ける職場づくりにも注力。未経験者の育成や資格取得

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