東京都渋谷区のアパレル オープンポジションの求人・仕事・採用

勤務時間週3日以上 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ 勤務時間9:30～20:15※シフト交代制 （営業時間10:00～20:00）

仕事内容【仕事内容】 『downbeat RUNNING』渋谷店でのお仕事です。 ・接客・販売 ・フィッティングサポート ・レジ ・品出し ・商品整理 ・開店、閉店作業 ・清掃 など あなたのランニング経験を活かし、お客様のレベルや目的に寄り添った提案をしていただきます。 【給与】 時給1350円～時給1450円 ①フルタイム(週5日＆1日7.5ｈ～)：時給1450円 ②パートタイム・学生：時給1350円 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容求人概要・冒頭文 「若手だから、まずは言われた仕事から」 ではなく、若いうちから自分で考え、事業を動かす側へ。 PECOでは、2028年卒のBiz新卒メンバーを募集しています。 募集するのは、特定の職種に限定した新卒採用ではありません。 AI・プロダクト開発、動物病院のオペレーション改善、HR、新規事業・ビジネス開発など、PECOがこれから事業を成長させていくうえで必要なテーマに、本人の強みや適性を踏まえて取り組んでいただきます。 私たちが重視しているのは、現時点での専門知識やAIスキルではありません。 何かに本気で取り組んできたこと。 うまくいかない時に、自分で考えてやり方を変えたこと。 周

仕事内容"第二新卒・若手ポテンシャル層を対象に、将来の事業部長候補を募集します。 まずは特定領域にて、担当事業をどう伸ばすかをオーナーシップを持って考え抜き、 マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●担当領域の事業推進を、企画から改善まで一気通貫で担当。 ●月間3000万人規模のサービスで、事業成長を牽引する手応え。 ●成果次第で事業責任者、経営幹部候補へと早期にキャリアアップ。 ■具体的な仕事内容 ＜担当領域＞ 美容・ヘルスケア・ライフスタイル・家電・金融のいずれかの領域を担当します。 ＜具体的な業務＞ 配属領域に応じて、以下の業務を段階的にお任せし

仕事内容オープンワーク株式会社 営業オープンポジション◆社員口コミ「OpenWork」／情報の透明性から納得できる働き方へ◆ 【仕事内容】 営業オープンポジション◆社員口コミ「OpenWork」／情報の透明性から納得できる働き方へ◆ 【具体的な仕事内容】 【ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る／中途入社者活躍】 ■業務内容：ご経験・スキル等を考慮してご提案します ・フィールドセールス（FS） ・カスタマーサクセス（CS） ・パートナーセールス カジュアル面談等で適性を確認させていただき、最終面接の前に想定ポジションをお伝えする予定です。 ■配属グループのミッション ダイレクトリクルーテ

仕事内容株式会社ワンキャリア 【オープンポジション_人事部】300名→1000名の組織急拡大を牽引◆就活サービス等展開 【仕事内容】 【オープンポジション_人事部】300名→1000名の組織急拡大を牽引◆就活サービス等展開 【具体的な仕事内容】 ■概要 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。 企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 ■

仕事内容アパレル販売スタッフ（コンバーストウキョウ） 【こちらは人材紹介の求人です】転勤なし 未経験◎専門的な知識不要 将来のキャリアUPも可能 休日もとりやすい 「株式会社メルローズーコンバース」の正社員として 一緒にお仕事しませんか？ 将来的に サブ、店長、ショップコーディネーター、営業へと キャリアUPも可能です 先輩社員が丁寧にお仕事をレクチャーしますので、ご安心ください CONVERSE TOKYO［コンバース トウキョウ］ 100年以上の歴史を持つシューズブランド「CONVERSE」から派生し、 2015年9月に誕生したファッションブランド 【ポイント】 ■女性が多く活躍する

仕事内容求人詳細 スキルや経験に合わせたポジションを検討いたします。 ポジション一例 ・バックオフィス（総務・人事・法務・経理） ・ITスキルを活かせる業務全般 【正社員登用制度】 あり ※早くて半年後には正社員も目指せます。 【契約更新の有無】 あり（6ヵ月更新） 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間は5年を上限とする。） 【就業場所の変更範囲】 職務内容および勤務地の変更範囲は会社の定めるところとする。 【選考フロー】 書類選考⇒適性検査（TGWEB）→一次選考→二次選考→三次選考 ※基本は対面面接となります。 40歳まで 例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点か

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルの生産管理などに関わる実務経験を3年以上お持ちの方 ・他部署と連携して業務改善、推進ができる方 [歓迎] ・アパレルに関する専門知識をお持ちの方 ・Illustrator・Photoshopの操作スキルをお持ちの方 【職種名】 【東京都渋谷区】Bリーグオフィシャルサプライヤー/スポーツアパレルブランドの生産管理スタッフ 【仕事内容】 同社のハウスブランド「EGOZARU」の生産チームスタッフとして、ブランド商品の生産管理をおまかせします。 2015年に誕生した日本発のバスケットボールブランド「EGOZARU」を展開しています。Bリーグをはじめとする多くのプロチ

仕事内容"法人販社に対し、PCやクラウドサービスといった幅広いICT商材を提案する営業職です。世界的なITディストリビューターの一員として、多様な商材を組み合わせた複合的な提案スキルを磨ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●多様なICT商材を扱う提案力 ●メーカーや販社と連携する面白さ ●幅広いIT領域の知識が身につく ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ PC、サーバー、ソフトウェア、ネットワーク機器、クラウドサービスなど、国内外のメーカーが提供する幅広いICT商材を扱います。 ＜提案先＞ 大手通信キャリアやメーカーをはじめとする、法人向けの販売会社が主なお客様です。 ＜仕事の流れ＞ ▼ニーズ

仕事内容植山グループの一員として、 アパレル製品の販売を行う当社。 兵庫県で誕生した歴史ある播州織を通じて、 アパレルメーカーや卸問屋など 多数のお客様とお取引をしています。 商品はグループ会社の自社工場や協力工場で製造している他、 国内外の提携工場でお客様のオーダーに合わせて製造。 お客様のニーズに合わせた商品を企画提案し、 裁量権を持って仕事ができます。 【ワークライフバランス充実】 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・残業月10～20時間程度 残業をなるべくしないように社内で声を掛け合い、 オンとオフのメリハリを大切に働いています。 募集要項 募集の背景： アパレルメーカー

仕事内容ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 【在宅可】オープンポジション◆”新しい働き方を作る”／人材領域でキャリアアップ◆フレックス◆若手活躍 【仕事内容】 【在宅可】オープンポジション◆”新しい働き方を作る”／人材領域でキャリアアップ◆フレックス◆若手活躍 【具体的な仕事内容】 ～ビズリーチを運営するVisionalグループ/人材領域の『プロ』として更なるステップアップ/大手人材出身者多数のプロフェッショナル集団～ ■業務内容： 同社には、それぞれのご経験に合わせ、適切にご活躍いただけるよう様々なポジションがございます。今回の採用は、次世代経営者候補の募集となります。詳細は是非面接でお話させていた

仕事内容tu-hacci（ツーハッチ）は、「インナーファッションブランド」として、 これまで主軸としてきたオンライン販売に加え、現在は実店舗を含めた“ブランド体験”と“商品力”の両立を、より高いレベルで追求するフェーズに入っています。 私たちが求めているのは、トレンドをなぞるだけのデザインではなく、 “いまの気分にフィットする、おしゃれさ”と“手に取りたくなるかわいさ”を、 商品として成立させられるアパレルデザイナーです。 SNSや市場の空気感を的確に捉えながらも、一過性で終わらないバランス感覚を持ちシルエット・素材・ディテール・着用時の印象まで含めて「これは可愛い」「これが欲しい」と感じさせるプ

仕事内容株式会社エージェント 【オープンポジション】企画営業◆社会の「困った」を解決！◆フレックス／年休120日／残業10～20H 【仕事内容】 【オープンポジション】企画営業◆社会の「困った」を解決！◆フレックス／年休120日／残業10～20H 【具体的な仕事内容】 ◎社会の「困った」を解決する／情報格差や人材不足、地方創生などの課題解決に貢献！ ◎フレックス／完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日 ■概要： いずれかの部署にて、当社が提供するサービスに纏わる企画営業職としてクライアントの課題やニーズをヒアリングし、ソリューションを企画・提案していただきます。クライアントに合わせた「困っ

仕事内容"未経験からコンタクトセンターのSV（スーパーバイザー）に挑戦できるポジションです。オペレーターの育成やサポートを通じてチームをまとめ、お客様に高品質なサービスを提供する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験からSVを目指せる充実の研修制度 ●チームをまとめ、メンバーの成長を支えるやりがい ●年間休日130日など働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 SVとして、約5～6名のオペレーターで構成されるチームの管理・運営全般をお任せします。 ＜担当業務＞ ●オペレーターのフォロー・育成 新人へのOJT、スキルアップのための研修や指導、定期的な面談などを行います。 ●業務管理 応

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【オープンポジション】外資向け・バイリンガル人材紹介のヘッドハンティング事業／英語力を活かす 【仕事内容】 【オープンポジション】外資向け・バイリンガル人材紹介のヘッドハンティング事業／英語力を活かす 【具体的な仕事内容】 ～人材コンサルタント・営業事務・コーディネーター職／ワーホリや留学のご経験者歓迎／ 過去3年間収益増加率150％超／グローバルな環境でスキルアップ可能／業界・職種未経験から活躍可能◎～ ■業務詳細： ＜コンサルタント＞ 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴ

仕事内容東京都渋谷区のレースの企画・提案（アパレル会社様への営業）渋谷 (正社員) | 株式会社 ファニー ▼仕事内容 ＊アパレルメーカーなどのお得意様へ、レースのアドバイザーとして要望に合ったデザインや企画を提案します。 企画にも携わるため、国内外の工場や加工場と品質などの打ち合わせも行い、「ものづくり」を実感できます。 ▼学歴や年齢に条件を設定していますが、仕事に対する姿勢が前向きで意欲のある方、学歴や年齢の相談を受け付けます。 ＊変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 レースの企画・提案（アパレル会社様への営業）渋谷(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜33

仕事内容"同社の法人営業は、顧客の業務デジタル化の推進・支援を使命としています。SaaS企業としての専門的な知見を踏まえたうえで、顧客の課題を抽象的に捉え、建設的な対立も厭わない対等な立場で提案を行い、新規顧客を広げていく役割を担っています。 選考過程や入社後に適性を判断し、下記いずれかの職種への配属をいたします。 ■業務内容の一例 マーケティング 顧客の業務デジタル化を支援するために、同社プロダクトとサービスの認知拡大と顧客エンゲージメントの向上を図るマーケティング活動を担っていただきます。 インサイドセールス Web広告、セミナー、展示会などのマーケティング活動を通じて、同社サービスに興味をも

仕事内容BIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の各部門と協業しながら、 建設プロセスのデジタル化推進をお任せ致します。 ※建築現場での作業等はございません。 【業務詳細】 下記3つの事業部におけるプロジェクトの中から、適性に応じて配属先を決定致します。 （配属プロジェクトにより業務内容が異なります。） ①BIMプロジェクト推進（設計）：BIM1部 ・BIM標準化・ルール策定 ・BIMサポート・コーディネート ・BIM教育の研修の企画・運営・教材やマニュアル・動画コンテンツ作成 ・ビジュアライゼーションによる設計・施工支援 ②BIMプロジェクト推進（施工）：B

仕事内容株式会社Ｌｉｍｅ 【未経験OK／人柄重視】オープンポジション（商品企画・新規事業・採用等）◆美容×FC・D2C多角展開 【仕事内容】 【未経験OK／人柄重視】オープンポジション（商品企画・新規事業・採用等）◆美容×FC・D2C多角展開 【具体的な仕事内容】 ★完全未経験OK／平均が20代で若手活躍中！／カルチャーフィット重視 ★過去5年で18人もの起業家を輩出！多角的に事業展開し成長し続ける起業家集団 ★働く時間や曜日も自分で決められる髪型・服装自由 ■業務内容： オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業

仕事内容【応募資格】 [必須] SIer、ITコンサル、事業会社IT部門などでのシステム開発／インフラ／クラウド／データ領域の実務経験 PM、PL、アーキテクト、テックリード、技術責任者など、いずれかのリード経験 要件定義、技術提案、アーキテクチャ検討、プロジェクト推進の経験 複数名以上のチームまたは複数案件をリードした経験 技術とビジネスの両面を踏まえて、顧客課題や組織課題に向き合える方 [歓迎] 複数案件、複数チームを横断した品質管理や技術支援の経験 クラウド領域、特にAWS／Azure／Google Cloudの設計・構築経験 アプリケーション開発における上流工程、アーキテクチャ設計経験