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ファッション業界 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

韓国語力を活かす/アジア・韓国特化のファッションECでブランドの入店キュレーター

株式会社シックスティーパーセント

  • 渋谷区 恵比寿

  • 年収300万円〜700万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 語学を活かせる
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 韓国語を活かせる
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制

仕事内容弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 募集背景 日本市場でのさらなる事業拡大と海外展開の成功を目指す今、改めて事業成長の起点となる「新規ブランドの入店」に注力をしていきます。現在1500を超えるブランドに入店していただいている状況ですが、飛躍的成長のためには加速度的に取り扱いブランド数を増やす必要があるためです。すでに多くの

人気READY TO FASHION

企画営業/繊維・アパレル業界/東京都渋谷区/未経験OK

合同会社Original Station

  • 渋谷区 / 北参道駅 徒歩7分

  • 月給28万円〜

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 1日4時間以内OK
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 語学を活かせる
  • 髪型髪色自由
  • 海外出張あり
  • 厚生年金加入
  • 1日6時間以内OK
  • 雇用保険完備
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 職場内禁煙
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 社割あり
  • 大手企業
  • フレックスタイム制
  • 服装自由
  • スキル不問
  • ピアス・ネイルOK
  • 英語を活かせる
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 社員旅行あり
  • 中国語を活かせる
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 直行直帰あり

仕事内容合同会社Original Station 「洋服・雑貨が好き」を活かして活躍♪【企画営業】★土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給28万円〜+諸手当 ※経験や能力を最大限考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇は変更ありません。 【ここがポイント!】 【安定性バツグン】アパレル大手と多数取引 【人気ブランド】有名ブランドのOEM・ODM実績多数 【自社ブランドも人気】アクセサリーや家具など♪ 【未経験歓迎】マンツーマンで丁寧にお教えします! 【やりがい実感

マイナビ転職

韓国語必須/グローバルファッションECで売上最大化にコミットするコンサル/MD

株式会社シックスティーパーセント

  • 渋谷区 恵比寿

  • 年収300万円〜700万円

  • 正社員

  • 急募
  • 語学を活かせる
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 韓国語を活かせる
  • リモートワーク

仕事内容弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 募集概要 ここまで「アジアのファッションブランドにご入店いただく」に注力することで、ご入店ブランドは1500を超えるほどまで成長しました。今後は、入店への注力は継続しつつも、次のフェーズとして「ご入店ブランドの売上を最大化する」に注力をしていきます。 そこで、チームとして機能するよう組織

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