金融 - 福岡県筑後市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00~16:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容／ 完全在宅でコールスタッフ募集！ 月収28～45万円以上も可能です★ ＼ 【このお仕事のポイント★】 ■完全在宅でOK！ Ｌ通勤時間０＆服装も自由で働けます◎ ■長期で安定して稼げる！ Ｌ単発のお仕事ではないので長期的に働けます◎ ■即日スタートOK！ Ｌ「今すぐ働きたい」など就業時期は相談可能です◎ 現場では幅広い年代の男女が活躍中です！ PCがない方も貸し出しOKなのでご安心ください◎ ～～【業務内容】～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■法人に対してサービス提案の発信業務をお任せします◎ ※お任せするのはアポイント獲得までです。 その後の本格的な商談は専門スタッフにバ

仕事内容[大企業ならではの安定性] 創業70年超の東証プライム上場の総合化学メーカー「株式会社カネカ」の100％出資企業が正社員募集！10年先も20年先も定年までも安心して働ける企業です。 [カネカグループならではの待遇・条件・福利厚生] スタート時の月給は198800円～299600円。年齢・学歴等の条件で公平に計算されます。賞与は、前年実績で年間4.85ヶ月。その他の諸手当や福利厚生制度、スキルアップ支援制度等、詳細は、ぜひ会社説明会・面接でご確認ください！ [本社工場勤務で、転勤なし] 勤務地は、ここ福岡県筑後市の本社工場しかありません。定年まで原則転勤なしです。 徹底した安全基準の工場で製造す

仕事内容／ コール・営業経験者求む！ 最低時給1,800円～2,200円でWEB商談を任せられる方を大募集中です★ ＼ ＜この案件の特徴＞ 【１】フルリモートOK 【２】10名の大型募集なので積極採用中 【３】平日9:00～18:00で安定して働ける コール、営業経験をお持ちの方で、リモートワーク希望の方にはピッタリのお仕事です！ 経験を活かして高時給＆安定した働き方を実現◎ ー【業務内容】ー ◆金融系のウェブサービスを提供している企業での下記法人営業(インサイドセールス)をお任せします！ （１）アポイント獲得に向けたコール業務 （２）オンラインでのクロージング商談(WEB) ＜業

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/研修制度が充実◎ 個性を大切に今と未来をつくる！/体験や経験を通じて、小さな成長を大切にした支援を実施月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～270,000円 【月給】220,000円～270,000円 <内訳> 基本給 150,000円 固定残業代 40,000円～42,000円(25～30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 12,500円 処遇改善手当 17,500円～65,500円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 昇給あり 特別手当(賞与)

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 福岡マリーン有限会社 療育ケアMARINE RAINBOW筑後 【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/研修制度が充実◎ 正社員 個性を大切に今と未来をつくる！/体験や経験を通じて、小さな成長を大切にした支援を実施月給22万円～/正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、児童福祉事業のほか、損害保険代理店・生命保険などの金融事業を運営している法人です。 経営の合言葉は「感謝・貢献・挑戦」。 これからも地域に根差した企業として、お客様やご利用者の個性を尊重したサービスの提供に尽力し続けていきます。 ◆当施設の特徴について 筑後市に

仕事内容■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： 定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3～4件程、お施主様宅を訪問します。 定期点検は月10～20件程度(支店により変動あり)となり、水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、 難しい依頼についてはメーカーや職人さんなど

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 福岡マリーン有限会社 療育ケアMARINE RAINBOW筑後 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制◎ 正社員 個性を大切に今と未来をつくる！/体験や経験を通じて、小さな成長を大切にした支援を実施月給31万円～/正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、児童福祉事業のほか、損害保険代理店・生命保険などの金融事業を運営している法人です。 経営の合言葉は「感謝・貢献・挑戦」。 これからも地域に根差した企業として、お客様やご利用者の個性を尊重したサービスの提供に尽力し続けていきます。 ◆当施設の特徴について 筑後市にある

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 年間休日120日でプライベートも充実します！ 【主な業務】 金融機関向けのオープン系アプリケーションソフトウェアやWEBアプリケーション開発をお任せします。 特に金融系の各種システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・金融オープン系システムカスタマイズ ・金融系システムの運用、構築作業 ・EDI金融サポートのSaas化検討に伴うプロトタイプ作成 【プロジェクト・案件事例】 ・金融系システム開発 ・各種Webサービス開発 【リクルートR&Dスタッフィング

仕事内容株式会社バディデータ ITエンジニア*未経験入社98％*フルリモートOK*年休125日*残業月5h*20代活躍 まずは、フルリモートOKの“自社ITスクール”とOJTから！ 無理なく働ける雰囲気でスタートしやすい◎ ITエンジニアになりたいけど、 「ITの基礎知識は全くない…」 「そもそも何から始めたらいいの？」 そんなあなたに知ってほしいのが、バディデータです！ 【POINT①】1年かけて丁寧に研修します♪ 入社後3カ月は自社ITスクールでの研修があり、 フルリモートで参加可能！ その後は9カ月のOJT研修で、実践的な内容を学びます。 研修期間が1年あって充実しているから、 98％が

仕事内容タマホーム株式会社 【筑後市/毎月インセン支給有】理想の家づくりの提案営業★業界最多の年休130日 【仕事内容】 【筑後市/毎月インセン支給有】理想の家づくりの提案営業★業界最多の年休130日 【具体的な仕事内容】 ◎会社が全力で集客しているため反響営業！ ◎契約、着工、上棟、引渡し時にインセンティブ支給！ ◎ローコスト×高品質のハウスメーカー！ <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラ

仕事内容タマホーム株式会社 【福岡・筑後/未経験歓迎】注文住宅のアフターメンテナンス◆業界最多の年休130日 【仕事内容】 【福岡・筑後/未経験歓迎】注文住宅のアフターメンテナンス◆業界最多の年休130日 【具体的な仕事内容】 ～低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎～ ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問

仕事内容【保育士】多機能型施設/週休2日制/研修制度が充実◎ 個性を大切に今と未来をつくる！/体験や経験を通じて、小さな成長を大切にした支援を実施月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～270,000円 【月給】220,000円～270,000円 <内訳> 基本給 150,000円 固定残業代 40,000円～42,000円(25～30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 12,500円 処遇改善手当 17,500円～65,500円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 昇給あり 特別手当(賞与)あり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制◎ 個性を大切に今と未来をつくる！/体験や経験を通じて、小さな成長を大切にした支援を実施月給31万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～350,000円 【月給】310,000円～350,000円 <内訳> 基本給 150,000円 固定残業代 76,000円～79,000円(30～45時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 管理者手当 32,500円(管理者または管理者候補に支給) 処遇改善手当 31,500円～68,500円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給

仕事内容株式会社わさび ITエンジニア*限定100名採用*WLB最重視*リモート90%超*残業少*上場企業G 《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中！◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定！◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆