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児童相談員 - 兵庫県 の求人・仕事・採用(2ページ目)アルバイト・パート

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介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / パート / 小規模多機能型居宅介護 / 初任者研修 / 実務者研修

小規模多機能型居宅介護なのはな

  • 神戸市須磨区 白川台 / 名谷駅 バス10分

  • 時給1,005円〜1,020円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • 研修あり
  • アットホーム
  • 昇給あり
  • 地域密着
  • 週2・3日からOK
  • 夜勤なし
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給

勤務時間09:00~17:30(休憩60分) 10:30~19:00(休憩60分) 11:30~20:00(休憩60分) 12:30~21:00(休憩60分)

仕事内容【求人概要】 (パート)地域に根差したアットホームな小規模多機能ホーム、処遇改善年3回別途支給、遅出手当有り 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 小規模多機能型居宅介護での介護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・週3回~5回勤務OK!日数については、ご相談ください。 ・宿泊定員9名のアットホームな施設です! ・寸志の支給があります! 【施設概要】 開設:2007年 定員:登録定員

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介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / パート / 介護医療院(介護療養型医療施設) / 初任者研修 / 実務者研修

株式会社ツクイスタッフ

  • 神戸市兵庫区 熊野町

  • 時給1,100円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 週2・3日からOK
  • 制服貸与
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 夜勤なし
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 産休・育休実績あり
  • 残業なし
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 地域密着
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり

勤務時間07:45~16:15(休憩60分) 08:30~17:00(休憩60分) 10:30~19:00(休憩60分)

仕事内容【求人概要】 【兵庫区/介護補助/パート】週3日~OK!介護医療院でのパート勤務です。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 神戸市兵庫区の落ち着いた環境にある介護医療院でのパート求人です。 【おすすめポイント】 ○週3日~勤務可能!シフトはお気軽にご相談ください。 ○経験の浅い方、ブランクのある方も業務のノウハウは丁寧に指導致します。 ○日勤帯のみですので、家事・育児と両立できる働きやすい時

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サービス提供責任者 / パート / 訪問介護 / 実務者研修

株式会社ツクイスタッフ

  • 神戸市兵庫区 上沢通 / 湊川公園駅 徒歩5分

  • 時給1,490円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 地域密着
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • キャリアアップ制度
  • 大手企業
  • 残業なし
  • 時短勤務あり
  • 研修あり
  • 昇給あり

勤務時間08:30~17:30(休憩60分)

仕事内容【求人概要】 未経験の方も歓迎!職員とそのご家族が身体面も財務面も健全でいられる様、独自の福利厚生制度あり。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 訪問介護でのサービス提供責任者・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・勤務時間、日数については、ご相談ください。 ・残業は少なめ!ご家庭のある方も無理なく働けます。 ・スタッフとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられる様、独自の福利厚生制度を

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