富山県のアパレル事務 総務の求人・転職・中途採用

仕事内容総務部門における人事・労務、採用、設備の管理・計画、業務改善 など、ご経験や適性に応じた業務を担当していただきます。 入社後は、既存担当者と業務を進めながら、当社の事業内容や社内 の仕組み、各部署との関わりを理解していただきます。その後、こ れまでの経験や得意分野を活かせる業務を徐々にお任せします。 また、日々の業務を通じて気づいた課題について、業務の見直しや 仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許 [歓迎] ◎以下のような方、優遇 ・総務経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 【職種名】 総務 【仕事内容】 人事・総務・庶務として以下の幅広い業務をお任せします。 ◎従業員データ管理 ◎給与計算 ◎社会保障業務 ◎グループ会社の会合への出席 ◎会社周辺の除雪作業 等 【事業内容・会社の特長】 ◎粉末合金事業 ◎タングステン・モリブデン製品事業 ◎放熱基板事業 ◎ダイヤモンド/CBN工具製品事業 【募集背景】 現マネージャーの後継育成のための募集です 【雇用形態】 正社員 試用期間：4ヶ月（期間中待遇変動 無し） 【勤務時間】

仕事内容・管理部業務 労務（勤怠精査・給与計算・各公共機関への随時報告等） 経理（年次・月次資金繰り・月次支払等） 総務（各部門の全般補助） その他（事業統括会社との業務連携） ・変更範囲：変更なし ＊応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容■経営陣・各部門長と連携し、経営課題および総務人事経理課題 を解決するための最適な施策を企画し、実行していただきます。 ＜具体的には＞ ・中期経営計画に基づく年度事業計画の策定と実行 ・総務人事経理業務全体のマネジメント ・経営陣および各部門との連携と調整 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容グループ企業の総務 【富山市北部】 土日祝休み／週休2日制／年間休日120日+有休／正社員／男性活躍／UIJターン歓迎 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～420,000円 賞与年二回+決算賞与あり 住宅補助手当5～10万円(借上げ社宅) 年収：400～600万円 【勤務地】 富山県富山市豊田本町 募集情報 ◇住宅補助手当あり！ ◇男性活躍中！ ◇経験や資格を活かせます！ 【仕事内容】 ◆業務内容◆ 山口システム総務の管理職候補者として下記業務を担当して頂きます。 ・会計処理、給与計算 ・労務管理 ・グループ全体のパソコンの入替業務 ・社員

仕事内容管理職候補として、中途採用、勤怠管理、入社時研修、 福利厚生、庶務等の事務および現場を巡回し労務管理の 指導助言を行います。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容総務事務、請求書作成、支払い業務、電話対応 不動産賃貸物件の仲介業務、管理、 土地建物の売買及び仲介業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容○総務・経理業務 ・経理業務（受注、発注、支払、入金確認、弥生販売への入力等） ・弥生販売を使った仕入れ在庫管理 ・インターネットバンキングでの入出金処理 ・助成金申請取りまとめ ・接客、対応など ＊主な使用ソフト（弥生販売、エクセル、ワード） 《急募》 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容■概要 グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、および法的リスク管理を中心とした総務実務をお任せします ■詳細 弁護士や社労士などの外部専門家と連携しながら、会社を守り、事業を加速させる仕組みを創ってください。統合後の「新しいルール」を共に作り上げる、専門性と裁量のあるポジションです。 【具体的には】 ・総務実務全般(資産管理、社用車管理、安全衛生管理、社内行事運営、職場環境整備など) ・コンプライアンス ・BCP ・規定の整備・管理 ・契約書管理 ・顧問弁護士・社労士との窓口業務 ・広報的な社内施策の企画・実行など ※ハローワークでも掲載中の求人です

仕事内容グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、 および法的リスク管理を中心とした総務実務をお任せします。 【具体的には】 ・総務実務全般（資産管理、社用車管理、安全衛生管理、 社内行事運営、職場環境整備など） ・コンプライアンス ・ＢＣＰ ・規定の整備・管理 ・契約書管理 ・顧問弁護士・社労士との窓口業務 ・広報的な社内施策の企画・実行 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容総務職として入社いただき、 人事労務、DX推進、不動産などのいずれかの分野で、 これまでの経験や資格を活かしてご活躍いただくことを想定しています。 今回は、幅広く未経験者を募集するのではなく、実務経験や専門知識、資格をお持ちの方を対象とした募集です。 ご経験や適性に応じて、以下のような業務を担当いただきます。 たとえば、 ・宅地建物取引士などの資格や知識をお持ちの方は不動産関連業務 ・ITやシステムに関する知識・経験をお持ちの方はDX推進や業務改善 ・人事・採用・社会保険関連のご経験をお持ちの方は採用業務や労務関連業務 など、幅広い可能性があります。 「今までの経験を活かしたい」 「自分

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 ■総務業務 ・法務／コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・社内行事の企画、運営 ■人事労務業務 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略の立案／実施（制度設計・運用、人事面談） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【募集背景】 更なる体制強化のため幹部候補となる人材を募集します。 【配属部署】 総務部 10名 30代～40代の方が在籍されています。 【想定ポジション】 主任～部長級を想定 上記職務に携わりつつ、部署全体を統括して頂く想定です。

仕事内容経理・総務職として活躍していただける人材を募集しています。 ・他社での管理部門（経理・総務など）の経験を活かし、当社の 経理を中心に主体的に取り組んでいただきます。 経理の主な仕事：会計ソフトＴＫＣへの入力／仕訳／伝票起票／ 売掛金・買掛金管理／支払業務／入金確認など 会計ソフト操作については丁寧に教えます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容製造業の会社で、人事労務管理、社内制度運用など、 会社運営を支える総務業務全般を担当していただきます。 社内の各部門と連携しながら、社員が安心して働ける 環境づくりを進めるポジションです。 幅広い業務に携わりながら、会社全体を支える やりがいのある仕事です。 【仕事の例】 社会保険手続き／勤怠管理／社内行事運営／経費精算処理／ 社内規程管理／その他備品・書類管理など 変更範囲：当社業務全般

仕事内容【総務業務全般】 ・採用（新卒・中途）業務 ・その他の人事業務 ・労務管理、勤怠管理 ・就業規則、規定の改定 ・庶務業務 ※１．社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。 ※２．すぐに上記全部の対応をしていただくわけではありません。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容物流会社での人事・総務 富山市北部の物流会社での人事・総務のお仕事です ◆主な仕事◆ ・労務管理 ・採用活動 ・各種規定の作成 など ◆こんな企業です◆ ・主に医薬品の物流を行っています！中国との国際貿易事業も行っています！オフィスから排出される廃棄物を処理・燃料チップに再生するリサイクル事業など積極的に事業を拡大している企業さんです！ ・従業員数160名(就業場所60名うち女性15名) ・定年一律60歳(再雇用制度あり) ・駐車場あり(マイカー通勤OKです！) ・急な休みにも柔軟に対応しています！ ・入社日から有給が3日付与されます！ ・年間休日日数を4日増やす

仕事内容総務、経理事務 ・購買発注業務 ・決算業務 ・データ入力処理、資料作成 ・社員教育・資格等の手続 など 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎総務・人事の経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 総務・人事の管理職候補として、採用、人事制度設計から、経営企画や株主総会運営など経営に直結する業務を担います。入社後は上長と共に業務内容やマネジメントについて学ぶところからスタートします。 ◎経営企画業務：予算作成や経営方針の策定支援 ◎人事業務：採用計画の立案、制度設計、メンバーマネジメント ◎総務業務：株主総会運営、秘書業務、会社全体の運営サポート 経営層に近いポジションで、会社運営に直接関わる業務を経験できることができます。 自らの意見が会社の方針に反映される環境です。 【

仕事内容・経理財務関連では、経費の精算、月次決算に係る伝票・書類作成 、全社の債権回収確認および伝票作成、債務支払業務。 ・人事総務関連では、社員の採用や退職、異動に関する手続きや、 給与計算、社会保険の手続き、健康診断などに携わる業務。 ・日常業務では、電話応対、接客対応、その他庶務業務 【変更の範囲：変更なし】