IoTエンジニア - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容システムエンジニア／大規模案件 研究開発でキャリアップ ITエンジニア 技術アドバイザ 在籍 フルリモ ト有 都内 『大企業、上流案件が多数あります』 2023年の業績は前年比150％、年間100名以上の新規採用の実績を上げたクオーレテック。 なぜ、弊社がそのような実績を上げられたのか。 それは、大手企業からの分社化で設立された弊社ならでは、長くお付き合いのある超大手企業様とのお取引があるからです。 ー主要取引先（順不同、敬称略）ー ・KDDI株式会社 ・Sky株式会社 ・東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社 ・三菱電機株式会社 ・株式会社日立ソリューションズ東日本 ……他多数

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～ 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC自主性を尊重した支援が特徴◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 20,000円～ 住宅手当 20,000円 ※基本給は経験・能力を考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 送迎車運転手当 10,000円 昇給あり(業績・能力に応じて) 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都世田谷区 野沢2丁目1

仕事内容システムエンジニア／システムエンジニア 組み込み制御 キャリアアップ 一部リモ ト案件有り 前職給与保障 【クオーレテックの強みとは】 (1)技術アドバイザーとコンサルタント2名体制での協力フォロー 他社では例をみない「技術アドバイザー」が皆さんの日々の業務とキャリアアップをサポートします。 ー ☆技術アドバイザーのサポート例 その1：入社時 個⼈スキルの棚卸を実施。これまでの経験を紐解き、スキルとして評価できるポイントをクライアント視点でお伝えします。 あなたの気付かなかった強みを⾒出すことにも繋がっています。 その2：商談時 発注者側の経験から、エンジニアに求めるスキルが理解できま

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～ 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC自主性を尊重した支援が特徴◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 20,000円～ 住宅手当 20,000円 ※基本給は経験・能力を考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 送迎車運転手当 昇給あり(業績・能力に応じて) 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都世田谷区 野沢2丁目14-4 MUプレイス

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） ゴーストノートスティングレイ合同会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー世田谷駒沢 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 正社員 月給38万円～/全国に300施設以上を展開する業界大手自主性を尊重した支援が特徴◎ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考え

仕事内容米沢電気工事株式会社 東京◆有資格者歓迎！【電気施工管理】★賞与年2回★完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 安全・品質・工程・原価管理など、電気工事現場を進めるための電気施工管理業務をお任せします。 ◎福利厚生・手当充実！≪ 主な業務 ≫ ▼電気設備、情報通信設備の施工管理 ▼鉄塔組立・架線工事などの送電線施工管理 ▼電気設備・消防設備などの保守メンテナンス ▼顧客・関連業者との打ち合わせや調整 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給 24

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 月給38万円～/全国に300施設以上を展開する業界大手自主性を尊重した支援が特徴◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～400,000円 【月給】380,000円～400,000円 <内訳> 基本給 213,000円～ 固定残業代 47,000円(30時間分/超過分は別途支給) 管理者手当 50,000円～70,000円 児童発達支援管理者手当 50,000円 住宅手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(業績・能力に応じて) 賞与あり(業績による