わか株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 ポシブルわかやま狐島 理学療法士,作業療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■リハビリ特化型デイサービス施設での業務 ■計画書作成などの書類作成業務 ■送迎業務 【事業所名】 ポシブルわかやま狐島 【応募資格】 ■理学療法士／作業療法士免許保有者 ■普通自動車免許（AT可） ■Excel-Wordの操作が出来る方歓迎 【施設形態】 デイサービス（通所介護） 【法人名】 近和不動産株式会社 【勤務地】 和歌山県 和歌山市 狐島262-4 【アクセス】 南海加太線「東松江(和歌山)駅」(徒歩16分) 【勤務時間】 8時30分～17時30分（

勤務時間(1)5:00-22:00 (2)22:00-翌5:00 ※週1日、1日4hからOK ※時間・曜日応相談

仕事内容コンビニスタッフ 地域に密着 地域の生活を支えるファミマなら、やりがいたくさん こんにちは ファミリーマート金沢石引、店長の わかばやし です 小立野通り沿い、金沢大学附属病院近くにあるファミマのお店です。 私は一緒に働いているスタッフさんから「楽しい」「話しやすい」「働きやすい」と言われています。 お客さまから喜ばれるお店づくりをするためには、スタッフみんなの笑顔が不可欠。 だからみんなが、いきいきと楽しく働ける環境をめざしています。 特にアルバイトが初めての方は、なにかと心配ごとがあると思いますが、当店で働いているスタッフさんの中にも、同じようにファミリーマートでバイトデビ

仕事内容【ショートステイの介護福祉士】正社員｜昇給＆賞与あり｜住宅手当・家族手当などあり｜車通勤可・無料駐車場あり｜研修あり ■ アピール ■どんな施設？ 株式会社せきれいはショートステイ・グループホームを運営しており、地域に愛される施設づくりを目指して専門スタッフによる充実したサービスにこだわりを持ち、利用者様にご満足いただけるサービス提供に努めています。「ショートステイわかみ」は定員28名(個室17室・ 2人部屋4室・3人部屋1室)の施設になり、明るく広々とした空間の食堂や、身体状況に応じた浴槽での入浴など、利用者様の持つ機能の維持向上を図りながらサポートを行なっています。 ■入職後は？

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜22:30の内1時間以上（休憩0分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容資格を活かして、訪問介護を自分のペースで ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしを支える、訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護職・ヘルパーとして利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える訪問介護サービスを行います。 ・利用者様の状態や生活環境に合わせた介護 ・日常生活に必要な身の回りのサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・安心して在宅生活を続けられるよう寄り添うケア ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えやすい働き方 ・訪問介護を通じて、一人ひとりと丁寧に向き合える環境

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスセンター内での管理業務 （契約・面談、入職者レクチャー、面接、職員面談 勤怠管理等マネジメント） 【給与】 月収 300000~390000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-6-25 【アクセス】 大阪市営地下鉄四つ橋線北加賀屋 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容*在宅での身体状態の観察 *療養生活の助言、指導等 *医療処置(カテーテル、点滴など)・医療機器の管理 *医師との連携 *報告書・計画書等のチェック ＜おすすめポイント＞ 【高収入！大阪市の看護師求人（訪問看護）】 ・在宅支援・療養病棟など在宅での療養支援まで対応できる訪問看護の看護師募集（大阪市・住之江公園駅）、未経験の方も歓迎なので無理なくキャリアを積めます♪ ・賞与年2回・資格手当・扶養手当・皆勤手当など各種手当・昇給ありなど好待遇で、月給30〜42万円の正社員求人、安定した収入を目指せます♪ ・完全週休2日制・年間休日113日、日勤のみでオンオフを切り替えて長く続けられる環境です♪

勤務時間8:30～17:15（応相談） ◎週4〜5日（週労働時間35時間未満） ◎土日祝日休み ◎日数、勤務時間はご相談ください （時間外労働） 月平均3時間程度

仕事内容障がい者施設にて、相談員（就労相談員・キャリアアドバイザー）のお仕事をお願いします。 ・利用者様の生活相談 ・サービス等利用計画の作成、モニタリング ・利用者様の就労に関する相談 ・企業訪問 ・ハローワークへの同行、面接同行 など 利用者様の生活の相談や就職活動の伴走、就職後フォローなど「不安や話を聞いたり・心に寄り添う」ケアに専念していただけるお仕事です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 土日祝日休み 夏期厚生休暇（入職後法定外有給付与あり） 年末年始休暇（12/28～1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 健康保険

勤務時間平日13:00～19:00 休憩60分 土曜日9:00～17:00 休憩60分 週1日～OK

仕事内容【名古屋市緑区若田1】昇給・賞与・長期休暇あり☆各種手当も充実♪ブランクOK☆資格を活かしてパートの児童指導員として活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達障がいを持つ子どもたちの成長をサポートする児童指導員をお任せします。 施設で実施するのは『ビジョントレーニング』という手法です。 ＜ビジョントレーニングとは？＞ プロスポーツ選手のパフォーマンス向上から、発達障がいのある子どもたちの諸問題の改善・克服まで、様々な人の能力向上に活用される手法です。割り箸を眼で追ったり、眼で見た相手の動きを真似したり。当施設でも、黒板の書き写しができるようになったり、運動時の手足の

仕事内容◇児童発達支援、放課後等デイサービスの 利用者にかかる業務全般 ※作業療法士、言語聴覚士、理学療法士を募集します。 ※ブランクがある方や経験がない方も歓迎 研修制度充実しております。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給31万円～39万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、昇給あり、電子カルテあり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた方限定で、記載できていない

仕事内容デイサービスセンター内での介護業務を担当します。 ・入浴介助 ・食事介助 ・送迎など 今後も出店予定があり、将来、新店舗の施設長・主任として頑張っていただける方を募集しています。 待遇 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・資格取得費用、全額負担 ・通勤手当実費支給（上限なし） ・昇給制度あり：月あたり2,000円～5,000円（実績） ・賞与制度あり：年2回、計1.0～2.0月分（実績） ・退職金制度あり ・利用可能託児施設あり ・西成区・堺区に提携保育施設完備 ・保育料助成あり ・マイカー通勤可（駐車場なし） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・ローテーションにより週

勤務時間8:30～17:15（応相談） ◎週4〜5日（週労働時間35時間未満） ◎土日祝日休み ◎日数、勤務時間はご相談ください （時間外労働） 月平均3時間程度

仕事内容障がい者施設にて、相談員（就労相談員・キャリアアドバイザー）のお仕事をお願いします。 ・利用者様の生活相談 ・サービス等利用計画の作成、モニタリング ・利用者様の就労に関する相談 ・企業訪問 ・ハローワークへの同行、面接同行 など 利用者様の生活の相談や就職活動の伴走、就職後フォローなど「不安や話を聞いたり・心に寄り添う」ケアに専念していただけるお仕事です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 土日祝日休み 夏期厚生休暇（入職後法定外有給付与あり） 年末年始休暇（12/28～1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 健康保険

仕事内容わかくさ病院/医療事務/埼玉県さいたま市南区/資格・経験不問 病院での医療事務（メディカルクラーク）業務 全般 外来診療介助（診察時の医師補助） 書類作成、整理 往診同行（ドライバー） など JR京浜東北線 南浦和駅 バス 5分/未経験からでもチャレンジできる/車通勤可 応募方法： 応募ボタンを押してください。 弊社 担当よりご連絡（メール・電話）致します。 連絡先住所： 東京都千代田区神田駿河台2-1-20 担当者： 人材紹介・人材派遣 採用担当者

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 戸田公園駅から徒歩4分！土曜日・日曜日・祝日休み＆残業少なめで日勤のみ可◎賞与・昇給あり！未経験OK、ブランク可♪車通勤可・社会保険完備・年末年始休暇あり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 障害者生活支援センターまたは指定特定相談支援事業所での相談支援業務 【業務内容】 ・訪問や来所での相談 ・電話での相談 ・サービス等利用計画書の作成 ・サービス担当者会議への参加 など ※業務内容の変更範囲：法人の定める業務 求人ID 1136642

勤務時間就業時間１：12時30分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩：なし （２）休憩：６０分 ※求人条件特記事項欄も参照して下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始／シフトによる／６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件 により異なります、下記は週５日勤務の場合を表示しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○新事業所開所。利用者増加に伴い増員となります。 ◆看護業務 ・バイタルサインズの測定や痰の吸引 ・経管栄養 ・服薬管理などの医療的ケア ◆食事や排泄の介助 ◆レクリエーションの実施 ◆送迎時の同乗 など （看護） （事業所ＰＲメッセージあり） （変更範囲：なし）

仕事内容【ACT正社員施設№10862】 【簡易業務内容】 ・認可保育園での保育士業務 ・クラス保育 ・連絡帳の記入 ・保育日誌の記入 ・保護者対応 ・行事の企画運営 ・室内外の環境整備 【この求人のおすすめポイント】 ・月給29万円以上！高給与 ・各種手当充実！安定した収入を得られる ・年間休日130日！プライベートも大切できる ・更衣室など働きやすい環境が整っている ・研修制度充実でキャリアアップも目指せる環境 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや

勤務時間勤務時間は指定しない 【勤務時間】 9時～19時の間で1日5時間以上8時間未満 勤務例：9時～14時（休憩なし）、9時45分～15時（休憩30分）、9:30～15時15分（休憩45分）など 勤務時間はお気軽にご相談ください！ 柔軟に対応いたします！ 【勤務日数】 週3日～5日

仕事内容※こちらの求人は、実務者研修を修了された方を対象としています。 恐れ入りますが、上記条件を満たさない場合は書類選考の通過が難しいため、応募はお控えください。 老健における高齢者の介護 ・身じたく、食事、入浴、排泄などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:15/夜勤：17:00～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給29万円～35万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 【他職種との連携】 リハビリテーション専門病院であるため、様々な職種との関わりがあります。 看護方式も各療法士の方々とチーム看護

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:30 【給与情報】 月給28万円～30万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 離職率は低く安定して働ける環境です。 実際、活躍している看護師はほとんど皆、訪問看護未経験からスタートしていますのでご安心ください。 【深掘り情

勤務時間残業なし/17時まで ＊固定時間のご相談OK！＊ ・8:00～17:00 または 8:30～17:30 ※4時間～8時間 勤務時間は相談に応じます！ お気軽にご相談ください♪

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 《わかくさ保育園の3つの特徴》 ○ワークライフバランスが充実 仕事とプライベートが両立できる職場です ○研修・教育体制の充実 毎月全員で研修を行って保育の質を向上させています ○働き方改革の推進 「やりがいを持って働きやすい職場に！」を合言葉に 「長時間労働の削減（サービス残業なし）」「休暇取得の促進（年間休日日数105日～120日）」 「育児と仕事の両立（産休・育休などの各種休暇制度の充実）」を実践し 子どもたちの幸せと職員たちの幸せの両方を実現しています 子どもたちと職員と楽しく保育をしたい方大歓迎！ 復帰をお考えの方やブランクのある方も一度お話しま