愛知県名古屋市中区のタレントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCの基礎スキル ・人事労務業務の経験者（従業員100名以上の会社で概ね2年） [歓迎] ・衛生管理者、社労士資格保有者 【求める人物像】 正確性を持ち、コミュニケーション能力が高い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当者（将来のリーダー候補）（年収420万円～600万円） 【仕事内容】 ■JASDAQ上場、同ホールディングスは連結子会社13社にて構成。光学、FA、医療、車載分野など多分野にて事業を展開。 【職務内容】 ・人事労務系の仕事中心に、管理部の業務全般をお任せいたします。 （社員教育、新卒・中途採用業務、勤怠労務管理、

仕事内容◆あなたが積み重ねてきた接客スキル。それは「感謝」だけでなく「収入」も生み出せる力です。 「『ありがとう』を言われるたびに、やりがいを感じてきた」 「でも、それだけでは生活は変わらない」 そう感じたことはありませんか？ お客様への気配り、冷静な対応力。 私たちは、その経験を「ありがとう」だけで終わらせません。 キャリアアドバイザーという仕事で、正当な評価と収入に変える環境がここにあります。 ※未経験から2年目で年収600万の実績あり ※詳細は下記【給与】欄をご参照ください 【どんなお仕事？】 転職やキャリアに悩む方の価値観や働き方の希望をじっくり聞き、 本当に納得できる選択肢を提案す

仕事内容株式会社ＡＧＳコンサルティング 【名古屋】人事・組織コンサルタント◇総合アカウンティングファーム／土日祝休み／所定労働8h 【仕事内容】 【名古屋】人事・組織コンサルタント◇総合アカウンティングファーム／土日祝休み／所定労働8h 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 総合アカウンティングファームである当社において、下記のような業務を担当していただきます。 ポジション（1）人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資

仕事内容■仕事内容 人事管理システムの導入から運用保守までを一括で請け負うサービスを提供しております。 SAP SuccessFactorsという人事データベースシステムを活用し、 タレントマネジメントの支援を行っております。 評価目標設定、報酬管理、後継者管理などのモジュールを担当し、 保守対応を通じて上流工程の経験やチーム運営によるマネジメント経験を積むことが可能です。 システム改修案件の提案や要件定義といった業務も担当いただく想定です。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 人事管理システムの導入～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供 ・ 顧客のタレントマネジメント

仕事内容【公営競技等のプロモーション事業／営業】企画提案・運営など｜営業未経験OK！ 公営競技を主催する地方自治体を中心に、娯楽・スポーツ・レジャーに関する企業を得意先とし、約70年の豊富な実績とノウハウを持つ広告代理店にて、デジタルメディア 、マスメディアを活用した広告宣伝、及びイベントなどに関する企画提案・運営・営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 テレアポや飛び込み営業はなし！ 既存取引先への広告・イベント等の企画提案・運営・営業をお任せします。 ・案件に対する企画制作・プレゼンテーション ・広告宣伝（デジタルメディア・マスメディア・交通広告等）及びタレントやアスリートを起用したイベント

仕事内容住友電気工業株式会社 【関西・関東・中部】人事・労務 ◇連結売上5兆円超の大手上場メーカー／在宅勤務可 【仕事内容】 【関西・関東・中部】人事・労務 ◇連結売上5兆円超の大手上場メーカー／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場企業／人事部門での企画経験や製造業での人事・HRBP経験歓迎！／人事としてスペシャリスト目指せる◎】 ■職務内容： 今までのご経験、思考性に沿って大阪・東京本社、製作所（※製造拠点：大阪、横浜、茨城など）での人事業務をお任せします。 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策

仕事内容■仕事内容 人事管理システムの導入から運用保守までを一括で請け負うサービスを提供します。 SAP SuccessFactorsを活用し、タレントマネジメントの支援を行います。 評価目標設定、報酬管理、後継者管理などのモジュールを担当し、 保守対応を通じて上流工程の経験やチーム運営によるマネジメント経験を積むことが可能です。 システム改修案件の提案や要件定義といった業務も担当いただく想定です。 【具体的には】 ・人事管理システムの導入～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供 ・顧客のタレントマネジメントに貢献 ・日々の保守対応などを通じて、改善策の提案 ・上流工程の経験 ・チーム運営、マネ

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業

仕事内容■業務概要： 総合アカウンティングファームである当社において、下記のような業務を担当していただきます。 ポジション（1）人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関す

仕事内容☆福利厚生充実 公営競技を主催する地方自治体を中心に、娯楽・スポーツ・レジャーに関する企業を得意先とし、約70年の豊富な実績とノウハウを持つ当社。 あなたにはデジタルメディア 、マスメディアを活用した広告宣伝及びイベントなどに関する企画提案・運営・営業をお任せします。 【具体的には】 ■案件に対する企画制作・プレゼンテーション ■広告宣伝（デジタルメディア・マスメディア・交通広告等）及びタレントやアスリートを起用したイベント、セレモニーイベントなどの企画・運営 ■デジタルメディアなどを活用したレース中継番組の運営管理 ※出張有 ※公営競技は毎日開催されるため月に数回の土日祝日勤務があります

仕事内容【業務内容】 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解

仕事内容■仕事内容 人事管理システムの導入から運用保守までを一括で請け負うサービスを提供します。 SAP SuccessFactorsを活用し、タレントマネジメントの支援を行います。 評価目標設定、報酬管理、後継者管理などのモジュールを担当し、 保守対応を通じて上流工程の経験やチーム運営によるマネジメント経験を積むことが可能です。 システム改修案件の提案や要件定義といった業務も担当いただく想定です。 【具体的には】 ・人事管理システムの導入～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供 ・顧客のタレントマネジメントに貢献 ・日々の保守対応などを通じて、改善策の提案 ・上流工程の経験 ・チーム運営、マネ

仕事内容【テレビ・映像業界で未経験からキャリアを積みながら働けます】 全国で年間約200番組に携わり、日本最大級の番組制作実績を誇る当社。 未経験の方歓迎で、テレビ番組制作職（アシスタントディレクター）を募集します！ 【お任せする業務】 弊社、または名古屋のテレビ局内にてテレビ番組制作を行います。 報道、情報、バラエティなどジャンルは多岐に渡ります。 【仕事の流れ】 入社後まずは、現場の雰囲気や流れを掴む業務からスタート！ 慣れてきたら徐々に、お任せする領域を広げていきます。 ■リサーチ（情報収集） ・番組で紹介する情報を調べる（専門家に質問したり、出演を依頼することも！） ・ロケ地を調べる／

仕事内容【応募資格】 [必須] ■無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※名古屋※フィールドセールス【HR×AIプラットフォーム】（年収580万円～1050万円） 【仕事内容】 ★☆シェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★HR領域のマルチプロダクト化を進めています★☆エンタープライズ営業のスキルを身につけられるポジションで… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチー

仕事内容【仕事内容】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CA) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 具体的には 面談(ヒアリング 求人企業紹介) 応募書類の添削 応募企業への書類推薦 書類選考の結果連絡 面

仕事内容あなたのミッションは、売上3兆円企業の事業部長や、中小企業の社長の右腕を務められる「一流の異能」を見出し、口説き、組織に組み込むことです。 1. 戦略的タレントソーシング 戦略コンサル、投資銀行、総合商社、事業会社のエグゼクティブ層など、高度な知見と現場推進力を併せ持つ「TOPランカー候補」のペルソナ策定。 既存の求人媒体に頼らず、ダイレクトソーシングやリファラル、独自ネットワークを駆使した能動的なヘッドハンティングの指揮。 財務・DX・ブランド戦略など、各専門領域に精通したプロフェッショナルが、当社の「ハンズオン型」スタイルに適合するかを経営視点で見極める選考フローの設計。 2.

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ■プレイヤークラス： 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験： →顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験： →事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験： →大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ■マネージャー候補： ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） ※また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経

仕事内容豊通保険パートナーズ株式会社 【名古屋／転勤なし】制度運用からHRBPへ挑戦◆豊田通商Gで組織変革を担う戦略人事 【仕事内容】 【名古屋／転勤なし】制度運用からHRBPへ挑戦◆豊田通商Gで組織変革を担う戦略人事 【具体的な仕事内容】 ★豊田通商グループの中核保険事業会社で、経営に近い立場から組織変革を推進 ★HRBPとして担当部門に入り込み、人材・組織戦略の立案から実行・定着まで一気通貫で担当 ★ジョブ型人事制度改革の中核メンバーとして、人事市場価値を高められる環境 ★年収810万円～1070万円／転勤なし／フレックス制度あり ■募集背景 当社ではジョブ型人事制度の導入・高度化を進めて

仕事内容個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CA) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整

仕事内容株式会社カオナビ 【名古屋】パートナーアカウントエグゼクティブ（マネージャー候補）◆「カオナビ」の販売拡大を推進 【仕事内容】 【名古屋】パートナーアカウントエグゼクティブ（マネージャー候補）◆「カオナビ」の販売拡大を推進 【具体的な仕事内容】 ～0→1の拠点立ち上げを、マネージャーとして牽引／経営に近い距離感で、組織を創る／社会貢献性◎～ ■業務内容 パートナーセールス本部のマネージャー候補として、名古屋の新規拠点立ち上げを担っていただきます。 担当パートナー企業様（販売代理店・アライアンス先）と「共にビジネスを創る」ことを通じて「カオナビ」の販売拡大を推進しながら、拠点の立ち上げ・