愛知県名古屋市中区のタレントの求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 人事管理システムの導入～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。 担当する人事領域のパッケージシステムは、 SAP SuccessFactors です。 人事データベースで、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。 カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応を通じて、人事領域業務、シ

仕事内容株式会社SmartHR 【名古屋】フィールドセールス◆登録数8万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆事業多角化・拡大フェーズ 【仕事内容】 【名古屋】フィールドセールス◆登録数8万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆事業多角化・拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 人事労務／タレントマネジメント／給与勤怠などオールインワンの課題解決／大手営業のようなPM力・顧客深耕能力が身につく累計214億調達のユニコーン企業！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数8万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR

仕事内容【公営競技等のプロモーション事業／営業】企画提案・運営など｜営業未経験OK！ 公営競技を主催する地方自治体を中心に、娯楽・スポーツ・レジャーに関する企業を得意先とし、約70年の豊富な実績とノウハウを持つ広告代理店にて、デジタルメディア 、マスメディアを活用した広告宣伝、及びイベントなどに関する企画提案・運営・営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 テレアポや飛び込み営業はなし！ 既存取引先への広告・イベント等の企画提案・運営・営業をお任せします。 ・案件に対する企画制作・プレゼンテーション ・広告宣伝（デジタルメディア・マスメディア・交通広告等）及びタレントやアスリートを起用したイベント

仕事内容【業務内容】 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解

仕事内容株式会社SANN 【名古屋】プロモーション企画営業◆急成長の広告×エンタメ業界でキャリアアップ！/年間休日123日 【仕事内容】 【名古屋】プロモーション企画営業◆急成長の広告×エンタメ業界でキャリアアップ！/年間休日123日 【具体的な仕事内容】 既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率120％／公正なキャリアアップ制度あり／業界経験不問／営業経験を活かす ■職務内容： 自社メディアを通じたプロモーションの提案からイベント企画等、集客のためのセールスプロモーションを行います。10年後の未来を見据えて、新業界への進出とエリア拡大への挑戦が始まった今

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ポジション1：以下、いずれか必須 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ポジション2：以下、いずれか必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 【尚可】 ・GRIT（努力を重ね、やり抜く力・粘る力）を意識して業務にあたる方 ・Learning agility（新しい知識をどんどん吸収する姿勢・能力）をお持ちの方 ・成長事業を一緒に伸ばしていきたい方 ・創造的な課題解決策の提案がで

仕事内容豊通保険パートナーズ株式会社 【名古屋／転勤なし】制度運用からHRBPへ挑戦◆豊田通商Gで組織変革を担う戦略人事 【仕事内容】 【名古屋／転勤なし】制度運用からHRBPへ挑戦◆豊田通商Gで組織変革を担う戦略人事 【具体的な仕事内容】 ★豊田通商グループの中核保険事業会社で、経営に近い立場から組織変革を推進 ★HRBPとして担当部門に入り込み、人材・組織戦略の立案から実行・定着まで一気通貫で担当 ★ジョブ型人事制度改革の中核メンバーとして、人事市場価値を高められる環境 ★年収810万円～1070万円／転勤なし／フレックス制度あり ■募集背景 当社ではジョブ型人事制度の導入・高度化を進めて

仕事内容【仕事内容】 WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。 新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得 課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義 【ソリューション設計（一例）】 タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計 自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事 検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（LINE/X等）の運用 実行・検証：効果測定（CV/CPA/ROAS/来店数）、次回施策

仕事内容アーキテックス株式会社 【岡崎・名古屋】採用（HRBP候補）◆「人と組織」の側面から事業成長を実現◆不動産など複数の事業展開 【仕事内容】 【岡崎・名古屋】採用（HRBP候補）◆「人と組織」の側面から事業成長を実現◆不動産など複数の事業展開 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 1.事業・組織課題の把握とHR戦略の策定 ・事業戦略・事業計画の理解 ・組織課題・人材課題の特定 ・要員計画・人員配置計画の策定 ・組織体制・役割・ポジション設計 ・将来必要となる人材・ケイパビリティの整理 ・HRアジェンダの設定および実行管理 2.採用戦略・採用活動の推進 ・事業責任者との採用要件策定 ・採用ポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ■プレイヤークラス： 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験： →顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験： →事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験： →大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ■マネージャー候補： ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） ※また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経

仕事内容【テレビ・映像業界で未経験からキャリアを積みながら働けます】 全国で年間約200番組に携わり、日本最大級の番組制作実績を誇る当社。 未経験の方歓迎で、テレビ番組制作職（アシスタントディレクター）を募集します！ 【お任せする業務】 弊社、または名古屋のテレビ局内にてテレビ番組制作を行います。 報道、情報、バラエティなどジャンルは多岐に渡ります。 【仕事の流れ】 入社後まずは、現場の雰囲気や流れを掴む業務からスタート！ 慣れてきたら徐々に、お任せする領域を広げていきます。 ■リサーチ（情報収集） ・番組で紹介する情報を調べる（専門家に質問したり、出演を依頼することも！） ・ロケ地を調べる／

仕事内容株式会社カオナビ 【名古屋】パートナーアカウントエグゼクティブ（マネージャー候補）◆「カオナビ」の販売拡大を推進 【仕事内容】 【名古屋】パートナーアカウントエグゼクティブ（マネージャー候補）◆「カオナビ」の販売拡大を推進 【具体的な仕事内容】 ～0→1の拠点立ち上げを、マネージャーとして牽引／経営に近い距離感で、組織を創る／社会貢献性◎～ ■業務内容 パートナーセールス本部のマネージャー候補として、名古屋の新規拠点立ち上げを担っていただきます。 担当パートナー企業様（販売代理店・アライアンス先）と「共にビジネスを創る」ことを通じて「カオナビ」の販売拡大を推進しながら、拠点の立ち上げ・

仕事内容飛び込み・テレアポなし！広告イベント企画に専念★70年以上の実績◎転勤なしで安心｜最寄駅：名古屋駅より徒歩6分募集要項: 職種: 営業(広告やイベントの企画運営・提案を行う営業／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 『業務概要』 公営競技やスポーツ関連イベントの企画・運営に興味がある方へ。既存取引先への提案が中心で転勤なし。新しいチャレンジをしたい方におすすめ。 『商材・サービス』 デジタルメディア 、マスメディアを活用した広告宣伝及びイベント 『業務内容詳細』 地方自治体やレジャー関連企業に対して、広告宣伝やイベントの企画提案・運営を行います。具体的には、媒体選定、タレントやアス

仕事内容■業務概要： 総合アカウンティングファームである当社において、下記のような業務を担当していただきます。 ポジション（1）人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関す

仕事内容株式会社カオナビ 事業開発（BizDev）／パートナーアライアンス・共創事業推進◆フレックス◆リモート可 【仕事内容】 事業開発（BizDev）／パートナーアライアンス・共創事業推進◆フレックス◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～社会的意義の大きいビジネスに携われる／構想から実行まで一気通貫で携わる～ ■業務内容 パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。パートナーのPL（損益）を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 （1）パートナーの戦略的選定・開拓 ・カオナビのアセットと相性の良いパートナー企業をリサー

仕事内容個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CA) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 以下に該当する方是非ご応募ください ・SV ・エリアマネージャー ・営業マネージャーやリーダー ・塾長など 【職種名】 スーパーバイザー【業界未経験OK／副業可／フルフレックス／アデコグループ】 【仕事内容】 同社のコールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)として プロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 【業務内容】 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収管理・採計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 【キャリアプランに

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 [歓迎] IT/SaaS商材の営業経験がある方 継続的に高い営業実績を出されている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方 【職種名】 【SmartHR】FS｜労務クラウドシェアNo.

仕事内容当社いずれかのサービスにおけるプレイングマネージャーとして、以下のいずれかの事業における業務を担っていただきます。 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 ■事業共通の役割 ・KPI管理（チーム・個人） ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化） ・メンバー全員が成果創出可能な業務の仕組み化・型化 ＜両面型キャリアアドバイザー＞ ・キャリアアドバイザー業務 ・リクルーティングアドバイザー業務 ＜コンサルティング営業（法人営業）＞ ・新規法人へのアプローチ ・採用/労務/運営面での課題のヒアリ

仕事内容株式会社ワークポート 【名駅徒歩5分／未経験歓迎】キャリアアドバイザー（個人営業）◆地域限定コース有・インセンティブ充実 【仕事内容】 【名駅徒歩5分／未経験歓迎】キャリアアドバイザー（個人営業）◆地域限定コース有・インセンティブ充実 【具体的な仕事内容】 ≪未経験入社多数活躍中！転職希望者をサポート／明確な評価制度・社歴関係なく活躍／男女共に育休取得など長期的に働ける環境／地域限定コース有≫ ★売上高前年比109.4%（2024年度） ★地域限定での就業も選択可！地場に根付いた就業で長期キャリアを築く ★評価制度やインセンティブ制度充実！未経験多数活躍中 ★ワークポートに関する情報は