上場企業 小売業 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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東京/経理事務/経費精算等/経験浅い方も歓迎/上場企業でスキルアップ正社員・ホワイト500

ディップ 株式会社

  • 港区

  • 年収412万円〜466万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容ディップ 株式会社 【東京】経理事務/経費精算等<経験浅い方も歓迎>上場企業でスキルアップ正社員・ホワイト500 【仕事内容】 【東京】経理事務/経費精算等<経験浅い方も歓迎>上場企業でスキルアップ正社員・ホワイト500 【具体的な仕事内容】 ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ■業務概要: ・現預金管理 現金出納、預金残高管理 ・取引先への支払 支払処理、取引先マスタ管理 ・従業員の経費精算 支払処理、法人カード管理 ・投融資管理 投資有価証券、自己株式、貸付金等の管理 当社

登録エントリー

上場企業が運営するとんかつ・食堂ブランド/SV

『牛角』『しゃぶしゃぶ温野菜』etc./株式会社レインズインターナショナル【東証プライム上場グループ】

  • 港区 赤坂 / 赤坂駅 徒歩1分

  • 月給38.7万円〜57.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容誰もが知ってる人気ブランドを展開する、 飲食業界のリーディングカンパニーが登場! 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です <株式会社レインズインターナショナルについて> 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 <事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中> 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているからこ

人材コンサルタント/大手・上場企業へ向け優秀人材のヘッドハンティング

CONOiTO株式会社

  • 港区 三田 / 田町駅 徒歩9分

  • 年収402万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • BtoB
  • BtoC
  • 大手企業
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職歴不問

仕事内容ハイクラス人材と企業のトップをつなぎ、 最大のシナジーを生み出す。 あなたが、そのすべてを仕掛ける先駆者に―― 仕事内容: 大手・上場企業と、優秀なハイスキル人材とをマッチングさせる スカウト&ヘッドハンティング事業で、エージェントをお任せします。 【具体的には】 ・クライアント企業へのアプローチ ・企業の経営者へ電話でアプローチ トークスクリプトが用意されており、まずはその内容を把握するところからスタートします。 ・アポイントが獲得できたら商談へ 企業のトップと直接対話し、経営課題の解決策を提案します。 ・候補者へのアプローチ 当社独自のネットワークを活用してリサーチした、優秀な人材へ

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