グループホーム 介護福祉士 - 福岡県北九州市小倉北区 の求人・仕事・採用

勤務時間希望シフト制/週3日～勤務OK ・8：00-17：00 ・10：00-19：00 ・16：00-翌9：00（希望者のみ）など ★休憩1時間（夜勤時は2時間） ★残業なし

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【施設形態】 グループホーム / 小規模多機能型居宅介護事業所 / 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームデイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 200000~250000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 福岡県北九州市小倉北区都1-12 【アクセス】 JR日豊本線(門司港～佐伯)南小倉 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日117日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制

仕事内容・訪問介護事業所の介護職業務 ・利用者宅での身体介護・生活支援（主に掃除・洗濯・買い物・ 簡単な調理等） ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容 グループホーム高峰 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎車通勤ＯＫ ◎週休2日 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ グループホームでの介護業務募集★年間117日の休日で、プライベートも充実！週休2日制で働きやすさ抜群！ ●グループホームにおいて、介護業務全般をお任せします。主な業務には入浴、食事、排泄の介助が含まれます。 ●初任者研修以上の資格をお持ちであれば、経験は問いません。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ♪ ●年間117日の充実した休日があり、プライベートを大切にしながら働ける環境です。 未経験の方も多く活躍しており、疑

勤務時間◆午前のみ ①9:00〜13:00（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容介護福祉士 病院内勤務 未経験・ブランク歓迎◎育児休暇・育児時短制度あり◎駅チカ◎福利厚生充実◎ [お仕事内容] 北九州総合病院で介護福祉士を募集します 介護の専門職として、病院でのキャリアを積みたい方のご応募をお待ちしております！ 「病院での勤務は初めて」という方や「しばらく現場を離れていた」という方も歓迎◎ 丁寧な研修と先輩職員のサポートがありますので、安心してご勤務いただけます ★働くお父さん、お母さんを支援します★ 〇院内保育所あり 北九州総合病院（小倉北区東城野町）の建物１階には、わかば保育園があります 〇休暇・時短制度 育児休暇を最大1年6ヶ月取得可 育児期間中（3歳

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 北九州市小倉北区のグループホームで月給190000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【仕事内容】 グループホームにおける介護業務全般 グループホーム内で認知症が進まないように、ゆったりとした時間の中で、アットホームな雰囲気を作り介護する業務全般を行っていただきます。 ＊調理業務 朝食は作っていただきます。 （ごはんを炊く、みそ汁を作る

仕事内容介護福祉士 病院内勤務 未経験・ブランク歓迎◎育児休暇・育児時短制度あり◎駅チカ◎福利厚生充実◎ [お仕事内容] 北九州中央病院で介護福祉士を募集します 介護の専門職として、病院でのキャリアを積みたい方のご応募をお待ちしております！ 「病院での勤務は初めて」という方や「しばらく現場を離れていた」という方も歓迎◎ 丁寧な研修と先輩職員のサポートがありますので、安心してご勤務いただけます ★働くお父さん、お母さんを支援します★ 〇院内保育所あり 北九州総合病院（小倉北区東城野町）の建物１階には、わかば保育園があります 〇休暇・時短制度 育児休暇を最大1年6ヶ月取得可 育児期間中（3歳

仕事内容ニチイの介護のお仕事です！普段のお客様との関わりで感謝をされ、「やりがい」を直接感じられるのが魅力です。ブランクのある方も大歓迎！資格を活かして働いてくださる方を募集しています。 【職種】 グループホーム 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 あなたの介護資格・経験を活かして、 安心して働ける環境です！ 介護計画書をもとに 決められた内容と時間でサービスを提供

仕事内容北九州市小倉北区／グループホーム／正社員／年間休日117日／大手法人で各種手当充実/6014_131662 グループホームのご入居者様の介護業務全般 ・食事や入浴等のお客様の生活全般に関わるサポート ・お客様とのレクレーション等 ※夜勤は月４～５回程度 【法人の特徴】 全国に介護施設を展開している法人で安定した基盤と誠実な運営に力を入れています。「慈愛の心・尊厳を守る・お客様第一主義」という理念を掲げ、お客様に安心で笑顔溢れる生活環境を提供しています。 【おすすめポイント】 ・夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇あり！メリハリをつけて働くことができます。 ・研修制度が充実！未経験者、経

仕事内容＊入居者定員８８名の特養での介護業務 （主に入居者の食事・入浴・排泄等の介助）全般 ＊リフト・スライディングシート等を導入し、 身体的負担軽減を図っています。 ＊感染症や子供の病気などによる急な早退や欠勤などにも、 職員間の連携により、補いあっています。 ＊変更範囲：事業所の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容１９９８年に開設した特別養護老人ホーム ヘルシーハイムです。 当施設の特徴は各種介護機器の導入により、介護職員の日常負担を 軽減し、真の介護の専門性をも追求しようとしています。 ■介護の専門性 ※施設は従来型の７０名名定員ですが、グループケアにより、 ３つのグループ組織となっています。 ※介護リフト、遠隔見守り機器、掃除ロボット、インカム等の導入 により負担軽減しています。 ※褥瘡予防のため体圧測定器を使用し、褥瘡予防に必要な介護展開 を科学的に追及しています。 ＊通院等送迎業務あり ※施設内には、託児所があり、職員の子や孫が、祝日に利用するこ とが可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜16:30②9:30〜17:30③10:30〜19:30④16:30〜9:30週所定労働日数2日以上

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務。 入浴・食事・排泄介助 等 夜勤は日勤帯に慣れてから週１回程度 ＊特養（ユニット型）：定員２９名 ショートステイ利用者９名 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容介護業務 ・病棟勤務（ベッド数３００床） ・日常生活における食事、入浴、排泄等の援助 ・環境整備（ベッド周囲の清掃、ゴミの廃棄など） ●夜勤は月４回以上可能な方。 ○変更範囲：会社の定める業務 ※応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です。

仕事内容・高齢者病棟の介護業務 ・看護業務の補助 ・ベット数：約２８０床 ＊就業時間（１）が基本勤務となります 就業時間（２）当直：月４回～６回の勤務となります ＊変更範囲：変更なし ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホームひだまり 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ グループホームにおける介護業務全般 ・自立支援を考えた、ご利用者への身の回りのお世話 ・身体介助、入浴介助、生活援助、訪問介護 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】201,000円‐ [内訳] 基本給:156,000円-202,300円 処遇改善手当:10,000円-30,000円 資格手当:3,0

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） ③17:00〜10:00（休憩60分）

勤務時間17：00～10：00 ◆週2日～勤務OK ※施設により勤務時間が異なります ※1夜勤、2時間以上の休憩があります ※22：00～5：00は18歳以上 「土・日休み」「残業なし」 「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【小倉北区】駅近くのユニット型特養での介護職募集（正社員）/6014_150877 特別養護老人ホームでの介護業務全般「食事介助、入浴介助、排泄介助など、生活全般など」 ユニット型の特別養護老人ホームでの介護職募集になります。 平成30年8月1日開設になり8合計ユニット、83名入居の新しい特別養護老人ホームにおいて、入居者が快適に過ごせるようサポート致します。 1ユニットが平均10名の対応になりますので大人数の対応が不安な方も安心です。 業務内容は食事介助、入浴介助、排泄介助など、生活全般のお世話を致します。 職員のスキルアップを重視し、ユニットリーダー研修や喀痰吸引等研修、施設内研修等を