株式会社キッズコーポレーション - 新潟県 の求人・転職・中途採用

仕事内容給食やおやつの調理員として、下処理、盛付け、配膳、食器洗浄、清掃、簡単な調理作業などを行っていただきます。アレルギーや衛生管理にも配慮しつつ、子どもたちの食生活を支える裏方として活躍できます。短時間勤務の相談も可能で、家庭や育児と両立しながら働きやすい環境です。 【スケジュール例】 ・08:45～朝おやつとお昼ご飯の調理 ・09:30～朝おやつ提供 ・11:00～お昼ご飯の提供、片付け ・12:00～休憩 ・13:00～おやつ調理 ・13:45～おやつ提供 ・15:00～片付け、翌日の準備 ＜アクセス＞ JR白山駅徒歩16分 ■契約期間 期間の定め：なし 試用期間:あり（3か月）※条件変更なし

仕事内容<仕事内容> ＼資格必須／新園◎あゆみ保育園（新潟）事業所内保育園の園長【正社員】_8193 キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ★年齢に

仕事内容株式会社キッズ・コーポレーション 高校生の未来を応援する【企画営業】★年休130日以上・残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜直行直帰OK！長期連休も9～10連休＞■既存の取引がある高校などに対するイベントの企画提案・運営や進路情報誌の提供 ★未経験でも段階的に成長！当社では、高校生向けの 進学サポート事業を行っています。 進路イベントやガイダンスの企画提案や イベントの企画運営、進路情報誌の提供など 高校の進路・進学を総合的にサポートします。 ■高校に対する提案 既に取引がある高

仕事内容園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです。 ○お勧めポイント 26年4月リニューアルオープンの事業所内保育園！ 保育士として豊富な経験をお持ちの方に、子ども主体の保育を軸にした園づくりをお任せします。 稲刈りなど四季を感じる自然体験を大切にし、子どもたち一人ひとりの「やってみたい」を育む保育を目指しています。 車通勤OKで、遠方からの通勤

仕事内容キッズコーポレーションの副園長【正社員】求人！園運営を支える実務担当 園長を支えながら、園の運営に広く携われる副園長の正社員求人です。現場と経営をつなぐ重要な役割を担えます。 園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです。 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長

仕事内容<仕事内容> ＼資格必須／新園◎あゆみ保育園（新潟）事業所内保育園の副園長【正社員】_8187 キッズコーポレーションの副園長【正社員】求人！園運営を支える実務担当 園長を支えながら、園の運営に広く携われる副園長の正社員求人です。現場と経営をつなぐ重要な役割を担えます。 園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです。 ★年齢に関係なく役職

仕事内容２６年４月リニューアルオープンの事業所内保育園！ 保育士として豊富な経験をお持ちの方に、子ども主体の保育を軸に した園づくりをお任せします。 稲刈りなど四季を感じる自然体験を大切にし、子どもたち一人ひと りの「やってみたい」を育む保育を目指しています。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保 育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っ ていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者 ・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実 務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【業務の更範囲：変更なし】

仕事内容２６年４月リニューアルオープンの事業所内保育園！ 稲刈りなど四季を感じる自然体験を大切にし、子どもたち一人ひと りの「やってみたい」を育む保育を目指しています。 経験の浅い方、ブランクのある方も安心してお仕事が始められるよ うに温かくサポートします！ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営 、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携 わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひ とりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら 、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜２０２６年４月リニューアルオープンの事業所内保育園＞ ◆稲刈りなど四季を感じる自然体験を大切にし、子どもたち一人ひ とりの「やってみたい」を育む保育を目指しています。 園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内 の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っ ていただきます。クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの 連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。将来的に園 長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社キッズコーポレーション 年齢不問♪小規模保育園の【保育士】★残業ほぼなし ★全国募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安心の研修＆サポート】病院・企業内の小規模保育園で、子どもに寄り添いながら「やりたい」を叶える保育を行います。◎保育士1名で3～4名を担当■子どもの自主性を活かした保育・見守り ■保護者対応 ■事務作業 など ◎子ども主体（キッズファースト）な保育 サポート役として「見守り・問いかけ・後押し」を重視！強制するよりも「何をしたいか」、叱るよりも「なぜしたか」を問う

仕事内容保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ○お勧めポイント 26年4月リニューアルオープンの事業所内保育園！ 稲刈りなど四季を感じる自然体験を大切にし、子どもたち一人ひとりの「やってみたい」を育む保育を目指しています。 車通勤OKで、遠方からの通勤やお子さんの送り迎えにも便利な環境です♪ 経験の浅い方、ブランクのある方も安心してお仕事が始められるよ

仕事内容園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ○お勧めポイント 26年4月リニューアルオープンの事業所内保育園！ 保育士として豊富な経験をお持ちの方に、子ども主体の保育を軸にした園づくりをお任せします。 稲刈りなど四季を感じる自然体験を大切にし、子どもたち一人ひとりの「やってみたい」を育む保育を目指しています。 車通勤OKで、遠方からの通勤

仕事内容キッズコーポレーションの副園長【正社員】求人！園運営を支える実務担当 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 園長を支えながら、園の運営に広く携われる副園長の正社員求人です。現場と経営をつなぐ重要な役割を担えます。 【業務内容】 園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経

仕事内容キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【業務内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両