株式会社フレアー - 静岡県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容・公的医療保険を適用した鍼灸マッサージとなります。 ・ご自宅や介護施設へ訪問をして施術を行います。（社用車貸与） ・施術時間は１回につき２０分、施術者１日１０名前後施術。 ・入社後に初任者研修実施、基礎知識を学ぶ事ができます。 ・難病や慢性疾患の利用者様が多く、急性期疾患の利用者様は少な いです。 ・ブランクがある、未経験者でも大歓迎。 ・新規利用者獲得は専任担当者がおりますので、営業活動は無く施 術に集中できます。 ・訪問に必要ユニホーム・携帯電話・タブレットは無料貸与 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務は月曜～土曜のうち週１日から相談可能 （日曜は公休です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・公的医療保険を適用した鍼灸マッサージとなります。 ・ご自宅や介護施設へ訪問をして施術を行います。（社用車貸与） ・施術時間は１回につき２０分、施術者１日１０名前後施術。 ・入社後に初任者研修実施、基礎知識を学ぶ事ができます。 ・難病や慢性疾患の利用者様が多く、急性期疾患の利用者様は少な いです。 ・ブランクがある、未経験者でも大歓迎。 ・新規利用者獲得は専任担当者がおりますので、営業活動は無く施 術に集中できます。 ・訪問に必要なユニホーム・携帯電話・タブレットは無料貸与 ※変更範囲：変更なし

仕事内容給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし 【募集職種】 あん摩マッサージ指圧師 【仕事内容】 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します ※営業業務に関しては、専任の職員が居ますので、業務に専念出る環境です。 ～1日の仕事の流れ(

仕事内容経験豊富な方も経験が浅い方もご活躍できるフィールドをご用意しています！ ＼2023年9月オープン！／《高給与☆全国展開の安定企業☆福利厚生充実☆駅チカ☆年間休日115日☆》高待遇の有料老人ホーム求人！気になる方はお早目に ●2023年9月オープンの有料老人ホームで介護職員さんの募集！高給与・高待遇のおススメ求人です！ ●年間休日は115日とお休みたっぷり！プライベートの時間も大切にしながら働くことができます★ ●従業員満足度向上のため様々な取り組みをされている法人様です！福利厚生も充実しています◎ みなさんが笑顔でイキイキ働けるように職場環境づくりに取り組んでいます。 ブランクがある方も、

仕事内容給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし 【募集職種】 鍼灸師 【仕事内容】 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します ※営業業務に関しては、専任の職員が居ますので、業務に専念出る環境です。 ～1日の仕事の流れ(参考例)～ 09

勤務時間A勤務 7：00～16：00 B勤務 8：30～17：30 C勤務 11：00～20：00 休憩60分

仕事内容駅ナカ・駅チカ、車通勤OK、オープニングスタッフ、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、週1日からOK、短時間勤務OK、扶養控除内考慮、副業・WワークOK、オンライン面接OK 仕事内容： ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防 ・排泄介助 ・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア

仕事内容【仕事内容】 《2023年9月オープン★》駅チカ＊マイカー通勤OK＊各種手当&福利厚生が充実ワークライフバランスを重視した医療特化型療養施設の求人です！ ●施設内で利用者様への看護業務全般から医師指示による医療処置、排せつ・食事の介助などを行っていただきます！看護師・介護士で夜勤の時間も含め、24時間体制で利用者様への医療的ケアをお願いしています！ ●駅チカ徒歩圏内！電車などの公共機関を利用する場合、実費全額支給★さらにマイカー通勤される方も社内規定により通勤手当を支給☆通勤方法をお選びいただけますよ！ ●こちらの施設は20床と小規模運営です！そのため利用者様1人1人への看護・ケアを

仕事内容交通費支給/定年65歳/年休110日以上/経験者優遇/駅チカ/高額求人 職種: 施設形態: 有料老人ホーム 地域: 静岡県静岡市駿河区静岡県静岡市駿河区谷田３４ −５ 応募資格: 介護福祉士/介護職・ヘルパー/初任者研修（ヘルパー2級）/実務者研修（ヘルパー1級） 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】27万7,000円～32万1,500円 《諸手当》 資格手当：5,000円～1万5,000円 ベースアップ手当：9,000円 処遇改善手当：5万円 固定残業代：あり（10時間分） 夜勤手当：8,000円/回 最寄駅: 静岡鉄道静岡清水線 県立美術館前 福利厚生: 交通費全額支給（

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、車通勤OK、バイク通勤OK、オープニングスタッフ、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、定年制度あり、教育研修制度充実、オンライン面接OK、ハラスメント窓口設置 仕事内容： バイタルサイン測定 個人的なケア 医師指示による医療処置 看護記録の記載 看護計画報告の立案報告 フィジカルアセスメント 感染予防・排泄介助・保清食事介助等 訪問医師への対応報告 意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア

仕事内容・公的医療保険を適用した鍼灸マッサージとなります。 ・ご自宅や介護施設へ訪問をして施術を行います。（社用車貸与） ・施術時間は１回につき２０分、施術者１日１０名前後施術。 ・入社後に初任者研修実施、基礎知識を学ぶ事ができます。 ・難病や慢性疾患の利用者様が多く、急性期疾患の利用者様は少な いです。 ・ブランクがある、未経験者でも大歓迎。 ・新規利用者獲得は専任担当者がおりますので、営業活動は無く施 術に集中できます。 ・訪問に必要なユニホーム・携帯電話・タブレットは無料貸与 ※変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社フレアス 募集要項 【静岡市駿河区】看護小規模多機能／2023年9月オープン／残業少なめ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 197,960円～230,153円 ※年収ベース：300万～400万 月給内訳 ・基本給：161,600円～178,510円 ・資格手当：5,000円～15,000円 ・固定残業代/一律25時間分：31,360円～36,643円 ★別途、下記の諸手当あり★ ・ベースアップ加算5,000円～7,000円/月 ・夜勤手当：3,500円～5,500円/回 ・オンコール手当 電話当番手当：1,600円 1,600円×4～6回程度 ※出動になった場合は別

仕事内容【2025年3月新規オープン！】開設祝い手当計30万円支給☆オープニングスタッフ♪ホスピスで看護師の募集！小規模運営で向き合ったケアをしませんか？【静岡市葵区沓谷】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【主な仕事内容】 バイタルサイン測定 個人的なケア 医師指示による医療処置 看護記録の記載 看護計画報告の立案報告 フィジカルアセスメント 感染予防・排泄介助・食事介助等 訪問医師への対応報告 意見決定支援・グリーフケアなどご家族を含めたケア 【応募要件】 正看護師資格 臨床経験1年以上の方 ※年齢制限あり、64歳以

仕事内容【2025年3月新規オープン！】オープニングスタッフ♪ホスピスで介護士の募集！小規模運営で向き合ったケアをしませんか？【静岡市葵区沓谷】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【主な仕事内容】 移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア 看護師指示のもと医療的ケアの提供 居室掃除または買い物代行などの生活援助 レクレーションの実施や企画 介護記録の記載 厨房業務などの生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 【応募要件】 介護福祉士、実務者研修、初任者研修いずれか資格をお持ちの方 臨床経験

仕事内容【2025年3月新規オープン！】開設祝い手当計30万円支給☆オープニングスタッフ♪ホスピスの看護管理者募集！小規模運営で向き合ったケアをしませんか？【静岡市葵区沓谷】 ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 医療特化型療養施設（ホスピス）にて看護管理者の募集！ 【主な仕事内容】 利用者様の状態把握 看護・介護育成やサポート 医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネージャー等、ご家族との連携 請求状況の管理 ケア業務、現場の管理 業務調整なの労務管理 医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整 【応募要件】 看護師免許 臨床経験3

勤務時間07：00～20：00までの時間帯でお好きな時間（シフト制） 1）07：00～16：00 2）08：30～17：30 3）11：00～20：00 勤務時間、曜日は応相談◎ 週1回～相談可！ ※07：00～もしくは20：00までお仕事できる方大歓迎☆

仕事内容【2025年3月新規オープン！】オープニングスタッフ♪ホスピスで調理・清掃スタッフ（パート）の募集！週1日～OK！曜日、時間相談可能です◎【静岡市葵区沓谷】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【主な仕事内容】 厨房業務（原則完全調理食品のため盛り付けあたため業務） 入居者様の食事の準備、片付け 清掃業務 【応募要件】 未経験、無資格の方でも応募可能です！ これから介護業界で力を発揮してみたいという未経験の方でも大歓迎です！ 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 【給与例(パー

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ ＼2023年9月オープン！／《高給与☆全国展開の安定企業☆福利厚生充実☆駅チカ☆年間休日115日☆》高待遇の有料老人ホーム求人！気になる方はお早目に ●2023年9月オープンの有料老人ホームで介護職員さんの募集！高給与・高待遇のおススメ求人です！ ●年間休日は115日とお休みたっぷり！プライベートの時間も大切にしながら働くことができます★ ●従業員満足度向上のため様々な取り組みをされている法人様です！福利厚生も充実しています◎ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務は月曜～土曜のうち週１日から相談可能 （日曜は公休です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・公的医療保険を適用した鍼灸マッサージとなります。 ・ご自宅や介護施設へ訪問をして施術を行います。（社用車貸与） ・施術時間は１回につき２０分、施術者１日１０名前後施術して頂 きます。 ・入社後に初任者研修実施、基礎知識を学ぶ事ができます。 ・難病や慢性疾患の利用者様が多く、急性期疾患の利用者様は少な いです。 ・新規利用者獲得は専任担当者がおりますので、営業活動は無く施 術に集中できます。 ・訪問に必要ユニホーム・携帯電話・タブレットは無料貸与いたし ます。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間応相談。夜勤専従可能 ■勤務例イメージ ■日勤帯 (1)7：30～16：30(休憩60分) (2)9：00～18：00(休憩60分) (3)11：00～20：00(休憩60分) ■夜勤帯 (4)16：00～翌10：00(休憩120分 ※60分を2回) (5)20：00～翌8：00(休憩120分 ※60分を2回) 時間外労働ほぼなし 休憩時間：法定内 労働時間制度 シフト制

仕事内容株式会社フレアス 募集要項 【静岡市駿河区】看護小規模多機能／2023年9月オープン／入社時有給5日間付与 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,000円～1,100円 【時給】1,000円～1,100円 ★別途、下記の諸手当あり★ ・オンコール手当 担当するかは応相談 電話当番手当：1,600円 1,600円×4～6回程度 ※出動になった場合は別途支給 ※出動は施設全体で月1回あるかどうか ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区谷田34 募集情報 あなたの優しさが十分に活かせる福祉のパート☆ 《フレア

勤務時間※勤務曜日、時間に関しては応相談◎ ※週1回～相談可！ 日勤のみや夜勤のみOK！ B勤務 08：30～17：30(休憩60分) D勤務 16：30～09：30(休憩120分)

仕事内容☆☆2025.3新規オープン☆☆ホスピスパート看護師募集！週1～勤務時間相談可能◎ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア 雇用期間の定めあり 1年（原則更新、更新上限なし） 試用期間あり 3か月※同条件 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準についての詳細は社内規定によるものとします。 資格: ・学

仕事内容・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア 変更範囲：変更なし