愛知県蒲郡市の障がい者支援施設の求人・仕事・採用

仕事内容【豊川市三蔵子町】年4回5連休の取得可能★資格取得助成制度あり◎障がい者グループホームでサービス管理責任者を募集中！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・就業の場所： 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業務の内容： 変更の範囲 会社の定める業務 資格: 下記すべてを満たす方 ・相談支援従事者初任者研修を修了している ・サービス管理責任者実践研修または更新研修を修了している ・普通自動車運転免許(AT可） 勤務時間: 日

仕事内容【障がい者支援施設／管理職／正社員】＜土日休み＆週休二日制＞昇給・賞与や管理職手当あり◎夏季・年末年始休暇でお休みもあります！ 生活介護業務全般、事務所管理、事務作業をお願いします。 募集概要 職種：管理職（介護） 雇用形態：正社員・職員 施設形態：障がい者支援施設 施設名： 給与：【月給】230,000円～ ＊管理者手当：10000円～60000円（経験や能力による） ＊昇給・賞与あり ＊退職金あり 求人の特徴 1. マイカー通勤可 2. 残業ほぼなし 3. ブランクOK #管理職・管理職候補 #賞与あり #日勤のみ #無資格可 #ブランク可 #社会保険完備 #週休

仕事内容★年間休日120日・有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL川花（障害者施設） 求人の特徴:賞与あ

勤務時間①7:00～16:00 (休憩60分) ②10:00～19:00 (休憩60分) ③14:00～23:00 (休憩60分) ④23:00～翌8:00 (休憩60分)

仕事内容【生活支援員】時給1,250円～！未経験・無資格OK！週1日・4h～OK！ブランク・Wワーク歓迎！充実した教育体制・研修制度！資格取得支援制度あり！Web説明会・見学実施中！障害者グループホーム_愛知県豊橋市 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障害者グループホームNOIE TOYOHASHIにお住まいの利用者様に対して、介護サービスを提供いただきます。 1日のスケジュール例 ■グループホームでの1日のスケジュール例《日勤の場合》 7:00 ： 出勤、申し送り、朝食提供、送り出し準備 8:00 ： 送り出し 9:30 ： 洗濯、清掃、余暇活動 11:30 ： 昼食の準備 12:00 ：

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL川花（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,年間休日120日以上,ブランク可,

勤務時間【基本】 9：00～17:00（実働7h・休憩1h） ※シフト制 ※残業少なめ

仕事内容◆年4回インセンティブ報酬あり◆週3日～勤務OK｜最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！【豊川市御津町下佐脇九作】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談

仕事内容★年間休日120日・有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL川花（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,

仕事内容【農福連携の障害者支援施設】子ども手当や家賃補助・退職金制度など福利厚生充実★資格取得研修やOJT教育などスキルアップできる環境です★ 施設見学も可能です♩お気軽にご応募ください！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 生活支援業務全般 資格: 無資格可 勤務時間: ①07:00～16:00 ②08:45～17:45 ③11:30～20:30 ④15:00～翌9:00 ※①②③は休憩60分、④は休憩120分 休日・休暇: 112日/年（シフト制） 福利厚生: 社会保険完備 子ども手当（子ども一人につき、10,000円） 超過勤務手当 家賃補助手当（最大25,000円／月） 通勤費支

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容業務内容： 障害者施設における管理職業務全般 ・利用者さまの受け入れ業務 ・利用者さまの対応 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人アパティア福祉会障害者支援施設シンシア豊川正看護師 【仕事内容】 障害者支援施設における看護業務と生活支援を実施。薬剤管理（少食薬・昼食薬・夕食薬・就前薬等）、外部受診の付き添い、健診の同席、日常生活支援、その他の支援を実施。 【事業所名】 障害者支援施設シンシア豊川 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 重症心身障害者(児)施設 【法人名】 社会福祉法人アパティア福祉会 【勤務地】 愛知県豊川市 【アクセス】 国府駅 車10分 【勤務時間】 日勤 08:45～17:45 （休憩60分） 早番 07:00～16:00 （休憩60分）

仕事内容日勤中心で、准看護師が長く活躍 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給212,500〜312,500円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与は年齢と経験を考慮の上決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 子ども手当:子ども一人につき、10,000円 超過勤務手当:時間外勤務に対して支給 家賃補助手当:最大25,000円／月 資格取得一時金:資格取得時に一時金支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 国府駅から1.7km 御

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ぬくもりの郷 【施設形態】:障害者施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 障がい者施設における生活支援業務全般 知的に障害をもった方たちに対する支援をしていただきます。 具体的には食事や排せつ、入浴などの日常生活の支援、 レクリエーションやウォーキングなどの日中活動の支援、施設製品づくりや下請作業などの生産活動の支援です。 その他には利用者個々のニーズに合わせて、 個別に作成する支援計画書や各種活動報告書など、必要な記録物や書類の作成をしていただきます。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 障害者支援施設藤花荘で、調理師として新しい一歩を踏み出しませんか。 ここでは、利用者様にとって日々の楽しみであり、活力となる食事を提供しています。あなたの手で、彩り豊かで栄養バランスの取れた温かい料理を作り、利用者様の笑顔を引き出す、そんなやりがいのある仕事に携わっていただきます。 日々の業務は、新鮮な食材の選定から始まり、丁寧な下ごしらえ、そして心を込めた調理、美しく盛り付けるところまで多岐にわたります。使用した食器の洗浄や厨房の清掃も、衛生管理を徹底し、安全な食事環境を維持するために大切な仕事です。 栄養士と連携し、利用者様一人ひとりの健康状態や嗜好

仕事内容【仕事内容】 ●障がい者支援施設における看護業務全般をお任せいたします。休日・夜間の緊急時対応も交代で担当いただく場合があります。 ●年間休日は120日とお休みが大変多いので、オンとオフのメリハリをつけたご勤務が可能です♪ ●短期入所事業や生活介護事業も行っているので、幅広い障害者支援に興味のある方にオススメです！ 【給与】 月給200,000円〜275,000円 【月給】20万円～27万5,000円 《内訳》 基本給 18万円～25万円 ＋資格手当 【昇給】あり【賞与】年2回 資格手当 正看護師 2万5,000円 准看護師 2万円 オンコール手当 1,000円/回 通勤手当 実費支給（

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

勤務時間■10:00～16:00(休憩30分)

仕事内容【アピールポイント】 無資格・未経験・ブランクある方大歓迎！ ■勤務日・時間はご相談に応じます ■未経験の方でもしっかりとお教えします ■各種手当が充実しています 【仕事内容】 ＼10:00～16:00の時短勤務！土日休み／ 未経験から始められる生活支援員のお仕事です。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立したい」 そんな方にぴったりの職場です。 ■仕事内容 まずは簡単なサポート業務からスタートします。 ・利用者様とのコミュニケーション ・レクリエーションの補助 ・日常生活の見守りなど 少しずつできることを増やしていける環境です。 【こんな方に選ばれています】 ・子育てが落ち着い

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が