コンビニ店長 - 徳島県 の求人・仕事・採用

勤務時間(1)9:00-17:00 (2)17:00-22:00 ※週1日・1日1h～OK

仕事内容コンビニスタッフ 気の合う仲間に出会える、楽しいお仕事です 当店は、徳島市北田宮の田宮街道沿いにあり、城北高校の近くの店舗です。 お客様から喜んでいただけるお店づくりを目指し、店長、スタッフ一丸で毎日頑張っております。 スタッフは主婦（夫）、フリーター、学生の方、世代も幅広く、ダブルワークの方もいらっしゃいます。色々な方が、お店や自身の目標の為に頑張っております。時間や日数は相談に応じますので、気軽にお声かけください。 アルバイトやコンビニが初めての方も、面白い店長が時には熱く、頼りになる先輩スタッフが一緒になって丁寧に教えますので安心してください。 是非一緒に、北田宮四丁目店で

勤務時間(1)5:00～22:00 (2)22:00～5:00 ※勤務日数応相談

仕事内容コンビニスタッフ 求む人材()/ 店長のばんどうです。 ただいま、スタッフ絶賛募集中 週１回２時間からでも入れます。 ぜひ一度お電話下さい。 スタッフ一同お待ちしております。 【仕事内容】 ■コンビニスタッフ コンビニ業務全般をキャリアに応じてお任せします。 レジ、商品発注、売場づくり、清掃など。 はじめての方にはレジをメインに丁寧に指導致します。 【給与】 [ 5:00-22:00 ] 時給896円〜 [ 22:00-5:00 ] 時給1120円〜 22:00～翌5:00は深夜割増含む 【勤務地】 徳島県名西郡石井町 徳島線「石井駅」より徒歩6分 【勤務期間】 長

勤務時間(1)13:00～17:00 ※週1日～OK (2)17:00～21:00 ※勤務日数応相談

仕事内容コンビニスタッフ 気の合う仲間に出会える、楽しいお仕事 こんにちは 初めまして 店長の「そがわ」です。 「アルバイトをしたいけど、職場の人間関係が気になる」という方は多いと思います。 明るい笑顔を絶やさず、お客様へ温かく接するためにも、いきいきと仕事をしたいものです。 だからこそ、職場の人間関係は大切なポイント。 私たちの店舗は、学生・主婦・フリーターなど世代も性別も様々ですが、スタッフ皆で一丸となって働いているので、店舗をより良くする達成感が得られます。 また、時には気の合う仲間でレジャーに出かけたり、人脈を広げたりできることもメリットです。 わたしたちと共に、楽しく仕事もプライベー

仕事内容『ほっともっと』や『やよい軒』などの自社ブランドを展開する当社で、直営店の運営業務をお任せ。6ヶ月の研修期間を経て、店長としてご活躍ください。 ＜自社ブランドについて＞ ——『ほっともっと』の特徴って？ 全国に2464店舗を展開。“ほっと”安心できるあたたかいお弁当を、“もっと”多くの人に届けたいという想いをもった持ち帰り弁当チェーンです。 ——『やよい軒』の特徴って？ 全国に364店舗を展開。昨年12月より、新タグライン「Pecious to me、今日に、よいもの」を制定、手作りの定食でお客様の毎日を支えています。 ＜仕事について＞ ■プレイングマネージャーとして活躍します。 売上管

仕事内容<仕事内容> 松屋フーズが展開する複合型店舗で"美味い"働き方を★20代～30代活躍中★店長年収500万 1フロア2業態以上（松屋フーズの飲食ブランド）を展開する特徴のある店舗です。 〇松屋HDブランド 「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」「すし松」「鮨 割烹 福松」「松軒中華食堂」「ステーキ松」「cafe teraasse verte」 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 204000円〜300000円 【職場情報】 1フロア2業態以上（松屋フーズの飲食ブランド）を展開する特徴のある店舗です。 〇松屋HDブランド 「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」「すし松」「鮨 割烹 福松」「松軒中華食堂」「ステーキ松」「cafe teraasse verte」 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 204000円〜300000円 【職場情報】 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域限定」の働き方も選べます。

仕事内容イオンモール株式会社 【店長・SV経験を生かせる】施設管理・テナント支援・販促マーケ等 ※総合職採用／社宅補助◎ 【仕事内容】 【店長・SV経験を生かせる】施設管理・テナント支援・販促マーケ等 ※総合職採用／社宅補助◎ 【具体的な仕事内容】 ～店長、SV、エリアマネジャー出身者などが活躍中／残業16時間程度（平均）／社宅制度充実／全国転勤可能な方／国内最大級の商業デベロッパー～ ■業務内容： 入社後、国内の商業施設（イオンモール）での管理運営業務に携わっていただきます。お客さまに喜んでいただくために、どのような付加価値を提供していくべきか、新規事業企画や、販促企画、オペレーション改善を考

仕事内容★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域限定」の働き方も選べます。 住み慣れた地域から始めることが可能です。 ＼牛めしも働き方も”美味い”松屋で

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 204000円〜300000円 【職場情報】 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域限定」の働き方も選べます。

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 204000円〜300000円 【職場情報】 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域限定」の働き方も選べます。 住み

仕事内容<仕事内容> 松のやで”美味い”働き方を＜店長候補＞年間休日116日★20代～30代活躍中★5～7連休年2回 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域

仕事内容<仕事内容> 《松屋・店長候補》給与もキャリアも”美味い”働き方を★20代～30代活躍中★店長年収500万 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務

仕事内容イオンモール株式会社 【店長・SV経験を生かせる】大型商業施設の運営管理 ※全国転勤あり／社宅補助◎ 【仕事内容】 【店長・SV経験を生かせる】大型商業施設の運営管理 ※全国転勤あり／社宅補助◎ 【具体的な仕事内容】 ～店長、SV、エリアマネジャー出身者などが活躍中／残業16時間程度（平均）／社宅制度充実／全国転勤可能な方／国内最大級の商業デベロッパー～ ■業務内容： 入社後、国内の商業施設（イオンモール）での管理運営業務に携わっていただきます。お客さまに喜んでいただくために、どのような付加価値を提供していくべきか、新規事業企画や、販促企画、オペレーション改善を考え、多くの関係者を巻き込

仕事内容★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域限定」の働き方も選べます。 住み慣れた地域から始めることが可能です。 ＜仕事内容＞ 松屋フーズが展開するとんか

仕事内容★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域限定」の働き方も選べます。 住み慣れた地域から始めることが可能です。 ＜仕事内容＞ 松屋フーズが展開するとんか

仕事内容イオンモール株式会社 【全国各地のイオンモール／店長経験者歓迎】テナント支援・販促マーケ等 ※総合職採用／社宅制度充実 【仕事内容】 【全国各地のイオンモール／店長経験者歓迎】テナント支援・販促マーケ等 ※総合職採用／社宅制度充実 【具体的な仕事内容】 ～店長、SV、エリアマネジャー出身者などが活躍中／残業16時間程度（平均）／社宅制度充実／全国転勤可能な方／国内最大級の商業デベロッパー～ ■業務内容： 入社後、国内の商業施設（イオンモール）での管理運営業務に携わっていただきます。お客さまに喜んでいただくために、どのような付加価値を提供していくべきか、新規事業企画や、販促企画、オペレーシ

仕事内容イオンモール株式会社 【全国各地のイオンモール】テナント支援・販促マーケティング等 ※総合職採用／店長経験者歓迎／社宅制度 【仕事内容】 【全国各地のイオンモール】テナント支援・販促マーケティング等 ※総合職採用／店長経験者歓迎／社宅制度 【具体的な仕事内容】 ～店長、SV、エリアマネジャー出身者などが活躍中／残業16時間程度（平均）／社宅制度充実／全国転勤可能な方／国内最大級の商業デベロッパー～ ■業務内容： 入社後、国内の商業施設（イオンモール）での管理運営業務に携わっていただきます。お客さまに喜んでいただくために、どのような付加価値を提供していくべきか、新規事業企画や、販促企画、オ

仕事内容★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域限定」の働き方も選べます。 住み慣れた地域から始めることが可能です。 ＼牛めしも働き方も”美味い”松屋で

仕事内容イオンモール株式会社 【全国各地のイオンモール】大型商業施設の運営管理 ※店長経験者歓迎／社宅制度充実 【仕事内容】 【全国各地のイオンモール】大型商業施設の運営管理 ※店長経験者歓迎／社宅制度充実 【具体的な仕事内容】 ～店長、SV、エリアマネジャー出身者などが活躍中／残業20時間程度／社宅制度充実／全国転勤可能な方／国内最大級の商業デベロッパー～ ■業務内容： 入社後、国内の商業施設（イオンモール）での管理運営業務に携わっていただきます。お客さまに喜んでいただくために、どのような付加価値を提供していくべきか、新規事業企画や、販促企画、オペレーション改善を考え、多くの関係者を巻き込んで