レクリエーション - 滋賀県 の求人・仕事・採用

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介護アシスタント/利用者様の生活のサポートと事務業務

FIDIA SOLUTIONS株式会社

  • 大津市 春日町

  • 月給12万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容FIDIA SOLUTIONS株式会社 介護アシスタント*事務作業も担当*全員面接*賞与年3回*週休3日~4日/otnc 週休3日、週休4日が選択できる!自分らしく働ける介護ワーク! 「ライブの日は絶対休みたい!」 「子どもの学校行事には必ず参加したい」 そんな想いを"わがまま"だと諦めていませんか? 当社なら、全部叶えられます。 選べる3つの働き方 完全週休2日/週休3日/週休4日から選択OK! 時間や曜日の固定も可能です。 9割が未経験スタート 「介護って大変そう…」そう思われがちですが、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してスタートできます。 推し活も、家族との時間

特別養護老人ホーム ショートステイの介護職・ヘルパー/栗東市/月給 193800円 ~ 円

特別養護老人ホーム はなえみ

  • 栗東市 上鈎

  • 月給19.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容■介護業務全般 ・食事ケア(利用者の食事の見守りや食事形態の見直し) ・排泄ケア(トイレのサポートやオムツ交換) ・入浴等のケア(お風呂の見守りや機械浴を使用しての入浴、洗顔や歯磨きなど) ・身体機能の維持(レクリエーションやリハビリ、工作作業活動など) ・介護記録入力(パソコンやタブレットを使用します) ★シーツ交換や居室清掃は補助員の職員がいるため、入居者のケアに専念できる職場となります。 《給与詳細》 月給193,800円~ ■介護福祉士資格を持っていない方 (月給例 193,800円~) 給与内訳 ・基本給 153,600円~ ・処遇改善手当 26,000円 ・特定処遇改善手当 5,

エリアマネージャー/エリアマネージャー候補/障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給50万円~/5連休年4回取得可/研修充実/「専門スキル/α」をもつ支援のプロへ

株式会社ラシエル/グループホーム RASIEL南志賀

  • 大津市 南志賀 / 南滋賀駅 徒歩3分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■エリアマネージャー(5か所程度の複数施設の統括マネジメント) ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご手当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

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