三菱電機株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容三菱電機ビルソリューションズ株式会社 【三菱電機G／丸の内】ビルメンテナンス（設備管理：常駐）※1回面接／年休128日／福利厚生充実 【仕事内容】 【三菱電機G／丸の内】ビルメンテナンス（設備管理：常駐）※1回面接／年休128日／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～三菱電機Gで安定◎残業10h程・年休128日・著名商業施設・空港・大学・庁舎など納入実績多数！業界トップクラスシェア企業～ ■業務概要： 東京ビルディング・丸の内パークビルディングの設備運営管理をお任せします。 ■業務詳細： 設備の運転、点検、故障対応、管球交換の業務及びそれに付随する報告書作成・整理、電話応対、軽修繕業務

勤務時間8：45～17：45（休憩60分、実働8時間）※残業は基本的に有りません。

仕事内容三菱電機ライフサービス株式会社 三菱電機グループの【海外出張手配スタッフ】◆年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ≪安心のOJTからスタート≫航空予約端末を活用した発券業務をはじめホテル予約やビザの手配等、海外出張に関わる幅広いサポート業務を担当。◎航空予約端末GDS（インフィニ／アマデウス）を活用した国際航空券の予約手配 ◎ホテルの手配 ◎ビザ、パスポートの手配 ◎お客様からの問い合わせ対応 ◎お客様への詳細の確認・連絡・調整等 ※お客様からの依頼は各グループの代表メールア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理業務ご経験 【職種名】 経理【東京】三菱電機G◇福利厚生充実の安定企業◇年間休日126日／昨年度賞与6.1ヶ月分 【仕事内容】 三菱電機製の空調冷熱機器の販売をしている同社にて、今までの経理業務経験を活かして、経理業務全般をご担当いただきます。 【業務内容】 ・決算業務：月次、年次、連結決算報告業務等 ・管理業務：固定資産管理業務 ・税務関連業務・財務関連業務・支払業務・内部監査業務 ※経験に応じてローテーションもあります。 【本ポジションに関して】 本社経理部門として支社経理との連携を取りながら決算業務に携わっていただきたいと考えております。また

仕事内容株式会社RYODEN 【東京】新規事業企画／スマートアグリ／業界トップの実績◇三菱電機G／年休123日＃SA1.2 【仕事内容】 【東京】新規事業企画／スマートアグリ／業界トップの実績◇三菱電機G／年休123日＃SA1.2 【具体的な仕事内容】 ～グローバル活躍／働き方改革推進中（リモート勤務制度、ドレスコードフリー、オフィス環境改善）～ ■業務内容 スマートアグリ・光合成バイオ領域におけるクライアントの新規事業開発を支援します。具体的には、事業趣旨の策定、初期投資の積算、ビジネスモデルの提案などを通じて、事業立ち上げをサポート。植物工場や微細藻類培養といった次世代農業技術を活用し、国

仕事内容三菱電機ライフサービス株式会社 【総合職】社員の海外出張手配スタッフ／三菱電機G／土日祝休／週2日リモート／福利厚生◎ 【仕事内容】 【総合職】社員の海外出張手配スタッフ／三菱電機G／土日祝休／週2日リモート／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【三菱電機グループの社員を支える多彩な事業を展開/年休125日／退職金制度有／家族手当有／月残業20h程度】 ■業務詳細： 航空予約端末を活用した発券業務をはじめホテル予約やビザの手配等、海外出張に関わる幅広いサポート業務をお任せします。 ・航空予約端末GDS（インフィニ/アマデウス）を活用した国際航空券の予約手配 ・ホテルの手配 ・ビザ、パスポ

勤務時間09:00～17:45(休憩：45分) 実働時間：8時間

勤務時間8：30～17：15、8：45～17：30、9：00～17：45 （実働8時間） 3パターンをローテーション お昼休み休憩：45分 残業：原則無し

仕事内容▼業務概要 ・主回路製品（遮断器・断路器・開閉器、変圧器、VT/CT、アレスタ、電源装置、制御・保護盤など）の品質管理、出荷判定業務 ▼具体的な仕事内容 ・主回路製品の設計資料のレビュー ・メーカー立会、作成試験成績書のレビュー・審査及び出荷判定、上長検認後の客先提出 ・現地試験計画（単体試験、組み合わせ・インタロック試験、PT/CT回路試験、絶縁耐力試験、所内受電/試充電試験、その他客先要求事項） ・不適合発生時の取り纏め対応、不適合管理

仕事内容島田理化工業株式会社（三菱電機グループ） 【三菱電機G】機械加工◆転勤無し/住宅手当・退職金有り/年休124日/土日祝休み 【仕事内容】 【三菱電機G】機械加工◆転勤無し/住宅手当・退職金有り/年休124日/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 《三菱電機グループ/夜勤,転勤無し/退職金有り/年休124日/土日祝休み/賞与年2回/平均勤続年数20年以上/腰を据えて長期就業したい方へ》 当社の機械加工職として、下記業務をお任せします。 三菱電機グループの基盤があり、今後も成長が見込まれる事業を進めている為事業の安定性は抜群です。 中途入社の社員も多く、平均勤続年数は20年以上。福利厚生も充実

仕事内容三菱電機製の空調冷熱機器の販売をしている同社にて、今までの経理業務経験を活かして、経理業務全般をご担当いただきます。 【業務内容】 ・決算業務：月次、年次、連結決算報告業務等 ・管理業務：固定資産管理業務 ・税務関連業務・財務関連業務・支払業務・内部監査業務 ※経験に応じてローテーションもあります。 【本ポジションに関して】 本社経理部門として支社経理との連携を取りながら決算業務に携わっていただきたいと考えております。また、業務効率化に向けた取り組みにも積極的に参画いただけることを期待しております。 【働きがい】 日々の業務を行う中で、業務効率化に向けても参画していただきます。幅広い経理

仕事内容三菱電機冷熱プラント株式会社 【東京】支社内の安全管理統括・推進★三菱電機G／シニア層活躍中！／残業月10～20時間 【仕事内容】 【東京】支社内の安全管理統括・推進★三菱電機G／シニア層活躍中！／残業月10～20時間 【具体的な仕事内容】 ～シニア層活躍中！施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／三菱電機、三菱電機ビルソリューションズ社出資会社／創業50年以上の確かな技術力／食品メーカーを中心に無理な受注がなく安定した利益を出し続けております～ ★当社の事業紹介 低温フードシステム事業・・・食品プラント（食品工場等）の冷凍・冷蔵システムや食品を低温保管するための設備工事を行う事業 空調

仕事内容島田理化工業株式会社（三菱電機グループ） 【三菱電機グループ】自社製品の表面処理◆年休124日・土日祝休／転勤無し 【仕事内容】 【三菱電機グループ】自社製品の表面処理◆年休124日・土日祝休／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ◎三菱電機グループ◆安定企業で就業したい方へ/平均勤続年数23年 ◎年休124日・土日祝休・残業月20Ｈ程◆ワークライフバランスを整えられる ◎住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生充実 ■業務内容： 当社製品の表面処理（めっき処理）などの業務をお任せします。 ・電気めっき、化学皮膜処理等のめっき作業 ・めっき液分析等のめっき液の管理 ※色付け・デザ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験/資格】※いずれか必須 ■管理業務主任者の資格 ■マンションフロントのご経験 [歓迎] ■マンションフロントのご経験 【フィットする人物像】 ■マンションフロントのご経験を活かしてさらにスキルアップしていきたい方 【職種名】 マンションフロント【年休125日/三菱電機G/福利厚生充実/転勤無/フレックス/池袋】 【仕事内容】 三菱電機グループのマンションフロント職の募集です【年休125日/三菱電機G/福利厚生充実/転勤無/フレックス・在宅制度あり/池袋勤務】 三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。東京2

仕事内容株式会社ＴＭＥＩＣ 【東京】調達担当～東芝・三菱電機統合G/グローバル調達/大手製造業～#135 【仕事内容】 【東京】調達担当～東芝・三菱電機統合G/グローバル調達/大手製造業～#135 【具体的な仕事内容】 【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップシェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】 ■業務内容： 調達・バイヤー担当として、以下の一連の業務をご担当頂きます。 （1）調達部品のサプライヤー発掘・選定 （2）価格及び納期交渉 （3）調達企画 ※適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ■管理業務主任者の資格 ■マンションフロントのご経験 【フィットする人物像】 ■マンションフロントのご経験を活かしてさらにスキルアップしていきたい方 【職種名】 マンションフロント【年休125日/三菱電機G/福利厚生充実/転勤無/東京都豊島区】 【仕事内容】 三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10～15件程を担当頂きます。 三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。東京23区のマンションを中心に

仕事内容三菱電機冷熱プラント株式会社（三菱電機グループ） 人事（給与計算・労務管理など）／年休128日／賞与6.3カ月 【求人要約】 【安定基盤】大手・三菱電機グループの一員 【裁量大】給与計算から人事全般に幅広く挑戦できる 【待遇】年休128日／賞与6.3カ月／福利厚生充実 腰を据えて、専門性もキャリアの広がりも。 大手グループで、人事として次のステージへ。 【この求人のPOINT】 ◆年間休日128日（土日祝休み） ◇賞与年2回（支給実績6.3カ月分） ◆フレックスタイム制 ◇家族手当・住宅手当など福利厚生充実 ◆三菱電機グループの安定基盤 人事として経験を重ねる中で、 「専門性を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 法務業務の経験がある方（業界は問わない）。語学力は目安としてTOEIC800点以上で、打合せ・WEB会議等で意思疎通が可能な方。 【歓迎】 法務業務経験が５年以上あればベスト。 ■志向性（求める人物タイプ） ・新しいことに意欲をもって取り組む方。 ・フットワーク軽く、他人・他部門と積極的にコミュニケーションがとれる方。 ・個人ではなく、チームの一員として対応できる方。 ■採用目的 日々の契約審査業務、その他法令関連相談の体制を強化することにより同社の事業に貢献するとともに、内部統制への対応体制強化を行うことで同社のリスク低減に貢献

仕事内容三菱電機冷熱機器販売株式会社 【人事】三菱電機Gの安定基盤/制度企画・運営、規程管理/年休126日/賞与6.3ヶ月 【仕事内容】 【人事】三菱電機Gの安定基盤/制度企画・運営、規程管理/年休126日/賞与6.3ヶ月 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ご入社後は総務部人事研修課に配属後、主に労政業務をご担当いただきます。将来的にはご志向性や希望に応じて人事制度の企画・運営や階層別研修の企画等の業務もお任せしたいと考えていますので、幅広いキャリアを築くことができるポジションです。お任せする業務詳細は以下の通りです。 ■詳細 ・人事制度の企画・運営 ・法改正に基づく就業規則などの規程管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下(1)～(3)に該当する方 (1)調達業務（バイヤー）経験者（電機メーカー、その他の親和性のある業界でのバイヤー経験がある方） (2)Excel、Word、Power Point、Accessが使用可能な方 (3)TOEIC５５０点以上または相当する英語力をお持ちの方 ■志向性（求める人物タイプ） 責任感・遵法意識が強い人、リーダーシップの取れる人 取引先および製品部（社内要求元）とのコミュニケーション能力が高い人 ■採用目的 離職者補充 【職種名】 〇調達担当 ＃135 今後の将来性東芝・三菱電機の福利厚生・研修制度整う！ 【仕