住宅型有料老人ホーム 准看護師 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/川越市新宿町/126051344/非公開

非公開

  • 川越市 新宿町 / 川越駅 徒歩約5分

  • 年収570万円〜599万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■仕事内容 ●年間休日115日◎無理なく働けるのが魅力☆しっかり休養を取ることで、疲れを持ち越さずに仕事に集中して取り組めますね。 ●将来は、拠点管理者や運営本部職員等へキャリアアップを目指すことが可能です。 ●看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方を募集いたします。 ●多くの方は施設や訪問看護未経験者ですが、今まで培われた病棟のご経験が活かせる環境です。 【給与詳細】 ■給与 ※固定給:【年俸】570万円~599万円 【月給】42万2,000円~43万6,000円 ※夜勤5回/月手当込み ■諸手当 住宅手当:当社

かんたん応募登録エントリー

夜勤なし/准看護師・正看護師/有料老人ホーム/介護施設/日勤のみ/ブランクのある方も歓迎

介護付き有料老人ホーム アズハイム川越

  • 川越市 大字今福

  • 月給29万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • オンコールあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実

仕事内容\日勤帯のみで年収400万円以上も可能仕事とプライベートを両立させたい方にオススメ◎残業少なめ◎福利厚生も充実! ●日勤帯のみの勤務で年収400万円以上も可能♪しっかり収入も確保できる住宅型有料老人ホームで看護師さん募集! ●福利厚生充実!制服貸与、資格取得支援制度、資格取得更新手数料負担制度、永年勤続表彰制度などがあります◎ ●日中しか働けない…という方もご家庭との両立をはかることができオススメの求人です 【募集職種】:准看護師・正看護師 【施設形態】:介護関連施設 【勤務形態】:常勤(日勤のみ) 【勤務地】:埼玉県川越市今福843-1 【アクセス】:川越車10分 【固定給】:【年収】42

登録エントリー

看護師・准看護師/有料老人ホーム/正看護師/正社員/日勤のみ/介護付…

株式会社アズパートナーズ

  • 川越市 清水町

  • 月給34万円〜35万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容正看護師/正社員/日勤のみ◎介護付きホームでの看護のお仕事!《川越市清水町/上福岡駅》 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5~6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。 オンコールについて 当番制でひと月10~15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2~3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開

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