サービス提供責任者 - 福岡県福岡市早良区 の求人・仕事・採用

月給20万円〜
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サービス提供責任者/正社員/福岡市早良区/訪問介護サービス提供責任者×正社員/月給238940円~258940円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/20574921

株式会社 ニチイ学館 福岡支店

  • 福岡市早良区

  • 月給23.8万円〜25.8万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 管理者の指示のもとサービス提供責任者として 主に訪問介護サービスへの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、 担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを 学びながら担っていただきます。 ≪サービスの概要≫ ■要介護高齢者や障がいをお持ちの方の在宅生活を支える お仕事です。 ■多様な介護度の方に対応します。 ■訪問介護事業所の運営を担う管理者の補佐的業務 *訪問エリア:早良区周辺 変更範囲:変更なし 【給与詳細】 月給238,940円~258,940円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(月額平均)又は時間額 228,

かんたん応募登録エントリー

サービス提供責任者/正社員/福岡市早良区/訪問介護のサービス提供責任者×正社員/月給238940円~258940円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/20574918

株式会社 ニチイ学館 福岡支店

  • 福岡市早良区

  • 月給23.8万円〜25.8万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 管理者の指示のもとサービス提供責任者として、 主に訪問介護サービスの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、 担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを 学びながら担っていただきます。 ≪サービスの概要≫ ■要介護高齢者や障がいをお持ちの方の在宅生活を支える お仕事です。 ■多様な介護度の方に対応します。 ■訪問介護事業所の運営を担う管理者の補佐業務 *訪問エリア:西区周辺 変更範囲:変更なし 【給与詳細】 月給238,940円~258,940円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(月額平均)又は時間額 22

かんたん応募登録エントリー

管理者兼サービス提供責任者/月給295350円~315350円/正社員/福岡市早良区/管理職/正社員/福利厚生充実/業界トップクラスの待遇/職員第一主義の働きやすい職場/ボーナス年2回

株式会社日本エルダリーケアサービス げんき介護 荒江

  • 福岡市早良区 / 西新駅 徒歩17分

  • 月給29.5万円〜31.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【福岡市早良区/管理職】正社員|福利厚生充実|業界トップクラスの待遇|職員第一主義の働きやすい職場|ボーナス年2回 ■ アピール \全国に約120拠点の介護事業所を展開する安定企業/ 日本エルダリーケアサービスは『最高の介護サービスを提供するには、サービスをする者が幸せであることが必要』という理念に基づく「職員第一主義」を掲げています。 ★公平な評価制度★ あなたの頑張りをしっかり評価! 業界平均を大きく上回る給与収入の実現も可能です。 ★研修制度も充実★ 豊富な研修プログラムをご用意! 階層別、目的別の研修でキャリアアップも目指せます。 ◎充実した福利厚生 ◎長く働ける環境が整

居宅介護支援事業所の管理者兼サービス提供責任者/正社員/居宅介護支援事業所の管理者兼サービス提供責任者/福岡県福岡市早良区/資格取得補助制度ありスキルアップ可能な環境です!/Los461001/23244560

非公開

  • 福岡市早良区

  • 月給29.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所の管理者兼サービス提供責任者業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理

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サービス提供責任者/正社員/福岡市早良区/サービス提供責任者×正社員/月給213500円~248800円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/20577295

麻生介護サービス 株式会社

  • 福岡市早良区

  • 月給21.3万円〜24.8万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】 ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成 ◇訪問介護計画書作成・変更 ◇サービス担当者会議への出席 ◇モニタリング ◇サービス実施記録のチェック ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など 実績管理をカナミックシステム(クラウド型)でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲:変更なし 【給与詳細】 月給213,500円~248,800円 ※フルタイム求人の場合は月額

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介護福祉士/訪問介護/常勤/資格支援あり

ARKA ヘルパーステーション福岡(サ責/常勤)

  • 福岡市早良区 百道浜 / 西新駅 徒歩19分

  • 月給29.4万円〜36.4万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容ALS及び神経難病専門「訪問介護事業所」★ヘルパー事業所サービス提供責任者(介護福祉士)の募集!サ責未経験・ALS及び神経難病対応未経験の方も歓迎♪この機会にキャリアアップを考えてみませんか?<福岡市早良区百道浜> ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 主にALS及び神経難病の方を対象とし、訪問介護でご利用者さまのお一人暮らしを支援している事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 スタッフへの教育、指導 サービス計画書と介護目標の設定 手順書作成 スタッフ管理(勤怠・面談等) 担当者会議への参加 ケアマネや他事業所と

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