東京都大田区の新規事業開発の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社RIT 【原則フルリモート】シニアエンジニア（新規事業・Web開発）◇国内最大級の総合化学メーカーグループ 【仕事内容】 【原則フルリモート】シニアエンジニア（新規事業・Web開発）◇国内最大級の総合化学メーカーグループ 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業立ち上げや業務改善の案件に加え、太陽グループ内のDX推進案件も担う／全社横断の技術課題を解決／土日祝休み／フルリモート可 ■採用背景 現在エンジニアは約15名、今後1年で4～8名の増員を計画しています。事業拡大に伴いプロジェクト数が増加しており、「シニアエンジニア1名 + エンジニア数名」

仕事内容■ミッション ビザスクのサービスを世の中に広めていく最前線・司令塔を担っていただくポジションです。 マーケティングチームと連携して獲得した見込み顧客に対して、課題のヒアリング・分析を行い、その先のビザスクの活用方法を提案して商談機会を作っていくことがミッションです。 挑戦したい企業の背中を後押しするためには、どのような会社にビザスクのサービスをご利用いただきたいか、生成AIも駆使しながらターゲットとしたい会社・業界群の仮説を自ら考え、既存の枠に囚われず量と質の両方でアプローチしていきます。 また、自ら生み出したAI活用のベストプラクティスを組織に還元・推進し、インサイドセールスチーム全体の生産

仕事内容「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを加速させるため、新規事業の種を形にし、市場へと届けるチャネルを構築する事業開発ポジションです。企画だけでなく、自らハンズオンで実行し、事業をグロースさせるリーダーシップが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●「三方良し」の本質的な価値創造 ●企画から実行まで一貫して携わる裁量 ●経営層に近いポジションでの事業推進 ■具体的な仕事内容 ＜事業企画・インキュベーション＞ 金融、DX、経営支援などの領域において、新規事業のコンセプト立案やビジネスモデルの策定を行います。 プロダクト部門と連携し、ユーザーからのフィードバックを反映させながら

仕事内容メディアも注目の成長中スタートアップ企業 新拠点が続々誕生！調理スタッフを大幅増員 土日休みフレックスタイム制／17時退勤可 ★大人も子供も楽しめる日替わり夜ごはん作りを通じて最高の食体験をお届け！ 私たちは「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というビジョンのもと、家庭料理の中食サービスを展開する“フード×テクノロジー”のスタートアップ企業です。 毎日の食卓が美味しく、楽しく、賑やかで、温かなものとなるように、子育て家庭の「夜ごはんづくり」をサポートするサービスです。夜ごはんの提供だけでなく、ステーションというオフラインの場を介してこども達と触れ合い「地域の夜ごはんの受け取り場所」という

仕事内容トーヨーカネツ 株式会社 【東京】【メンバークラス】新規事業企画・推進（環境事業メイン）～環境課題の解決に従事／東証プライム～ 【仕事内容】 【東京】【メンバークラス】新規事業企画・推進（環境事業メイン）～環境課題の解決に従事／東証プライム～ 【具体的な仕事内容】 環境事業の新規事業開発／成長戦略立案・推進／M&A実務／スタートアップ連携／グループ経営推進／社会インフラ×環境課題解決／東証プライム上場の安定基盤／裁量ある企画推進業務 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のみらい創生事業本部成長戦略室のメンバーとして、環境事業を中心に、グループにおける成長戦略の立案・推進や

仕事内容【アピールポイント】 【正社員採用！】7連休の取得実績アリ！20代で管理職になれます♪ 【仕事内容】 ◤ワクワク、足りてますか？◢ 2025年11月― 私たちDDグループは 東証プライム市場“上場廃止” という道を選択しました。 2007年：株式初上場 2010年：100店100業態を達成 2024年：コロナ後V字回復で過去最高益更新 順風満帆の当社が選んだ上場廃止。 これは次への布石以外の 何ものでもありません。 私たちは外食産業に 更なる革命をもたらすため ・DXへの大規模投資 ・新規事業の開発 ・本格的な海外展開 これらに挑戦していきます。 上場はあくまで資金調

仕事内容株式会社Ｄｅｃｅｎｔｉｅｒ サーバーサイドエンジニア/web3領域を軸としたコンサルティングサービス◆在宅可／フレックス 【仕事内容】 サーバーサイドエンジニア/web3領域を軸としたコンサルティングサービス◆在宅可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 当社では、crypto、RWA（Real World Asset）などのweb3関連テーマを軸に、法人向けに事業開発やサービス企画開発のコンサルティングサービスを提供しています。市場調査、事業戦略策定～事業企画、サービス設計～要件定義、その後のシステム開発まで、事業／サービス開発の上流から下流を一貫して対応していますが、特に、

仕事内容ポジション概要 FingerVisionでは、研究開発・事業拡大に伴い、国家プロジェクトをはじめとする複数の重要プロジェクトを推進しています。 社長室のメンバーとして経営陣と連携し、計画、担当、期限、課題・リスク、意思決定に必要な情報を整理して、プロジェクトを実行まで進めるポジションです。開発・製造・営業・管理部門と、官公庁、研究機関、大学、パートナー企業などの関係者をつなぎます。 プロジェクト推進に加え、経営課題の整理、新規事業・提携案件の検討など、経営企画領域にも幅広く関わります。 募集背景 研究開発の強化と事業拡大に伴い、国家プロジェクトなどの大型案件が本格化しています。技術開発と並行し

仕事内容SV業務、FC拡大を任せられる方。 100時間カレーを日本全国→世界中に広めてくれるメンバー募集しています。 更に海外進出も具体的に話が進んでいます！海外で働けるチャンスも！ SV業務の経験者は歓迎します。 是非スキルを発揮し、活躍してください！ ▼ここがポイント (1)役員候補 北陸～九州まで日本全国にあるFC店舗のマネジメントと更なる拡大を担ってもらいます。（出張も結構あります） マネジメント業務以外に、大手メーカー、大手チェーンとのコラボや、スーパー向けの商品開発、新規事業開発なども他社では経験できないような業務も任せていきます。 大変なことも多いですが、圧倒的な経験を積めますし、や

勤務時間【勤務時間】 10:00～23:30の間でシフト制 └早番・遅番・通し勤務あり 週1日～OK！ 土日祝に働ける方大歓迎♪ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【残業代全額支給＆住宅手当あり】『KIRIN』が母体★本格料理のビアレストラン＼平均年収525万円／ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ＼頑張りがしっかり時給に反映／ 1ヶ月の平均勤務日数によって、以下の時給を支給します！ ※上記給与は1ヵ月の平均勤務日数が17日以上の場合 ▼月17日以上の勤務 ⇒ 時給1340円 ▼月9～17日未満の勤務 ⇒ 時給1320円 ▼月9日未満の勤務 ⇒ 時給1300円 ◎昇給あり ◎土日祝手当あり ◎交通費全額支給 ┗※上限あり 【応募資格】 未経験OK！ 【仕事内容・求める人物】 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ＼ 楽しく働きたい方必見 ／ 週1日～

仕事内容株式会社庫や 事業開発※店舗開発・催事企画／コロワイドG×人気ブランド「CHEESE GARDEN」事業拡大推進 【仕事内容】 事業開発※店舗開発・催事企画／コロワイドG×人気ブランド「CHEESE GARDEN」事業拡大推進 【具体的な仕事内容】 【コロワイドグループで安定基盤／家族手当あり◎那須発祥・年間150万個の売上を誇る『御用邸チーズケーキ』／コロナ禍を乗り越え2023年は売上前期比30%増で業績拡大】 ■概要 株式会社庫やは、東証プライム上場・コロワイドグループの一員として、那須発祥のチーズ菓子専門店「CHEESE GARDEN」を展開する洋菓子メーカーです。「御用邸チーズ

仕事内容【仕事内容】 ビザスクは、「知見（ナレッジ）」を持つ個人（エキスパート）と、知見を必要とする企業や組織をつなぐ ナレッジプラットフォームを運営しております。（現在、世界190カ国70万人超！） コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、 1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、 戦略立案/新規事業開発/DX/組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、 先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、 業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆コンサルティングファーム（戦略・総合・ブティック等）での実務経験（目安：3年以上） ※上記においてプロジェクトをリードした経験（マネージャー、シニアコンサルタント等としてプロジェクト全体の設計・チームマネジメント・クライアントリレーションを担った経験） [歓迎] ・新規事業開発、事業戦略立案などのプロジェクトを牽引した経験 ・事業会社における事業企画、または新規事業開発の経験 ・当社をはじめとするエキスパートネットワークサービス（スポットコンサル等）の実務での活用経験 ・自社サービス・プロダクトの開発、価値提供プロセスの設計に関わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）

仕事内容「日本とマレーシアを繋ぐ新拠点のリーダー」として、ぜひ立ち上げを共に歩みませんか？ 舞台はマレーシア、ミッションは「拠点立ち上げ」 私たちが計画しているのは、マレーシアを足がかりとしたBPO事業の新規立ち上げです。 今回お迎えする方には、私と共にマレーシアへ渡り、事業責任者候補として以下のミッションをお任せしたいと考えています。 ︎組織マネジメント： 現地の日本人大学生メンバー（10名～）の教育・KPI管理。 ︎営業戦略の統括： 日本国内向けの引越アライアンス事業における営業代行の最大化。 ︎新規事業開発： 既存事業に留まらず、現地で展開可能な新ビジネスの種を模索し、実行する。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ▼どんな仕事をするの？ 入社後は1ヶ月間の本部研修を通じて、ビジネスマナーをはじめ、FTGの理念やサービス、店舗運営の基礎を学びます。同期と共にスタートするため、安心して社会人としての第一歩を踏み出せる環境です。 研修後は店舗運営メンバーとして、接客・調理だけでなく、人材育成や数値管理など店舗運営全般に携わります。お客様に価値を届ける現場の最前線で経験を積みながら、店舗経営の基礎を身につけていきます。 【PRポイント】 ▼得られる経験・キャリアステップは？ FTGでは、飲食の仕事を

仕事内容■当社について ・Corporate Concept 【事業家・事業会社の器】 当社は事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。 一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。 これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。 ■Mission 【日本の未来を創る、善き事業家を生み出す器となる】 当社は、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webサービスの立ち上げに携わったご経験 ・事業開発のご経験 ・事業企画のご経験があり、事業開発にご興味のある方 【尚可】 ・0→1の立ち上げを楽しめるご志向の方 ・コンサルティングまたはRPO業界での就業経験 ・中途または新卒採用に携わったご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】新規事業立ち上げ責任者（候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 データを起点に新規事業を創る｜0→1の事業開発責任者候補 【職務概要】 データか

仕事内容≪募集背景≫ 「なぜ今回COOを募集するのか？」 Challenge Fund社の実践者として、常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。 今回のポジションは、完全なゼロイチの起業とは違い、既にプロダクトの土台・導入実績・ノウハウがある状態からのスタートになります。 まだ市場に大きな競合もおらず、まさにこれからマーケットを創っていく「事業の主役」として挑戦できる環境です。 事業責任者・経営者として、事業のスケールに本気でチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています！ ≪業務内容≫ COOとして、事業全般をお任せいたします。 経営リーダーとし

仕事内容■募集背景 koko tip事業の更なる拡大フェーズに向け、COO候補を募集します！ ■なぜ今回COOを募集するのか？ koko tipというプロダクトが評価は一定得たが、営業リソースが不足しており市場展開が追いついていないというまさにこれからの拡大フェーズに差し掛かっているからです。 私たちは「挑戦者を支援するプラットフォームの創造」をミッションに掲げ、これまで代表自らの営業活動を中心に導入企業店舗数2,000店舗まで拡大してきました。 接客現場の「ありがとう」を可視化するこのサービスは、既に多くの現場から共感と高評価を頂いています。 一方で、さらに多くの店舗・企業にkoko tipの

仕事内容■お仕事内容 LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 なかでもLITALICOキャリアは2019年にサービス開始以降、高い顧客ニーズを受け順調に事業成長を続けています。 現在事業好調に伴う事業拡大のタイミングにつき、両面型の人材紹介コンサルタントを積極募集しています。 【お任せしたい仕事内容】 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒ