愛知県新城市の設備工事の求人・仕事・採用

仕事内容"工場や配送センターで使用される物流システム(自動搬送設備)の技術営業をお任せします。 引合いの段階からお客様への引渡しが完了するまで、案件のレイアウト仕様決めから進捗管理（スケジュールや品質等）などを行います。 【詳細】 ■受注前：営業から引合いが来た際の受注に向けた提案や見積り仕様決め作業 ■受注後：設備運用を含めた仕様確定を行います。 社内技術部と協力しながら詳細仕様決めも行います。 設備工事段階では社内工事部と連携し、引渡しまでのサポートを行います。 【やりがい】 自動搬送設備の規模は非常に大きく20億円以上の規模に及ぶ案件もあり、 3～4年間一貫して案件に携わります。 自ら設計し

仕事内容【仕事内容】 クリーンルーム内での医療機器製造・検査のお仕事です☆彡 【おすすめポイント】 ・未経験スタート大歓迎！簡単な手作業やマシン操作から覚えられます！ ・土日祝休み＆年間休日129日で自分の時間もしっかりキープ！ ・生活家電や備品付きのワンルーム寮完備で新生活をサポート！ 【お仕事詳細】 医療機器の製造にかかわる諸作業をお任せします。 ・調整課でのマシンオペレーター業務（秤量、調整、洗浄、置換、工程検査、データ入力など） ・手作業による組立や目視検査、梱包作業 ・設備保守やメンテナンス、清掃などの付随業務 ※空調が整った快適なクリーンルームでの作業となります。 【求人NO：i0018

仕事内容業界No.1の揺るぎない土台が、あなたの挑戦を支える。 "昨年4月、住友不動産の住宅事業が統合・分社化し『住友不動産ハウジング』が誕生し2期目を迎えました。圧倒的なブランド力と一貫体制が生む醍醐味を2つの視点からお伝えします。 ■介在価値を最大化する「一貫体制」 現場調査から提案、設計、現場管理、引渡しまで全工程を担当。建築の専門家はチームにいるものの、一貫性だからこそ、お客様の想いをダイレクトに形にする手応えは格別。質の高い提案に専念できる環境、高率歩合給で成果が還元され、平均年収800万円以上の高待遇が待っています。 ■業界を牽引する「ブランド力」と「安定性」 主軸となるのは戸建てリ

仕事内容"自動車工場や発電所などで利用される高品質エアフィルターの提案営業をお任せします。お客様の空調環境をトータルでサポートする、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●取引先は日本を代表する大手企業が中心 ●単なる受注に留まらない課題解決型の提案 ●未経験からリーダー候補を目指せる教育体制 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ 工場内の粉塵や火山灰除去にも使われる高品質なエアフィルターや、関連する空調設備全般を扱います。 ＜提案先＞ 自動車関連工場をはじめ、発電所、鉄道会社、高級ホテル、研究施設など、日本を代表する大手企業が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのアプローチ・ヒアリング お

仕事内容イズテック株式会社 【愛知/新城市】未経験OK！電気設計(オーダーメイド製品の設計) ※マテハン機器の専門メーカー 【仕事内容】 【愛知/新城市】未経験OK！電気設計(オーダーメイド製品の設計) ※マテハン機器の専門メーカー 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 マテハン機器(コンベア等)の全体的な設計を行います。新製品開発や顧客に合わせたオーダーメイド製品の設計、現地試運転調整もお任せ致します。 ■業務詳細 ・機械の電気回路の設計や開発 ・配電盤や制御盤などの設計(ラダー図の作成) ・工場の中で製品の立ち上げ確認業務や、機器のパラメーターをチューニング ・顧客先での納品時にも製品の立ち上げ

仕事内容電気保全エンジニア ■業務概要： ・電気保全業務 ・製造機械設備の修理・メンテナンス業務 ・製造設備の予防保全および故障対応 ・設備の電気工事・電気配線作業 ・新規設備の導入サポート ・導入設備の性能評価・運用確認 ・生産設備の改善活動への参画 ■使用ツール： 一般工具 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務 紹介企業：株式会社KOTONAS ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間～1か月の受講が可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカ

仕事内容未経験から「一生使える技術」を身に付ける。 ◆営業からの挑戦。自分の適職を発見！ 前職の営業時代は、遅くまでの残業や休日出勤が当たり前で、自分の時間がほとんど持てずにいました。現状を打破したいと一念発起し、メイジングループへ転職。異業種へのチャレンジでしたが、元々アクティブに動くのが好きだったこともあり「ここなら自分らしく働けるかも」と直感しました。 ◆年間休日120日以上。ワークライフバランスを叶える 働く環境は健康的。完全な土日祝休みで年間休日は120日を超え、残業も大幅に減少。終業後に先輩と食事を楽しんだり、自宅で趣味のゲームを満喫したりと、プライベートを心から楽しめる生活を手に入れ

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験から技術職を目指せる求人です／ 「安定した環境で正社員として働きたい」 「これから先も役立つ専門スキルを身につけたい」 という方、大歓迎です！ ◆お任せする仕事◆ 工場などで稼働しているロボットや生産設備を正常な状態に保つため、 点検・メンテナンス・部品交換・検査などを担当します。 【主な業務】 ・スマートフォンや自動車などの製造ラインにある設備の点検、修理 ・工場で使用される機械のメンテナンス、検査 ・設備トラブル発生時の原因確認や復旧対応 例えば、 「突然、機械が動かなくなった」 → 状況を確認し、必要な応急処置や修理を実施 「いつもと違う音がする」 → 異常箇

仕事内容"自動車内外装樹脂部品などの生産設備について、設計・製作から量産ラインへの導入、改善まで一貫して担当します。 自動化・IoTを活用した生産工程の進化を技術面から推進し、生産性向上と品質安定化に貢献する仕事です。 【具体的には】 生産設備の設計、開発、組立て、配線を行います。 PLCを用いたラダープログラムの作成を行います。 組立設備、検査設備、自動機などの製作に携わります。 ロボット教示など、自動化設備の導入に関する業務を担当します。 量産投入後の生産設備について、改造・改善を行います。 製品のコストダウンに向けた生産設備の検討・製作・導入を行います。 新規製品立ち上げプロジェクトにおける

仕事内容応募資格は「やってみたい」だけでもOK。 安定の環境で、モノづくりの面白さを味わいませんか？ 仕事内容： 【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ・建設・設備の点検、調査、メンテナンス ・消防設備の保守点検 ・給排水設備の運転管理 ・冷暖房、電気の運転管理 など ＜プロジェクト例＞ ・

仕事内容"地域のランドマークとなる都市再生計画をはじめ、教育施設や医薬研究施設、超高層オフィスビルなど、大きな建設プロジェクトを中心に設備施工管理業務に携わります。同社は設計や品質に対する評価が高く、特命受注の比率も高いことが特長です。 【業務内容】 ●空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行 ●協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ●設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理 など、建設工事に関わる設備施工管理業務全般を担当いただきます。 同社では「設計施工一貫」とともに、「チーム竹中」で

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」プロジェクト先で働くことも可能です。 ★18時までの退勤OK

仕事内容※35歳以下の方限定の募集です※ 高い目標を追いかけるのも、ライバルと競い合うのも、もちろん素晴らしいこと。 でも、誰もがそれを求めているわけじゃない。――私たちは、そう考えています。 当社が提供するのは、「競争」よりも「心の平穏」を大切にできる働き方です。 お任せするのは、ビルや施設の設備とじっくり向き合う点検業務。 自分のペースでコツコツ進められる仕事なので、誰かに急かされることはありません。 残業もほとんどなく、17時には仕事を終えられます。 年間休日は125日以上あり、GW・夏・年末年始の長期連休で、 自分の時間をしっかり満喫できます。 何より、私たちはあなたの「安心」を第一

仕事内容株式会社大仙 【設計職（カーポート・採光建築）】年休125日★転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼建築業界の経験・知識を活かせる／全国の営業がヒアリングしたご要望をもとに、JW-CADでカーポート・採光建築の図面を作成します。◆新城工場（エクステリア設計） JW-CADで、カーポート・テラス・門扉・フェンスなどを設計。部材手配の確認・積算、カタログ図の作成も担当します。 ◆関東支社・関西支社（採光建築設計） JW-CADで、主にトップライト・カーテンウォールを設計。駅・ビルなど様々

仕事内容月給80万円以上。高収入×働きやすさが新しい当たり前。 安心の高待遇と働きやすさ！／ ▼月給80万円～の業界最高水準スタート ▼案件単価は100％開示！ ▼年間休日125日＆土日祝休み ▼入社祝い金10万円以上！ ▼技術者1人に2名以上がサポート（営業・事務） ★最先端の研修で市場価値も向上！ 多くの大手ゼネコンが導入する3Dバーチャル研修ソフト「現場トレーナー」を、業界に先駆けて導入。リアルな現場のシミュレーションはもちろん、1級施工管理技士の過去問演習なども可能。実力を磨き、20代で年収800万円、40代で年収1200万円を目指せます！ 「人を大事にしない業界の悪習を終わらせる」。

仕事内容インフラを支える誇りと共に、海外旅行も楽しめるメリハリある生活へ。 "「現場の仕事は好きだけど、毎日残業ばかりで休みが取れない」 「休日は疲れ果てて寝るだけで終わってしまう…」 もしそんな毎日に不安を感じているなら、オンとオフを切り替えられる当社に来ませんか？ 私たちが手がけているのは、石油化学プラントや発電所など、生活に欠かせない社会インフラを支える仕事です。日本を代表する大手企業との取引も多く、景気に左右されない安定感があるんですよ。 そんな当社は「メリハリ」が抜群なんです。未経験スタートでも月給28万円以上をお約束しますし、土日祝休みで年間休日は125日もあります。 また、4年に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建築設計の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】建築設計（エクステリア）※経験者 ※土日休み 【仕事内容】 【創業130年超の施設園芸メーカー】業界トップクラスのシェア率／年間休日116日 【職務概要】 同社が手掛けるエクステリア商材および、エンドユーザーからのエクステリア施工のご依頼にも対応いただき、設計の立場からお客様の描いているプランを形にしていただきます。 【職務詳細】 受注案件に対してエクステリア商材の設計・作図、部材手配の確認を行

仕事内容" 経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。多様なプロフェッショナルと緊密に連携し、建設・住宅業界が直面する各種課題の解決に特化したコンサルティングサービスの提案とサービス提供をご担当いただきます。 【担当業務】 PwCのグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱え

仕事内容設備保全エンジニア ■業務概要： ・工場内の生産設備の点検・修理 ・機械トラブル発生時の対応 ・設備の電気配線や改造作業 ・新しい設備の立ち上げ・導入支援 ・生産性向上に向けた改善活動 ■使用ツール： 一般工具 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務 紹介企業：株式会社KOTONAS ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間～1か月の受講が可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式の面談を行うことでストレスレベルを把握するととも

仕事内容BASF INOAC ポリウレタン株式会社 【愛知/新城】『スプレー設備エンジニア』◇設備の開発やロボット自動化にも携われる／ 【仕事内容】 【愛知/新城】『スプレー設備エンジニア』◇設備の開発やロボット自動化にも携われる／ 【具体的な仕事内容】 ■求人概要 「機械を直すだけでは物足りない」 当社は、住宅や建物の断熱材として使われるウレタン製品の開発・製造・販売を行っています。断熱性能へのニーズが高まる中、より高性能な製品や施工技術の開発に力を入れており、設備エンジニアの存在がますます重要になっています。 お客様先で設備トラブルを解決するだけでなく、 ・もっと使いやすくするには？ ・よ

仕事内容4月1日。新卒と一緒にゼロから学び、一生モノの技術を。 4月1日。スーツを着て入社式へ。隣には、これから一緒に学び、成長していく同期たち。当社なら、2月1日までに入社した方は、新卒社員と同じ研修に参加できます。 まずは、名刺交換や社内ルールといった「社会人の基本」や「安全運転」からおさらい。1年目は通算3ヶ月以上を研修に充てます。研修で学び、現場で手を動かし、再び研修で振り返る。座学で終わらない“生きた技術”を、自分のものにできる環境です。 しかも、同期とのつながりは入社時だけではありません。半年後・1年後・2年後・3年後にも、みんなで集合。離れた拠点で働いていても、悩みや成長を共有でき