障がい者 - 北山駅（京都府） の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容【エリアマネージャー/児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 月給39万円～/介護・医療・障がい福祉の経験者を募集！/企業の運営に欠かせないマネジメント業務をお任せ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,740円～600,000円 【月給】390,740円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 125,740円～(固定残業代45時間分95,740円含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 22,000円 特定処遇改善手当 8,000円 ※初年度年収600万円可。業績・評価次第でさらなる年収アップも可能です！ <別途支給

勤務時間（1）20：00～9：00 （＊1：00～6：00 休憩）

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容仕事内容 歩行が困難なご利用者様がいらっしゃる施設や個人宅へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージを行います。 ・ユニホーム、携帯電話、タブレット端末は貸与 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 求人詳細 創業以来、鍼灸マッサージ師である代表のもと、訪問マッサージ事業所を展開しております。 施術者の質=サービスの質にこだわるからこそ予算をかけ、施術者のレベル向上に努めています。 入社時の初任者研修の他、技術習得に応じた研修を実施しております。 未経験・ブランクのある方・同業から転職されてくる方に対しても、研修担

勤務時間9:00～18:00 休憩60分 ※施術所によって8:30～17:30のシフトあり

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

勤務時間9:00～18:00 休憩60分 ※施術所によって8:30～17:30のシフトあり

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社ビオネスト 放課後等デイサービス スマイルゲート北山 【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】放課後等デイサービス/月給50万円～ 正社員 5連休年4回取得可/研修＆OJT充実/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員/無資格可 ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【京都市北区紫竹上本町】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃

仕事内容「ヘルパーステーションオーキッド」にて訪問介護のお仕事です。日勤のみの勤務です。訪問エリアも、ゆとりを持って勤務できるよう配慮されています。 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、ブランク有OK、職種未経験OK 【仕事内容】 障がいをお持ちの方や ご高齢者様のご自宅で 訪問介護を行います。 【具体的には】 ■家事援助 ■移動支援/余暇支援 ■受診援助等 日勤のみの業務で、 身体介助はほとんどありません。 訪問エリアは主に 「左京区/右京区/北区/上京区/下京区/中京区」で、 訪問時間は1件あたり1時間から1時間半ほどです。

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーション内における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:50～17:00 【給与情報】 月給24万円～26万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 当スタッフは、ご利用者さま一人ひとりにあったケアを考え親身に対応することを心がけています。そして、地域においてもなくてはならない看護ステーションを目指し、日々の業務に励んでいます。訪問看護を学びたい方や、幅広い看護の知識を身につけたい方にも、おすすめの職場です。一

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーション内における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:50～17:00 【給与情報】 月給26万円～28万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 当スタッフは、ご利用者さま一人ひとりにあったケアを考え親身に対応することを心がけています。そして、地域においてもなくてはならない看護ステーションを目指し、日々の業務に励んでいます。訪問看護を学びたい方や、幅広い看護の知識を身につけたい方にも、おすすめの職場です。一

勤務時間0:00～24:00 主な勤務時間帯:8:00～20:00 週1回・1時間～OK！ 就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて"週40時間以内の勤務"となること ・Wワーク先との"同日勤務NG" 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【仕事内容】 風光明媚な京都・下鴨の地で、子どもたちの健やかな成長を支える保育士を募集します。定員12名のアットホームな小規模保育園「リトルベアーナーサリー」で、2歳児までの乳児さんと日々向き合い、一人ひとりの個性と丁寧に向き合いながら、遊びを通して心と体の発達を育んでいただきます。 園庭でのびのびと遊ぶ姿、初めて言葉を発する瞬間、そして「できた！」という喜びを分かち合える、感動とやりがいのある毎日です。散歩では、移りゆく季節の美しさを子どもたちと一緒に感じることができます。 残業や持ち帰り業務はほとんどなく、プライベートとの両立を大切にできる環境です。入職後すぐに有給休暇が付与されるなど

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） グループホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 228000円～328000円 基本給 150,000円～190,000円 資格手当 （初任者研修（ヘルパー2級）5,000円～ （実務者研修（ヘルパー1級）7,000円～ （介護福祉士）10,000円～ 夜勤手当 5,000円／回 処遇改善手当 40,000円～ 地域手当 13,000円／月 家族手当 配偶

仕事内容＜業務内容＞ 「Indeed」や「Google広告」などの求人サイトを通して、 企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。 関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、 お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ・新規開拓営業 新しいお客様との関係性を構築することからスタート！ ・既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 また、業務効率化のために salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや 自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入して