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介護福祉士 障がい者支援施設 - 鳥取県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

生活支援員 / 東伯郡 / 障害者施設 / 正社員(夜勤あり)

羽合ひかり園

  • 湯梨浜町 大字光吉

  • 月給17.5万円〜19.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 職場見学OK
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生充実
  • 16時前退社
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 急募
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • キャリアアップ制度
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 資格不問
  • 夜勤
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • スキルアップ

仕事内容★年間休日122日!無資格・未経験・ブランクOK!車通勤可・無料駐車場完備なので、快適に通勤できます★●年間休日は充実の122日です。リフレッシュ休暇などが取れるので、プライベートの時間も大切にできます。 ●介護の資格をお持ちでない方・未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や資格取得支援制度があるので、スキルアップも目指せます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 法人名:社会福祉法人鳥取県厚生事業団 事業所名:羽合ひかり園(障害者施設) 求人の特徴:賞与あり,未経験可,年間休日120日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,介護福祉

ジョブコロ介護

生活支援員 / 鳥取市 / 障害者施設 / 正社員(夜勤あり)

鹿野かちみ園

  • 鳥取市 鹿野町今市

  • 月給17.5万円〜19.8万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 駐車場あり
  • 資格不問
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 16時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇格あり
  • 福利厚生充実
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • キャリアアップ制度
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり

仕事内容★年間休日122日!無資格・未経験・ブランクOK!車通勤可・無料駐車場完備なので、快適に通勤できます★●年間休日は充実の122日です。リフレッシュ休暇などが取れるので、プライベートの時間も大切にできます。 ●介護の資格をお持ちでない方・未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や資格取得支援制度があるので、スキルアップも目指せます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 法人名:社会福祉法人鳥取県厚生事業団 事業所名:鹿野かちみ園(障害者施設) 求人の特徴:賞与あり,未経験可,年間休日120日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,介護福祉

ジョブコロ介護

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/正社員/17社200以上事業のビオネストグループ/月給50万円!/複数の施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!/障がい福祉/RA123101S

株式会社ビオネスト

  • 西伯郡 南部町

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • ミドル活躍中
  • 経験者優遇
  • 長期
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 社会保険完備
  • 昇格あり
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • マネージャー採用
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • AT限定OK
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

かんたん応募株式会社ビオネスト

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