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仕事内容学童保育の現場指導スタッフ／学童保育の現場指導スタッフ 横浜市内 放課後キッズクラブ 福利厚生・研修制度充実 年休120日以上 学童現場のお仕事＆運営のお仕事 どちらも携わることでスキルアップ できるポジションです！ ＜ おすすめポイント＞ 充実の福利厚生で働き甲斐◎ 住宅手当、退職金制度、社員割引etc 職種未経験者、ブランクある方も安心 研修でしっかりとサポートします◎ 学童の運営業務にも関わることで、 業務の幅も広がります！ スキルアップが可能です。 ＜ 主な仕事内容＞ 【現場業務】 子どもたちのお出迎え 子どもたちが安心安全に過ごせる環境整備 子どもたちとの遊

仕事内容学童保育の現場指導スタッフ／学童保育の主任 横浜市鶴見区内 放課後キッズクラブ 福利厚生・研修制度充実 年休120日以上 子ども達の安心・安全な放課後づくりの 多角的なサポート・管理をお願いします！ ＜ おすすめポイント＞ 充実の福利厚生で働き甲斐◎ 住宅手当、退職金制度、社員割引etc 職種未経験者、ブランクある方も安心 研修でしっかりとサポートします◎ 学童の運営業務にも関わることで、 業務の幅も広がります！ スキルアップが可能です。 ＜ 主な仕事内容＞ 【現場業務】 子どもたちのお出迎え 子どもたちが安心安全に過ごせる環境整備 子どもたちとの遊び ケガがないよ

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス 「尖り」を伸ばし、将来の「はたらく」へつながる支援を徹底した教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を月給25.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～389,000円 【月給】258,000円～389,000円 <内訳> 基本給 258,000円～389,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(社内規定あり) 住宅手当(社内規定あり) 子育て手当(社内規定あり) 昇給あり(能力や成果等による) 賞与あり(年1回、評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス 「尖り」を伸ばし、将来の「はたらく」へつながる支援を徹底した教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を月給25.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～389,000円 【月給】258,000円～389,000円 <内訳> 基本給 258,000円～389,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(社内規定あり) 住宅手当(社内規定あり) 子育て手当(社内規定あり) 昇給あり(能力や成果等による) 賞与あり(年1回、評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円- [内訳] 基本給:222,500円- ライフプラン手当:10,000円-40,000円 固定残業手当（月20時間分）:35,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,700,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,450,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円- [内訳] 基本給:222,500円- ライフプラン手当:10,000円-40,000円 固定残業手当（月20時間分）:35,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,700,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,450,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円- [内訳] 基本給:222,500円- ライフプラン手当:10,000円-40,000円 固定残業手当（月20時間分）:35,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,700,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,450,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円- [内訳] 基本給:222,500円- ライフプラン手当:10,000円-40,000円 固定残業手当（月20時間分）:35,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,700,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,450,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【月給】253,400円- [内訳] 基本給:219,500円-298,200円（ライフプラン手当:10,000円-50,000円含む） 固定残業手当（月20時間分）:33,900円-46,000円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,500,000円- ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想定年収は目安となります。 年2回（5月・11月に支給）※評価査定によ

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円- [内訳] 基本給:222,500円- ライフプラン手当:10,000円-40,000円 固定残業手当（月20時間分）:35,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,700,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,450,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円- [内訳] 基本給:222,500円- ライフプラン手当:10,000円-40,000円 固定残業手当（月20時間分）:35,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,700,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,450,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円- [内訳] 基本給:222,500円- ライフプラン手当:10,000円-40,000円 固定残業手当（月20時間分）:35,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,700,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,450,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【月給】253,400円- [内訳] 基本給:219,500円-298,200円（ライフプラン手当:10,000円-50,000円含む） 固定残業手当（月20時間分）:33,900円-46,000円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,500,000円- ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想定年収は目安となります。 年2回（5月・11月に支給）※評価査定によ

仕事内容■アピールポイント スクールマネージャー【完全週休二日制】【月平均残業10h以下】中高一貫専門塾! 【給与】 326800円～500000円 学力給最大2万円、また職能給、その他手当を加算し決定いたします。 【仕事内容】 概要br> 中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」を運営する当社にて、ユニットリーダーとして学習塾の運営をお任せします。<br> 同業他社との大きな違いはICT化されている環境なので事務作業にかかる時間が大幅に少なく生徒に向きあうことや、アルバイト講師の育成に時間をさくことが出来る点です。<br> ミッションは生徒の学習意欲や満足度を高めることと、結果として塾の売上も向上