東大和市駅の医療の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 【激募】病院でお掃除/食事の配膳など♪ 未経験から医療業界へチャレンジ★ 特別な知識や資格は必要ありません♪ 最短2週間でお仕事決定♪ 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策・同席などのサポートあり◎ 40代・50代未経験スタートの方も多数活躍中♪ 【交通アクセス】 最寄り駅：東大和市駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ≪シフト制/週5日勤務≫ ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・16:00～翌9:00 など ※休憩1h/夜勤時は休憩2h ※残業ほぼなし（月平均10h以下） 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤シフトで働く際は週平均40時間以内に

勤務時間勤務日数：週2～OK！ 勤務時間：1日8時間 ▽時間イメージ▽ 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など まずは相談から！朝型さんもゆっくり派さんもWelcome！ あなたに合う時間帯を一緒に探しましょう★

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 准看護師 プライベート充実 クリニック AR あなたの資格を活かして働きませんか *「子育てでしばらく離れていたので不安・・・」* *「資格はあるけど経験が少なく転職に踏み切れない・・・」* *など、お気軽にご相談くださいね!* 高収入&働きやすさ重視のお仕事探し 週2日～/平日のみOK/日勤のみ/残業なし等、ご希望をお聞かせください* 即日勤務OK 【お仕事内容】 施設にて、看護師として ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チェック ●服薬管理 ●医療ケア ●ご家族、ケ

仕事内容【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子カルテ ・常勤人数：13人 【外来】院内【処方箋枚数】外来：2,200枚／月、入院：3,400枚／月 【給与詳細】 賞与：有 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容＼年間休日120日以上＆土日祝休み！／【リモート体制完備】【女性スタッフ多数在籍】【託児所あり】子育て世代も活躍中◎立川ケアプランセンターでケアマネ募集！＜事前見学・体験対応可能＞ 立川ケアプランセンターわかばでの、ケアマネジャー業務のお仕事です。 在宅要介護・要支援者の居宅介護支援計画の作成及び支援など 訪問事業所（看護・リハ・介護）と同一建物です ・主任介護支援専門員2名在籍、医療職1名在籍 ・リモートワークの体制が整備 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名： 給与：月給：256,857円～278,468円 〈内訳〉

仕事内容＼年間休日121日／【賞与支給実績3.9ヶ月分】【年間40時間の時間単位有給休暇制度あり】【託児所あり】【入居可能住宅あり】働きやすい環境×手厚い待遇◎＜事前見学・体験対応可能＞ 老健施設入所者の自立支援のため、多職種でのケアカンファレンスを中心としたケアを行っていただきます。 募集概要 職種：介護職（介護福祉士） 雇用形態：正社員・職員 施設形態：老人保健施設 施設名： 給与：月給：244,000円～321,472円 ・基本給：180,000円～236,672円 ・住宅・居住手当：30,000円 ・改善・ベア手当：6,400円 ・夜勤手当：25,600円～44,400円 ・早出

仕事内容実務経験の浅い方・ブランクある方も大歓迎！スギ薬局の登録販売者（アルバイト・パート）求人 スギ薬局で登録販売者の資格を生かせるチャンス！充実した研修で医薬品の知識・スキルをしっかりアップデートできます！ スギ薬局の登録販売者として、お客さまのお薬選びのサポートやお薬に関する情報提供、健康相談に応じるなど、お薬のスペシャリストとしてご活躍ください。そのほか品出しや陳列、在庫管理・発注、レジ業務もあります。資格を取得して日が浅い方、ブランクがある方、ドラッグストア勤務は初めての方も大歓迎です！ 【資格を生かせるチャンス】 登録販売者資格をスギ薬局で生かしませんか？ 資格さえあれば、経験が浅く

勤務時間【勤務時間】 「勤務時間」欄をご参照ください。

仕事内容【ポイント】 スキルがなくても問題ありません♪ 医療行為は一切なし！ 患者さんの誘導や身の回りのケアなどをお任せします ★ 20代～60代まで活躍中★ 無資格未経験OK！ 応募から最短2週間で内定可能◎ 応募時の履歴書は不要！ まずはお気軽にご応募ください♪ 【交通アクセス】 最寄り駅：東大和市駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ＜シフト制/実働5h～＞ 週3～5日 希望シフト制 例 ・8:00-13:00(休憩なし) ・8:00-17:00(休憩1h) ・17:00-翌9:00(休憩2h) など 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤シフトで働く際は週平均40時間以内

仕事内容【放射線科×読影】週4日勤務可能/即日の入職可能/充実の設備と症例数です/体制強化の為の募集◆約70年地域の皆様へ医療の提供をしている法人です[東京都東大和市] : 【オススメPOINT】 ☆放射線科でのご勤務になります！ ☆200床規模の一般病院です。主に急性期の患者様を受け入れています。 ☆様々な医療機器も充実しております！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 東大和市、武蔵村山市を中心に、医療、介護施設を展開する法人所属の病院からの募集です。 外来機能を連携するクリニックに置き、患者様に効率的な医療を提供するための取り組みを行っています。 他病院と連携をしながら専門的ながん治療も

仕事内容受託市場シェアNo.1の実績を持つ日清医療食品で管理栄養士（正社員）の募集！【未経験スタートOK！残業代全額支給・福利厚生充実◎】プライベートも大切にしながらキャリアアップを目指せる◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 福祉施設内厨房での管理栄養士業務 【主な業務】 食数や食札の管理 発注・納品食材の検品 配膳チェック 帳票類の作成 献立作成 採算管理 勤務シフトの作成 など 【対象】 第二新卒、中途採用 【応募要件】 管理栄養士有資格者 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給250

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 デイサービスにおける看護業務および付随する業務全般 利用者様のバイタルチェックや健康管理が中心です。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1650円～1750円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 施設長をはじめとする上司や、他職種のスタッフとの距離が近く、思ったことをすぐに相談できる風通しの良い環境です。アットホームな雰囲気の中で、職種に関係なく全員で協力し合いながら利用者をサポートしていま

勤務時間変形労働時間制 1ヶ月単位 9:00～15:00 9:00～16:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容週3日～OK！正職員登用あり◎児童発達支援事業所で看護師として働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護業務（健康管理） ・医療行為を含む療育 ・業務に係る事務作業 ・保護者対応 ・環境整備 ・送迎時付き添い ・保育補助 ・医療的ケア 業務変更なし 雇用期間の定めあり（～2027年3月31日/原則更新） 転勤なし 資格: 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 9:00～15:00 9:00～16:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 1時間 休日・休暇: 日曜日、祝日、その他 ＊カレンダー

仕事内容【タイトル】 医療法人社団碧桐会メディカルボックス東大和正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆ 週36時間のシフト制、外来業務を実施 ◇ 内科・小児科の外来業務を実施 ◆ 平日4日・土日いずれか1日を含む4.5日勤務 ◇ 祝日休み ◆ 看護師数は4名 【事業所名】 メディカルボックス東大和 【応募資格】 ・准看護師資格 ・正看護師資格 【施設形態】 クリニック 内科、小児科、アレルギー科、リウマチ科、麻酔科 【法人名】 医療法人社団碧桐会 【勤務地】 東京都東大和市 【アクセス】 東大和市駅 バス12分 【勤務時間】 日勤 08:45～18:15 日勤 08:

勤務時間8:30～17:00 ［休憩1時間］ ◇残業…月平均5時間

仕事内容「東大和市」駅から徒歩12分。284床の一般病院、救急外来で日勤パートを募集しています♪ 1951年開院。急性期医療を担い、慢性期医療を担う武蔵村山市の系列病院とともに地域医療に貢献しています。 2018年には救急業務支援室を立ち上げ、ホットライン対応や患者検査搬送などを行い、救急業務をフォローアップ。 年間5,000台以上の救急搬送を受け入れる病院で、週3日から救急ナースとして活躍しませんか。ぜひご検討ください★

仕事内容【業務内容】 病院内での看護師業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:00 【給与情報】 月給31万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 急性期病院という事もあり、たくさんのことを学び、自分自身の成長のため努力しています。 日々忙しく業務に追われることもありますが、自分が新

仕事内容・厨房業務全般（調理、盛り付け、配膳など） ・食材管理（在庫管理、品質管理、廃棄処理など） ・食材発注業務（発注書作成、納品確認など） ・仕込み全般（食材の下処理、出汁やドレッシングの作成、野菜や果物のカットなど） ・メニュー開発（新規メニューや季節メニューの提案や試作など） COY-7877-P(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・キャリア

仕事内容好きを仕事に。好きな自分に。｜未経験もOK｜ヨガインストラクター 【募集職種】 受付 【仕事内容】 未経験からでも安心！ LAVAで活躍しているスタッフの多くが未経験スタート。 最初から自信があった人ばかりではありません。 できなかったことができるようになると、 自信がつき、世界が広がり、 新しい自分に出会えます。 そんな成長を楽しみながら、 LAVAには、自分らしいキャリアを描いていける環境があります。 必要なのは、「やってみたい」という気持ちだけ。 【主な仕事内容】 ■ヨガレッスン（1日2～3本程度） ■フロント業務 ■カウンセリング ■店舗運営 ＜一日の流れ＞※早番の場合

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 障害者支援施設のサービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 230000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都小平市小川町1-3020-7 【アクセス】 西武拝島線東大和市 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 家族手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時まで

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： *子育てママさん・パパさんに嬉しいシフトの融通が利く職場* *現在も多数のママさん・パパさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です!* 家の近くで働けるのでお迎えの時間にも間に合いますよ 平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です! 夜勤なし、残業なし!仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場! 【業務内容】 施設にて、看護師として ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チェック ●服薬管理 ●医療ケア ●ご家族、ケアマネージャーとの相

勤務時間8:45～18:15 ［休憩1時間］ ◇土日…8:45～12:45 ◇残業…月平均10時間

仕事内容◆院長先生は小児科経験20年以上のベテラン！子ども好きな方にも 「東大和市」駅最寄。向原エリアに位置する、内科・小児科クリニックです。 クリニックは2014年9月にリニューアルオープン！ 内科エリアは、若草色で統一された落ち着きのある空間に、 小児科エリアはオレンジ・ライトグリーンを使ったポップな色合いに☆ 乳幼児健診から、中高年にニーズの高い生活習慣病まで幅広くカバー。 看護師さんは両エリアの診療介助や、採血を中心に患者さまをケアしていきます。 クリニックは働く患者さま・パパさん＆ママさんを思い、土日も診療しているため、 《土日のいずれか》を含む週3日～、勤務できるパートナースを募集し

仕事内容◇同地域にクリニック・老健も手掛ける地域密着型医療グループの一員に◇ 「砂川七番駅」最寄り、「立川駅」からもバス1本でアクセス可！ 医療グループ運営の訪問看護ステーションで正社員Ns.を募集しています。 開設25年以上。併設するヘルパーステーションと共に地域で長らく親しまれる在宅支援拠点。 PT・OT・ST「3士」も揃えての訪問リハビリにも注力しており、寝たきりの方、障がいや難病をお持ちの方など、利用者も20代からご高齢の方まで多岐にわたります。 特に、QOLの維持・向上をめざすことも重要視される慢性期や終末期における看護では、 利用者が持つ力を引き出す“エンパワメント”による援助も欠か