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自治体向け(行政・教育)のICTコンサルタント職/甲府市上石田三丁目/124043035/非公開

株式会社エーティーエルシステムズ

  • 甲府市 上石田

  • 月給22.2万円〜30.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容【仕事内容】 山梨県甲府市に本社を構える独立系Sier企業の同社にて自治体(行政・教育)向けのICTコンサルティング業務を推進いただくポジションです。 【具体的には】 ・環境変化(校務DX/教育DX/GIGAスクール構想推進)に伴う既存計画の修正や新規計画の立案 ・システム導入、ネットワーク環境、機器購入に伴う仕様書作成 ・教育DX利活用促進に係るコンサルティング ・ゼロトラストセキュリティの提案/構築管理 など ※県外取引先への出張が生じます。 【本ポジションの魅力】 ・ICT環境の企画提案から設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルでデザインしている同社だからこそ、行政・教育現

かんたん応募登録エントリー

自治体向け(行政・教育)のICTコンサルタント職/正社員/年収378~514万円/土日祝日休み/年間休日125日/自治体・教育機関が抱える課題をITの力で解決していく独立系Sier/株式会社エーティーエルシステムズ/22038045

株式会社エーティーエルシステムズ

  • 甲府市 上石田

  • 月給22.2万円〜30.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容【仕事内容】 山梨県甲府市に本社を構える独立系Sier企業の同社にて自治体(行政・教育)向けのICTコンサルティング業務を推進いただくポジションです。 【具体的には】 ・環境変化(校務DX/教育DX/GIGAスクール構想推進)に伴う既存計画の修正や新規計画の立案 ・システム導入、ネットワーク環境、機器購入に伴う仕様書作成 ・教育DX利活用促進に係るコンサルティング ・ゼロトラストセキュリティの提案/構築管理 など ※県外取引先への出張が生じます。 【本ポジションの魅力】 ・ICT環境の企画提案から設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルでデザインしている同社だからこそ、行政・教育現

かんたん応募登録エントリー

総合職(事業推進・共済金支払など)/年間休日127日

全国労働者共済生活協同組合連合会(こくみん共済 coop <全労済>)

  • 甲府市

  • 年収460万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 交替勤務制
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容全国労働者共済生活協同組合連合会(こくみん共済 coop <全労済>) 総合職(事業推進・共済金支払など)/年間休日127日 【求人要約】 ■社会に役立つ保障を届ける、非営利の共済生協 ■SDGsにも取り組み、未来志向の事業を推進 ■充実の研修制度で、成長をしっかりサポート 【仕事内容】 <階層別研修や動画学習サービス多数あり!>幅広いフィールドで学び、組合員を支える共済の仕事 【具体的な仕事内容】 ― こくみん共済 coopのシゴトとは? ― こくみん共済 coopは、全国の組合員(お客さま)に “もしも”と“これから”に備える共済を提供する協同組合です。 あなたにお任せしたい

人気

関東/未経験歓迎/学校運営(広報・教務・就職支援/一貫担当制で一人ひとりの生徒を徹底してサポート

学校法人三幸学園

  • 山梨県

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容学校法人三幸学園 【関東/未経験歓迎】学校運営(広報・教務・就職支援※一貫担当制で一人ひとりの生徒を徹底してサポート 【仕事内容】 【関東/未経験歓迎】学校運営(広報・教務・就職支援※一貫担当制で一人ひとりの生徒を徹底してサポート 【具体的な仕事内容】 【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 ~広報、教務、就職支援等、学校運営業務全般に幅広く携わっていただきます~ ■入社後のミッション 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒が在籍して

登録エントリー

国土交通省や自治体の公共事業で/発注者支援業務と施工管理補助をお任せします/発注者支援/建築・土木技術開発・建設コンサルタント/山梨県/正社員

非公開

  • 山梨県

  • 年収550万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建設業界、特にインフラ系(道路、橋梁、河川など)の業務経験 ・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・公共性の高い仕事に責任感を持って取り組める方 [歓迎] ・1級or2級土木施工管理技士 ・技術士 ・RCCM(シビルコンサルティングマネージャ) ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 ・橋梁や道路、河川、上下水道などインフラに関する設計や点検の経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 ~64歳 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 ・インフラ整備や公共事業を通じて社会に貢献したい方 ・生活基盤を支える「縁の下の

図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 山梨県

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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