ハローワーク 障がい者採用 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】介護老人保健施設での介護業務全般 【業務内容】・利用者の健康管理 ・食事、入浴、排泄介助等 ・レクリエーション ・その他上記に付随する業務 入所者８０床 「障害者手帳保持者専用求人」 変更範囲：変更なし

仕事内容・院内外における３０分コースマッサージを施術していただきます ＊電気治療器を使用します。操作は丁寧に指導します。 ＊将来、独立開業することも応援し、教育します。 ＊明るい対応、コミュニケーションが取れる方を歓迎します。 ＊施術賠償責任保険は個人加入になります。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時10分 就業時間２：9時00分〜12時10分又は9時00分〜15時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談可 ＊月によっては土曜出勤や短縮操業日があります。 その際の就業時間は９時～１１時００分です。 （２）は休憩１０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる。 ◆有給休暇は労働日数・労働時間に応じて付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パレットの入出庫（フォークリフトを使用します） 洗浄、出荷前の選別仕分け作業 自動洗浄機で汚れたパレット（約３０ｋｇ）の洗浄 壊れたり、傷んだりしたパレットの修復作業 板を外し、新しい板を釘打ちする等 ＊体力が必要な業務です ＊ベテラン社員と一緒に一連の作業を行い、仕事を覚えていただき ます。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※（１）又は９時～１７時の間の３時間以上で相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始等、郵便局の営業がない日 ※有給休暇は週労働日数等により法令通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・施設利用者への身の回りのお世話などヘルパー業務 ・食事のお世話、入浴のお手伝い等の生活援助、身体介助 日勤のみのお仕事です。 業務では、報連相が重要になってきます。入社後、慣れるまでは 先輩の指示に従って業務を行っていただき、慣れてきたら業務を お任せいたします。 資格をお持ちでない方は、「介護職員初任者研修」資格取得を 目指せます。受講費用は会社負担です。休日に週１回の受講で、 おおよそ２～３ヵ月で資格取得が可能です。 ＊利用者定員 ３４名 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・電話配線、土木建築現場の交通誘導 ・駐車場の整理 ・イベントの警備等 ＊交通誘導警備は主に道路工事現場において２人一組で誘導旗を使 い、往来の自動車や歩行者の安全を守ります。 ＊就業場所は日によって変わります。 ＊イベント警備は地域で開催される各種イベント会場において誘導 を行います。 ＊主な顧客は大手通信会社や地元中堅ゼネコン、各種団体です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊電話応対、来客対応 ＊パソコンを使用しての作業 顧客管理、請求書・見積書作成、メール・メッセージアプリ対応 ＊銀行用務（ネットバンキング操作） ＊その他、雑務 仕事内容については、相談に応じます。 ※パソコン（エクセル・ワード）・スマートフォン操作可能な方 ※長くお仕事をして下さる方歓迎いたします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他誕生日休暇、慶弔休暇あり、夏季・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊安井工場において、 ・プラスチック製品の寸法測定、出荷、倉庫管理 ※視力０、８以上（矯正可）が必要です。 【障害者専用求人】 【障害者トライアル併用求人】 「変更範囲：変更無し」

仕事内容空調設備、給排水設備工事における設計図の作成 （空調設備用のＣＡＤを使用しての設計となります。） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間の勤務です。 １日４時間で５日、又は１日５時間で４日 ※勤務時間等は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他原則、土・日は休みですが、月末・月初は業務により出勤の可能性 があります。（平日代休） ※休日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月～金曜 （２）土曜 休憩なし ＊週の労働は雇用保険加入枠内で調整 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊就業日数に応じたシフト制（月８日休）＊年末年始、ＧＷ、盆休 ※有給休暇は週労働日数等により法令通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：時間相談可 各個人の特性や希望に応じて変動 週２日～の勤務可 ＊詳細は面談時にお伝えします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる。ＧＷ、お盆休み、年末年始。 ◆有給休暇は労働日数・労働時間に応じて付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：18時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は社内規定による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として １ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・施設利用者への身の回りのお世話などヘルパー業務 ・食事のお世話、入浴のお手伝い等の生活援助、身体介助 日勤のみのお仕事です。 業務では、報連相が重要になってきます。入社後、慣れるまでは先 輩の指示に従って業務を行なっていただき、慣れてきたら業務をお 任せいたします。 資格をお持ちでない方は、「介護職員初任者研修」資格取得を目指 せます。受講費用は会社負担です。休日に週１回の受講で、おおよ そ２から３ヶ月で資格取得が可能です。 ＊利用者定員 ３９名 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：5時00分〜9時00分 就業時間２：7時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は社内規定による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１か 月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：20時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：早出含め１日３時間程度の時間外が発生いたします。 （時間外・深夜割増賃金を支給） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダー、シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 の休日：１２／３１、１／２、１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日