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社会福祉法人 祥穂会 モアヤング
福井市 真栗町 / 福井駅駅 車11分
月給21.2万円〜22.2万円
新卒
仕事内容令和7年4月に開設した北陸唯一の児童心理治療施設です! 新しい施設であなたの力を活かしてみませんか。 ・児童心理治療施設の入所児童、通所児童の生活支援・教育支援 ・生活の中で関わり生活指導、面接などを通して心理治療などを行う。 ※児童心理治療施設とは、心理的困難や苦しみを抱え日常生活の多岐にわたり 生きづらさを感じて心理治療を必要とする子どもたちを入所または通所させて 治療を行う施設です。 【変更の範囲:変更なし】
31日以上前
医療法人 健康会 嶋田病院
福井市 西方 / 福井駅 徒歩約18分
月給20.1万円
仕事内容嶋田病院関連施設の通所介護・通所リハ・グループホーム等の介護業務利用者 の方への介助・介護・自立支援業務又は生活相談業務 職員それぞれが生き生きと働け、働きながらスキルアップを図れる職場を目指 しています。 変更の範囲:法人の定める業務
4日前
社会福祉法人城山 わいわいポケット
福井市 福町
時給1,200円
アルバイト・パート
勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:13時00分〜17時30分 就業時間2:9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項:(1)休憩なし 長期休暇時は、(2)9時~17時30分 時間応相談 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日 週休二日制:毎週
1日前
社会福祉法人 つぐみ福祉会
坂井市 丸岡町高瀬
時給1,000円〜1,230円
勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位又は6時30分〜15時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項:就業時間帯や出勤日数は相談に応じます 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他事業所カレンダー・シフトによる
社会福祉法人 陽光会
越前市 白崎町
時給1,050円〜1,150円
勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:16時00分〜8時00分 就業時間2:17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項:宿直業務専門 16時から翌朝8時まで内8時間は宿直業務 実働時間は8時間 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間480分 休日その他 週休二日制:毎週その他週に一回の宿直業務専門です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日
株式会社 永樹 リハビリデイサービス リラックス
鯖江市 東鯖江 / 鯖江駅 徒歩20分
月給20万円〜30.1万円
正社員
仕事内容*機能訓練型デイサービス内での生活相談 *デイサービス利用者の相談及び管理調整 *各関係機関との連絡調整、各種介護業務、送迎 *各種書類、報告書類の作成 *未経験の方でも歓迎します。 変更範囲:変更なし
社会福祉法人 越前自立支援協会
越前市 行松町 / 王子保駅 徒歩10分
月給25万円
仕事内容児童養護施設直接処遇職員としての業務=入所児童の生活支援・心理的ケア 【変更範囲】:変更なし
小浜市役所
小浜市 遠敷 / 東小浜駅 徒歩1分
時給1,139円
勤務時間又は14時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項:小学校の長期休暇期間は、 8時00分から18時00分のうち4~5時間程度 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
社会福祉法人 双和会 ケアハウス スプリングヒルズ
坂井市 春江町西太郎丸 / 太郎丸エンゼルランド駅 徒歩約5分
月給20.2万円〜20.7万円
仕事内容・ご利用者様、ご家族様からの入所相談や受付、支援など ・関係機関に対しての連絡や調整などの統括 変更の範囲:法人が定める業務
2日前
社会福祉法人 慶長会
福井市 月見 / 赤十字前駅 徒歩約5分
月給20万円〜22万円
仕事内容障がいを持たれた方に対して、仕事(作業)を通して、障がい特性に合った支 援を行いながら仕事を提供します。又、一般就労が可能な方に対して就職に向 けた支援を行います。 ※当事業所は就労継続支援B型と就労移行支援の2つの支援事業を運営してお ります。又新規事業も計画予定しております。 【変更範囲:法人の定める業務】
18時間前
社会福祉法人 双和会 特別養護老人ホーム ガーデンハイツ春江
坂井市 春江町針原 / 太郎丸エンゼルランド駅 徒歩約5分
仕事内容・ご利用者様、ご家族様からの入所相談や受付等、支援 ・関係機関との間で連絡や調整等の統括 【法人の特徴】 ・新入職員には先輩がていねいに指導します。 ・職場環境の整備に取組み、インカム・見守りセンサー等導入 ・物価高騰に対する特別手当を支給中です。 ・クリスマスケーキ等プレゼントや永年勤続表彰、職員旅行 (日帰りから海外迄)等充実した福利厚生も魅力です。 変更の範囲:法人の定める業務
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